1. घर
  2. कंपनियों के लिए
  3. उन उद्योगों की सूची जिन्हें किराये पर लिया जा सकता है
  4. निर्माण में विशिष्ट कौशल की भर्ती

निर्माण क्षेत्र में विशिष्ट कौशल की भर्ती के लिए सहायता2,000 निर्माण कंपनियों का समर्थन करने वाले नेटवर्क के साथ, हम साइट पर काम के लिए तैयार क्षमताओं को सुनिश्चित करते हैं।

निर्माण उद्योग में, जहां युवा मानव संसाधनों को सुरक्षित करना एक तत्काल आवश्यकता है, विशिष्ट कौशल वाले विदेशी साइट का समर्थन करने वाली एक शक्तिशाली ताकत होंगे।
हमारी समूह कंपनियों के माध्यम से देशभर में 2,000 निर्माण कंपनियों के साथ मिरोकू स्टाफ का एक मजबूत व्यावसायिक आधार है।
हम क्षेत्र के लिए आवश्यक “मोबाइल मानव संसाधन” की आवश्यकताओं से परिचित हैं।
निर्माण क्षेत्र में जटिल प्रणालियों से निपटने का काम मिरोकू के अनुभवी कर्मचारियों पर छोड़ दें।

वह कार्य जिसमें विशिष्ट कुशल विदेशी निर्माण क्षेत्र में संलग्न हो सकते हैं

2024 में सिस्टम सुधार के कारण, अब निर्माण क्षेत्र में लगभग सभी ऑन-साइट कार्यों में संलग्न होना संभव है।

  • मुख्य व्यवसायों के उदाहरण

    सिविल इंजीनियरिंग, वास्तुकला, बढ़ईगीरी, पलस्तर, छत, दूरसंचार, मजबूत इस्पात निर्माण, आंतरिक परिष्करण, फॉर्मवर्क निर्माण, आदि।

  • कार्य में लचीलापन

    पहले के विस्तृत वर्गीकरणों को समेकित किया गया है, जिससे ऑन-साइट स्थिति के अनुसार लचीले ढंग से काम का अनुरोध करना संभव हो गया है।

  • जीविका पथ

    हम “निर्दिष्ट कुशल कार्यकर्ता नंबर 2” में परिवर्तन का भी सक्रिय रूप से समर्थन कर सकते हैं, जिसका लक्ष्य साइट मैनेजर (टीम लीडर) बनना है।

मिरोकू स्टाफ़ को “निर्माण उद्योग” में क्यों चुना जाता है

  1. 2,000 निर्माण कंपनियों के साथ लेनदेन रिकॉर्ड

    चूंकि हमारे समूह की कंपनियों के माध्यम से हमारे पास 2,000 निर्माण कंपनियां ग्राहक हैं, इसलिए हमारे पास साइट की विशिष्ट समस्याओं और किस प्रकार के मानव संसाधनों को बनाए रखने की संभावना है, इसके बारे में ज्ञान का खजाना है।

  2. जटिल निर्माण-विशिष्ट प्रक्रियाओं के लिए पूर्ण समर्थन

    हम अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक जटिल प्रक्रियाओं को सुचारू रूप से संभालने के लिए अपने संबद्ध प्रशासनिक लेखकों के साथ काम करते हैं, जैसे कि कंस्ट्रक्शन करियर एडवांसमेंट सिस्टम (सीसीयूएस) के साथ पंजीकरण करना, जापान कंस्ट्रक्शन स्किल्स एजेंसी (जेएसी) में शामिल होना और एक स्वीकृति योजना बनाना।

  3. सुरक्षा शिक्षा में सहायता करने वाले बहुभाषी कर्मचारी

    साइट पर सबसे महत्वपूर्ण “सुरक्षा” बनाए रखने के लिए, हमारे कर्मचारी जो विभिन्न भाषाएँ बोल सकते हैं, आपको नियमों और शिष्टाचार का प्रसार करने में मदद करेंगे।

भर्ती लागत (निर्माण क्षेत्र)

निर्माण उद्योग में श्रमिकों की कमी को हल करने में मदद के लिए मिरोकू स्टाफ एक पारदर्शी और कम लागत वाली शुल्क संरचना बनाए रखता है।

वस्तु लागत (कर को छोड़कर) टिप्पणी
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति नियुक्त (केवल एक बार)
मासिक सहायता कमीशन शुल्क 15,000 येन से समर्थकों की संख्या के आधार पर छूट योजनाएं उपलब्ध हैं

परिचय तक प्रवाह और अवधि

  1. साक्षात्कार (स्टोर प्रारूप/लोगों की आवश्यक संख्या)

  2. उम्मीदवार चयन/साक्षात्कार (ऑनलाइन उपलब्ध)

  3. वीज़ा आवेदन/प्रवेश की तैयारी (संबद्ध प्रशासनिक लेखक द्वारा संचालित)

  4. रोजगार की शुरुआत (न्यूनतम 2 महीने)

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?

भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।

आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?

अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?

मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के रहने की कुल अवधि 5 वर्ष तक है और वह मूल रूप से अपने परिवार को अपने साथ लाने में असमर्थ है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 के प्रवास की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ आ सकता है।