1. घर
  2. कंपनियों के लिए
  3. उन उद्योगों की सूची जिन्हें किराये पर लिया जा सकता है
  4. विशिष्ट नर्सिंग देखभाल कौशल का रोजगार

नर्सिंग देखभाल क्षेत्र में विशिष्ट कौशल को काम पर रखने के लिए सहायतादयालु देखभाल प्रदान करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले विदेशी मानव संसाधनों को सुरक्षित करना

जैसे-जैसे समाज बूढ़ा हो रहा है, नर्सिंग देखभाल सुविधाओं के स्थिर संचालन के लिए विदेशी मानव संसाधनों का उपयोग आवश्यक है।
मिरोकू स्टाफ वे लोग हैं जिन्होंने विशेष नर्सिंग देखभाल तकनीकें सीखी हैं,
हम सावधानीपूर्वक ऐसे मानव संसाधनों का चयन करेंगे और उन्हें पेश करेंगे जो जापानी भाषा में संचार को महत्व देते हैं।
अपने कार्यस्थल के निकट आवास सुरक्षित करने से लेकर कंपनी में शामिल होने के बाद अपने दैनिक जीवन के लिए सहायता तक,
हम एक ऐसा वातावरण बनाते हैं जहां सुविधाएं और कर्मचारी दोनों मन की शांति के साथ काम कर सकें।

वह कार्य जिसमें विशिष्ट कुशल विदेशी नर्सिंग देखभाल क्षेत्र में संलग्न हो सकते हैं

विशिष्ट कौशल “नर्सिंग” के साथ, आप न केवल शारीरिक देखभाल बल्कि सुविधा के भीतर विभिन्न सहायता कार्यों में भी संलग्न हो सकते हैं।

  • शारीरिक देखभाल

    उपयोगकर्ता की स्थिति के अनुसार स्नान, भोजन, मलत्याग आदि में सहायता

  • समर्थन कार्य

    मनोरंजक गतिविधियाँ, कार्यात्मक प्रशिक्षण में सहायता, सफाई, कपड़े धोने और खाना पकाने जैसे सहायक कर्तव्य।

  • स्टाफिंग मानकों के लिए गणना

    रोजगार की शुरुआत से, जापानी लोगों की तरह ही स्टाफिंग मानकों के आधार पर गणना करना संभव है।

मिरोकू स्टाफ को “नर्सिंग देखभाल” के लिए क्यों चुना जाता है इसके कारण

  1. संपूर्ण जीवन समर्थन और आवास सुरक्षा

    जापान में अपरिचित जीवन में अपने छात्रों का समर्थन करने के लिए, हमने कार्यस्थल के निकट आवास सुरक्षित करने सहित दैनिक जीवन समर्थन के लिए एक पूर्ण सहायता प्रणाली तैयार की है।

  2. पेशेवर कर्मचारी विभिन्न भाषाओं में उपलब्ध हैं

    सुविधा के भीतर संचार बाधाओं को दूर करने के लिए, हमारे पास ऐसे कर्मचारी हैं जो प्रत्येक भाषा बोल सकते हैं और नियमित साक्षात्कार और अनुवर्ती कार्रवाई कर सकते हैं।

  3. जटिल प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए वन-स्टॉप एजेंसी

    अपने अनुबंधित प्रशासनिक लिपिकों के साथ सहयोग करके, हम नर्सिंग देखभाल क्षेत्र के लिए विशिष्ट जटिल वीज़ा प्रक्रियाओं और नवीनीकरणों को सुचारू रूप से संसाधित करते हैं।

भर्ती लागत (नर्सिंग देखभाल क्षेत्र)

मिरोकू स्टाफ़ ऐसी कीमतें निर्धारित करता है जो नर्सिंग देखभाल उद्योग पर लागत के बोझ को कम करती हैं।

वस्तु लागत (कर को छोड़कर) टिप्पणी
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति नियुक्त (केवल एक बार)
मासिक सहायता कमीशन शुल्क 15,000 येन से समर्थकों की संख्या के आधार पर छूट योजनाएं उपलब्ध हैं

परिचय तक प्रवाह और अवधि

  1. साक्षात्कार (स्टोर प्रारूप/लोगों की आवश्यक संख्या)

  2. उम्मीदवार चयन/साक्षात्कार (ऑनलाइन उपलब्ध)

  3. वीज़ा आवेदन/प्रवेश की तैयारी (संबद्ध प्रशासनिक लेखक द्वारा संचालित)

  4. रोजगार की शुरुआत (न्यूनतम 2 महीने)

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?

भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।

आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?

अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?

मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 में रहने की कुल अवधि 5 साल तक है और मूल रूप से उसे अपने परिवार को साथ लाने की अनुमति नहीं है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 में रहने की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ रह सकता है।