1. घर
  2. कंपनियों के लिए
  3. उन उद्योगों की सूची जिन्हें किराये पर लिया जा सकता है
  4. रेस्तरां उद्योग में विशिष्ट कौशल की भर्ती

रेस्तरां/रेस्तरां उद्योग में विशिष्ट कौशल की भर्ती के लिए सहायता4,000 समूह स्टोरों के ट्रैक रिकॉर्ड द्वारा समर्थित विश्वसनीय मिलान

क्या आप विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों का उपयोग करके खाद्य और पेय उद्योग में श्रमिकों की गंभीर कमी को हल करना चाहेंगे?
मिरोकू स्टाफ़ जापान में सबसे बड़े ग्राहक नेटवर्क में से एक है, जिसके अपने समूह में 4,000 रेस्तरां ग्राहक हैं।
रेस्तरां की ज़रूरतों के जवाब में, जैसे “मुझे ऐसे मानव संसाधन चाहिए जो वास्तव में क्षेत्र में काम कर सकें” और “मैं प्रशिक्षण की परेशानी को कम करना चाहता हूँ।”
हम प्राप्ति क्षेत्र की जानकारी के साथ जवाब देंगे।

विशिष्ट कुशल विदेशी रेस्तरां उद्योग में क्या कर सकते हैं

विशिष्ट कौशल “रेस्तरां” को ग्राहक सेवा से लेकर खाना पकाने से लेकर स्टोर प्रबंधन तक, रेस्तरां प्रबंधन से संबंधित लगभग सभी कार्यों में लगाया जा सकता है।

  • हॉल व्यवसाय

    ग्राहक सेवा, कैशियर संभालना, ऑर्डर लेना, परोसना और सफाई करना

  • पिछवाड़े का व्यवसाय

    सामग्री तैयार करना, खाना पकाना, प्रस्तुतिकरण, धुलाई क्षेत्र

  • स्टोर प्रबंधन संचालन

    इन्वेंटरी प्रबंधन, सफाई, शिफ्ट समन्वय में सहायता, आदि।

मिरोकू स्टाफ़ के “खाद्य और पेय उद्योग” में मजबूत होने के तीन कारण

  1. समूह के भीतर 4,000 ग्राहक स्टोरों पर स्वीकृति और संचालन परिणाम

    सफलता और असफलता के सभी मामलों को ज्ञान में परिवर्तित करें।
    हम जापानी भाषा के स्तर और क्षेत्र में आवश्यक शिष्टाचार के साथ-साथ शिक्षा के प्रमुख बिंदुओं से परिचित हैं।

  2. “परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों” का स्टॉक जिनका तुरंत उपयोग किया जा सकता है

    हम हमेशा 1,000 से अधिक अत्यधिक प्रेरित उम्मीदवारों को सुरक्षित रखते हैं जिन्होंने रेस्तरां उद्योग कौशल माप परीक्षा उत्तीर्ण की है।
    हम आपका शीघ्र परिचय करा सकते हैं।

  3. बहुभाषी समर्थन के साथ संपूर्ण प्रतिधारण समर्थन

    मिरोकू स्टाफ का बहुभाषी स्टाफ उन समस्याओं और संचार बाधाओं को हल करता है जो खाद्य और पेय प्रतिष्ठानों के लिए अद्वितीय हैं। जल्दी इस्तीफा देने से रोकें.

भर्ती लागत (रेस्तरां उद्योग विशेष योजना)

मिरोकू स्टाफ के साथ, आप इसे प्रमुख परिचय कंपनियों की लागत के 1/3 से 1/5 पर पेश कर सकते हैं।

वस्तु लागत (कर को छोड़कर) टिप्पणी
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति 1 व्यक्ति को काम पर रखा गया (पहली बार तक सीमित)
मासिक सहायता कमीशन शुल्क 15,000 येन से लोगों की संख्या के आधार पर वॉल्यूम छूट उपलब्ध है

परिचय तक प्रवाह और अवधि

  1. साक्षात्कार (स्टोर प्रारूप/लोगों की आवश्यक संख्या)

  2. उम्मीदवार चयन/साक्षात्कार (ऑनलाइन उपलब्ध)

  3. वीज़ा आवेदन/प्रवेश की तैयारी (संबद्ध प्रशासनिक लेखक द्वारा संचालित)

  4. रोजगार की शुरुआत (न्यूनतम 2 महीने)

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?

भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।

आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?

अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?

मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 में रहने की कुल अवधि 5 साल तक है और मूल रूप से उसे अपने परिवार को साथ लाने की अनुमति नहीं है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 में रहने की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ रह सकता है।