1. घर
  2. कंपनियों के लिए
  3. राष्ट्रीयता के आधार पर भर्ती मार्गदर्शिका
  4. इंडोनेशियाई विशिष्ट कौशल की भर्ती

इंडोनेशियाई विशिष्ट कौशल को काम पर रखने के लिए सहायताएक मिलनसार और ईमानदार राष्ट्रीय चरित्र क्षेत्र में टीम वर्क को मजबूत करता है।

इंडोनेशिया दुनिया की चौथी सबसे बड़ी आबादी वाला एक युवा और जीवंत देश है।
इंडोनेशियाई बहुत शांत और विनम्र हैं, और जापानी संस्कृति के प्रति उनकी उच्च अनुकूलन क्षमता उनकी विशेषता है।
मिरोकू स्टाफ के 30,000 से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ता हैं।
हम विशेष रूप से उच्च संचार कौशल वाले इंडोनेशियाई मानव संसाधनों का सावधानीपूर्वक चयन करेंगे और उन्हें पेश करेंगे जो आपकी कंपनी के कार्यस्थल में लंबे समय तक सक्रिय रह सकते हैं।

इंडोनेशियाई मानव संसाधनों को क्यों चुना गया इसके कारण

कई कंपनियां इंडोनेशियाई लोगों को उनकी “ईमानदारी” और “मित्रता” के लिए अत्यधिक महत्व देती हैं।

  1. बहुत मिलनसार और गर्मजोशी भरा व्यक्तित्व

    हमारे कई कर्मचारी जापानी संस्कृति और उत्पादों के प्रति आकर्षण के साथ बड़े हुए हैं, और जापानी कर्मचारियों के साथ सहज संबंध बनाना आसान है, जो एक आकर्षक विशेषता है।

  2. गंभीर और सीखने को उत्सुक

    वे कौशल हासिल करने के प्रति अत्यधिक जागरूक हैं और निर्देशों का ईमानदारी से पालन करने के लिए उनमें निष्ठा है। हमने कई स्टाफ सदस्यों को भी देखा है जो तेजी से अपनी जापानी भाषा में सुधार कर रहे हैं।

  3. युवा और प्रचुर कार्यबल

    वे विनिर्माण स्थलों और कृषि सहित कई क्षेत्रों में सक्रिय हैं, जहां आबादी युवा है और शारीरिक शक्ति की आवश्यकता है, और नर्सिंग देखभाल और रेस्तरां, जिन पर सावधानीपूर्वक ध्यान देने की आवश्यकता है।

मिरोकू स्टाफ द्वारा “सुरक्षित स्वीकृति समर्थन”।

उन कंपनियों के लिए जो धर्म (इस्लाम, आदि) या संस्कृति में अंतर के बारे में चिंतित हैं, मिरोकू कर्मचारी पूरी तरह से सहायता प्रदान करेंगे।

  • प्रचुर मात्रा में पंजीकृत लोगों में से सर्वोत्तम प्रतिभा चयन

    पंजीकरण कराने वालों की एक विस्तृत श्रृंखला से सबसे उपयुक्त मानव संसाधन का चयन करें

    हम आपकी कंपनी की ज़रूरतों के अनुसार, जापान में रहने वाले अनुभव वाले लोगों से लेकर विदेश से आए नए लोगों तक, आपकी ज़रूरतों के अनुरूप काम कर सकते हैं।

  • बहुभाषी कर्मचारियों द्वारा समर्थन

    बहुभाषी कर्मचारियों से समर्थन

    हम होस्टिंग कंपनी को इंडोनेशिया के विशिष्ट सांस्कृतिक रीति-रिवाजों, जैसे पूजा और भोजन (हलाल) के बारे में पहले से सावधानीपूर्वक सलाह देंगे।

  • दैनिक जीवन तक निरंतर बहुभाषी समर्थन

    रोजमर्रा की जिंदगी के लिए लगातार बहुभाषी समर्थन

    हमारा स्टाफ, जो विभिन्न भाषाएँ बोल सकता है, आपके कार्यस्थल के निकट आवास सुरक्षित करने से लेकर कंपनी में शामिल होने के बाद नियमित परामर्श प्रदान करने तक, जल्दी टर्नओवर को रोकने के लिए हर चीज़ का प्रभारी होगा।

मुख्य उद्योग जहां इंडोनेशियाई सक्रिय हैं

  • नर्सिंग देखभाल

    हमने अपनी सहज दयालुता और धैर्य के कारण अपने ग्राहकों से उच्च स्तर का विश्वास अर्जित किया है।

  • खाद्य एवं पेय पदार्थ विनिर्माण उद्योग

    क्योंकि वे अनुशासन को महत्व देते हैं, वे फ़ैक्टरी लाइनों पर भी उपयोगी होते हैं जहाँ स्वच्छता प्रबंधन सख्त होता है।

  • रेस्तरां उद्योग

    प्रसन्न ग्राहक सेवा के साथ स्टोर के माहौल को उज्ज्वल करें जो मुस्कुराहट को कभी नहीं रोकता है।

इंडोनेशियाई भर्ती लागत

मिरोकू स्टाफ का कम लागत वाला मॉडल लागत प्रभावी कार्यान्वयन की अनुमति देता है।

वस्तु लागत (कर को छोड़कर) टिप्पणी
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति नियुक्त (केवल एक बार)
मासिक सहायता कमीशन शुल्क 15,000 येन से मासिक जीवनयापन सहायता एजेंसी का खर्च

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?

भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।

आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?

अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?

मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के रहने की कुल अवधि 5 वर्ष तक है और वह मूल रूप से अपने परिवार को अपने साथ लाने में असमर्थ है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 के प्रवास की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ आ सकता है।