1. घर
  2. कंपनियों के लिए
  3. उन उद्योगों की सूची जिन्हें किराये पर लिया जा सकता है
  4. आवास उद्योग में विशिष्ट कौशल की भर्ती

आवास क्षेत्र में विशिष्ट कौशल को काम पर रखने के लिए सहायताआवक प्रतिक्रिया में तेजी लाने के लिए काम के लिए तैयार आतिथ्य क्षमताओं को सुरक्षित करें

जैसा कि जापान का लक्ष्य पर्यटन-उन्मुख राष्ट्र बनना है, आवास सुविधाओं के आतिथ्य का समर्थन करने के लिए मानव संसाधन सुरक्षित करना सर्वोच्च प्राथमिकता है।
मिरोकू स्टाफ के सदस्यों को 30,000 से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ताओं में से चुना जाता है, जिनके पास न केवल जापानी क्षमता है बल्कि
हम उत्कृष्ट युवा मानव संसाधनों का सावधानीपूर्वक चयन करते हैं और उन्हें पेश करते हैं जो आने वाले पर्यटकों को जवाब देने के लिए अपनी मूल भाषा और अंग्रेजी का उपयोग कर सकते हैं।
100,000 येन की अत्यधिक कम परिचय शुल्क पर, हम आपकी सुविधा की सेवा गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करेंगे।

वह कार्य जिसमें विशिष्ट कुशल विदेशी आवास उद्योग में संलग्न हो सकते हैं

विशिष्ट कौशल “आवास” को आवास सुविधाओं के संचालन के लिए आवश्यक विभिन्न प्रकार के कार्यों में लगाया जा सकता है।

  • फ्रंट डेस्क संचालन

    चेक-इन/आउट, आरक्षण प्रबंधन, पर्यटक सूचना

  • ग्राहक सेवा/जनसंपर्क कार्य

    रेस्तरां सेवाओं, इन-हाउस मार्गदर्शन और एसएनएस पर ग्राहक आकर्षण आदि में सहायता।

  • योजना/प्रशासनिक कार्य

    आवास योजनाओं की योजना बनाना, प्रशासनिक संपर्क

  • रेस्टोरेंट सेवा

    सेवा करना, सफ़ाई करना, खाना पकाने में सहायता

मिरोकू स्टाफ़ को “आवास उद्योग” में क्यों चुना जाता है

  1. भाषा कौशल पर जोर देने वाले 30,000 से अधिक लोगों के समूह में से चुना गया

    हम पंजीकृत अस्थायी कर्मचारियों में से ऐसे लोगों का मिलान करके विदेशी पर्यटकों को जवाब देने की अपनी क्षमता को मजबूत करेंगे जो अपनी मूल भाषा और जापानी के अलावा अंग्रेजी जैसी कई भाषाएं बोल सकते हैं।

  2. बहुभाषी कर्मचारियों द्वारा “शिक्षा और दैनिक जीवन” के लिए संपूर्ण समर्थन

    जापानी ग्राहक सेवा शिष्टाचार और संस्कृति की समझ को गहरा करने के लिए, हमारे पेशेवर कर्मचारी जो विभिन्न भाषाएँ बोल सकते हैं, कर्मचारी के मानसिक और दैनिक जीवन का समर्थन करेंगे और उन्हें कंपनी को जल्दी छोड़ने से रोकेंगे।

  3. आवास सुरक्षित करने तक ऑल-इन-वन सेवा

    स्टाफ आवास के संबंध में, जो रिसॉर्ट्स और स्थानीय आवास सुविधाओं के लिए एक मुद्दा है, मिरोकू स्टाफ आपके कार्यस्थल के पास आवास सुरक्षित करने में आपका समर्थन करेगा।

भर्ती लागत (आवास क्षेत्र)

मिरोकू स्टाफ आवास उद्योग में भर्ती लागत में कमी का पुरजोर समर्थन करता है।

वस्तु लागत (कर को छोड़कर) टिप्पणी
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति नियुक्त (केवल एक बार)
मासिक सहायता कमीशन शुल्क 15,000 येन से समर्थकों की संख्या के आधार पर छूट योजनाएं उपलब्ध हैं

परिचय तक प्रवाह और अवधि

  1. साक्षात्कार (स्टोर प्रारूप/लोगों की आवश्यक संख्या)

  2. उम्मीदवार चयन/साक्षात्कार (ऑनलाइन उपलब्ध)

  3. वीज़ा आवेदन/प्रवेश की तैयारी (संबद्ध प्रशासनिक लेखक द्वारा संचालित)

  4. रोजगार की शुरुआत (न्यूनतम 2 महीने)

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?

भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।

आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?

अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?

मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के रहने की कुल अवधि 5 वर्ष तक है और वह मूल रूप से अपने परिवार को अपने साथ लाने में असमर्थ है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 के प्रवास की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ आ सकता है।