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  2. कंपनियों के लिए
  3. राष्ट्रीयता के आधार पर भर्ती मार्गदर्शिका
  4. विशिष्ट कौशल वाले नेपालियों की भर्ती

नेपाली लोगों के लिए विशिष्ट कौशल की भर्ती के लिए सहायताईमानदार और उत्कृष्ट मानव संसाधनों को सुरक्षित करना जो स्थानीय समुदाय के साथ मजबूत संबंधों के माध्यम से तुरंत काम कर सकें

मिरोकू कर्मचारी जिन राष्ट्रीयताओं से सबसे अधिक परिचित हैं उनमें से एक नेपाल है।
नेपाली लोग सौम्य, गंभीर और सीखने की तीव्र इच्छा के लिए जाने जाते हैं।
हम नेपाल में स्थानीय शैक्षणिक संस्थानों के साथ सीधे काम करते हैं।
हम उत्कृष्ट परीक्षा उत्तीर्ण करने वालों की तलाश कर रहे हैं जो जापान में काम करने के लिए उत्सुक हों।
हमारे पास एक ऐसी प्रणाली है जो हमें अन्य कंपनियों से संपर्क किए बिना आपको सीधे आपकी कंपनी से परिचित कराने की अनुमति देती है।

अब नेपालियों को क्यों चुना जा रहा है?

अन्य राष्ट्रीयताओं की तुलना में, नेपाली मानव संसाधनों में कई आकर्षण हैं।

  1. अत्यंत गंभीर एवं विनम्र राष्ट्रीय चरित्र

    बहुत से लोगों के धार्मिक विचार (हिंदू धर्म और बौद्ध धर्म) हैं, और एक ऐसी संस्कृति है जो बड़ों का सम्मान करती है और सद्भाव को महत्व देती है।
    जापानी कार्य वातावरण के अनुकूल ढलना आसान है, और प्रतिधारण दर अधिक होती है।

  2. उच्च जापानी दक्षता और अंग्रेजी दक्षता

    कहा जाता है कि नेपाली सीखना आसान है क्योंकि इसका शब्द क्रम जापानी के समान है।
    इसके अलावा, उच्च स्तर की शिक्षा वाले लोग अंग्रेजी में पारंगत होते हैं और उन कार्यस्थलों में इसका उपयोग किया जा सकता है जहां इनबाउंड समर्थन की आवश्यकता होती है।

  3. बहुत से लोग जापान समर्थक हैं और लंबे समय तक जापान में काम करने की आशा रखते हैं।

    ऐसे कई प्रेरित युवा हैं जो जापानी संस्कृति और प्रौद्योगिकी के प्रति गहरी प्रशंसा रखते हैं, और जिनका लक्ष्य निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 में परिवर्तन करना या दीर्घकालिक कैरियर बनाना है।

मिरोकू स्टाफ का अनोखा “नेपाल पाइप”

हमारी ताकत स्थानीय भेजने वाले संगठनों और स्कूलों के साथ हमारा सीधा नेटवर्क है।

  • स्थानीय विशिष्ट मार्गों से भर्ती

    स्थानीय विशिष्ट मार्ग के माध्यम से भर्ती

    दक्षिण एशिया में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी में, हम विशिष्ट कौशल परीक्षण (रेस्तरां, खाद्य और पेय पदार्थ निर्माण, आदि) पास करने वाले उम्मीदवारों को शीघ्रता से सुरक्षित करते हैं।
    इसकी विशेषता यह है कि यह न केवल घरेलू निवासियों के लिए बल्कि विदेशों से लोगों को आकर्षित करने के लिए भी मजबूत है।

  • MirocStaff समर्पित चयन प्रक्रिया

    चयन प्रवाह विशेष रूप से मिरोकू स्टाफ के लिए

    परीक्षा उत्तीर्ण करने के अलावा, हम साइट पर योग्यता परीक्षण और साक्षात्कार भी आयोजित करते हैं।
    हम केवल उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का प्रस्ताव करते हैं जिन्होंने मिरोकू स्टाफ के अपने मानकों को पारित किया है।

मुख्य उद्योग जहां नेपाली मानव संसाधन सक्रिय हैं

  • रेस्तरां उद्योग

    उनकी सहज आतिथ्य सत्कार और ईमानदारी के कारण, ग्राहक सेवा और खाना पकाने दोनों के लिए उनकी बहुत प्रशंसा की गई है।

  • खाद्य एवं पेय पदार्थ विनिर्माण उद्योग

    क्योंकि हम अनुशासन को महत्व देते हैं, हम स्वच्छता प्रबंधन और लाइन कार्य सटीकता से करते हैं।

  • निर्माण/कृषि

    वह शारीरिक रूप से मजबूत हैं और कठिन परिस्थितियों में भी काम करने के लिए दृढ़ रवैया रखते हैं।

नेपाली को काम पर रखने की लागत

मिरोकू स्टाफ़ की सामान्य योजना लागू करें। चूँकि हम अपने स्वयं के मार्ग का उपयोग करते हैं, इसलिए कोई अतिरिक्त लागत नहीं है।

वस्तु लागत (कर को छोड़कर) टिप्पणी
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति नियुक्त (केवल एक बार)
मासिक सहायता कमीशन शुल्क 15,000 येन से मासिक जीवनयापन सहायता एजेंसी का खर्च

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?

भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।

आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?

अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?

मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के रहने की कुल अवधि 5 वर्ष तक है और वह मूल रूप से अपने परिवार को अपने साथ लाने में असमर्थ है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 के प्रवास की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ आ सकता है।