1. घर
  2. कंपनियों के लिए

श्रम की कमी को दूर करें और कॉर्पोरेट विकास को गति दें।विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को काम पर रखने के लिए मिरोकू स्टाफ का समर्थन

“मैं विशिष्ट कौशल को काम पर रखना चाहता हूं, लेकिन प्रणाली जटिल है और मैं इसे नहीं समझता।”
“मैं भर्ती लागत कम करना चाहता हूं” “मुझे ऐसे मानव संसाधन चाहिए जो तुरंत काम कर सकें”
मिरोकू स्टाफ कंपनियों के लिए ऐसी समस्याओं का समाधान करता है।
जापान के सबसे बड़े नेटवर्क और समूह कंपनियों से व्यापक परिचालन संबंधी जानकारी का लाभ उठाते हुए,
हम विशिष्ट कौशल के साथ उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को शीघ्रता से पेश करते हैं।

मिरोकू स्टाफ़ को चुने जाने के 4 कारण

  • विशाल जनशक्ति और अद्वितीय मार्ग छवि

    अत्यधिक जनसंख्या और अनोखा मार्ग

    विभिन्न देशों में स्कूलों और संघों के साथ साझेदारी के अलावा, हमारे पास एसएनएस का उपयोग करके एक अद्वितीय भर्ती मार्ग है, और हमारे पास 30,000 लोगों का एक समृद्ध प्रतिभा पूल है, जिन्होंने अस्थायी काम के लिए पंजीकरण कराया है और 1,000 से अधिक लोग हैं, जिन्होंने निर्दिष्ट कौशल स्तर 1 परीक्षा उत्तीर्ण की है या जो रुचि रखते हैं।

  • ट्रैक रिकॉर्ड पर आधारित प्रचुर ज्ञान छवि

    परिचालन अनुभव पर आधारित प्रचुर जानकारी

    विविध प्रबंधन समूहों की ग्राहक कंपनियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, हम सभी प्रकार के उद्योगों और व्यवसायों को जवाब देते हैं। अपने व्यापक अनुभव और जानकारी के साथ, हम ऐसे मानव संसाधन पेश करेंगे जो आपकी कंपनी की इच्छाओं से मेल खाते हों।

  • उच्च लागत प्रदर्शन छवि

    उच्च लागत प्रदर्शन

    100,000 येन के भर्ती शुल्क और 15,000 येन के समर्थन शुल्क के साथ, हम अन्य कंपनियों की तुलना में बेहद कम लागत पर विशिष्ट कौशल पेश कर सकते हैं।

  • ३ लाइसेंस होने की छवि

    3 लाइसेंस रखता है

    हम न केवल विशिष्ट कौशल पेश करने के लिए योग्य हैं, बल्कि हमारे पास अस्थायी स्टाफिंग के लिए भी योग्यता है, इसलिए हम लचीले प्रस्ताव बनाने में सक्षम हैं। यह भी संभव है कि पहले प्रेषण के माध्यम से लोगों की पहचान की जाए और फिर उन्हें विशिष्ट कौशल में स्थानांतरित किया जाए।

जिन उद्योगों को समर्थन दिया जा सकता है

  • खाद्य और पेय विनिर्माण छवि

    खाद्य एवं पेय पदार्थ विनिर्माण

    कारखाने के भीतर सामान्य विनिर्माण और प्रसंस्करण कार्य

  • भवन सफाई छवि

    भवन की सफ़ाई

    आवासीय भवनों और कार्यालय भवनों के लिए सामान्य सफाई कार्य

  • खाद्य सेवा छवि

    खाद्य सेवा उद्योग

    रसोई का काम, ग्राहक सेवा, आदि।

  • नर्सिंग देखभाल छवि

    नर्सिंग देखभाल

    आकस्मिक कर्तव्य जैसे नहाना, खाना, मलत्याग में सहायता, सफाई, कपड़े धोना, खाना पकाना आदि।

  • निर्माण छवि

    निर्माण

    सिविल इंजीनियरिंग, वास्तुकला, बढ़ईगीरी, पलस्तर, छत, दूरसंचार, मजबूत इस्पात निर्माण, आदि।

  • कृषि छवि

    कृषि

    खेती प्रबंधन, फसल कटाई, छँटाई, परिवहन, शिपिंग कार्य, आदि।

  • आवास सेवा छवि

    रहना

    फ्रंट डेस्क संचालन, आरक्षण प्रबंधन, पर्यटक सूचना, रेस्तरां सेवाएं, आदि।

  • रसद छवि

    रसद

    छँटाई, चयन, पैकेजिंग, पैकेजिंग, निरीक्षण, फोर्कलिफ्ट संचालन, आदि।

  • लिनन आपूर्ति छवि

    लिनेन की आपूर्ति

    एकत्रित प्रयुक्त लिनन को छांटना और मशीनों का संचालन करना आदि।

  • संसाधन चक्रण छवि

    संसाधन संचलन

    कचरा और पुनर्नवीनीकरण उत्पादों का सामान्य मध्यवर्ती प्रसंस्करण

कार्यान्वयन का प्रवाह

  1. जाँच करना

    हम आपकी कंपनी के मुद्दों को सुनेंगे और इष्टतम योजना का प्रस्ताव देंगे।

  2. मानव संसाधन परिचय/चयन

    हम ऐसे उम्मीदवारों का चयन करेंगे जो मानदंडों पर खरे उतरेंगे और ऑनलाइन साक्षात्कार आयोजित करेंगे।

  3. निवास की स्थिति के लिए आवेदन

    हम जटिल वीज़ा प्रक्रियाओं को सुचारू रूप से संसाधित करने के लिए अपने संबद्ध प्रशासनिक लेखकों के साथ काम करते हैं।

  4. कंपनी से जुड़ना और समर्थन शुरू करना

    एक व्यापक सहायता प्रणाली के साथ जिसमें दैनिक जीवन सहायता शामिल है, हम कंपनी में शामिल होने के बाद आपको व्यवस्थित होने में मदद करेंगे।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?

भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।

आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?

अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?

मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के रहने की कुल अवधि 5 वर्ष तक है और वह मूल रूप से अपने परिवार को अपने साथ लाने में असमर्थ है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 के प्रवास की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ आ सकता है।