1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. ငှားရမ်းနိုင်သော လုပ်ငန်းစာရင်း
  4. ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ အထူးကျွမ်းကျင်မှု ခေါ်ယူခြင်း။

ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု ခေါ်ယူခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီပေါင်း 2,000 ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ကွန်ရက်တစ်ခုဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆိုက်ပေါ်တွင် အဆင်သင့်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် စွမ်းရည်များကို အာမခံပါသည်။

ငယ်ရွယ်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လုံခြုံစေရန် အရေးတကြီး လိုအပ်နေသည့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင်၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများသည် ဆိုက်ကို ပံ့ပိုးပေးမည့် အားကောင်းမောင်းသန် အင်အားစုများဖြစ်သည်။
Miroku ဝန်ထမ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အုပ်စုကုမ္ပဏီများမှတစ်ဆင့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီပေါင်း 2,000 ဖြင့် ခိုင်မာသောစီးပွားရေးအခြေခံတစ်ခုရှိသည်။
နယ်ပယ်မှလိုအပ်သော “မိုဘိုင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်” အတွက် လိုအပ်ချက်များနှင့် ရင်းနှီးပါသည်။
ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် ရှုပ်ထွေးသောစနစ်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် Miroku ၏အတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းများထံ ထားခဲ့ပါ။

ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများ ပါဝင်လုပ်ကိုင်နိုင်သော အလုပ်

2024 ခုနှစ်တွင် စနစ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကြောင့် ယခုအခါ ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် လုပ်ငန်းခွင်နေရာအားလုံးနီးပါးတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီဖြစ်သည်။

  • အဓိက အလုပ်အကိုင် ဥပမာများ

    မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာ၊ ဗိသုကာပညာ၊ လက်သမား၊ အင်္ဂတေ၊ အမိုးမိုး၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ အားဖြည့်စတီးလ်ဆောက်လုပ်မှု၊ အတွင်းပိုင်းအချောထည်၊ ဖောင်တည်ဆောက်မှုစသည်ဖြင့်။

  • အလုပ်များပါတယ်။

    ယခင်အသေးစိတ် အမျိုးအစားခွဲခြားမှုများကို စုစည်းထားပြီး၊ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေအရ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် တောင်းဆိုနိုင်စေပါသည်။

  • အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်း

    ဆိုက်မန်နေဂျာ (အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်) ဖြစ်လာရန် ရည်မှန်းထားသည့် “သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2” အသွင်ကူးပြောင်းမှုကိုလည်း တက်ကြွစွာ ပံ့ပိုးကူညီနိုင်ပါသည်။

“ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း” တွင် Miroku ဝန်ထမ်းများကိုအဘယ်ကြောင့်ရွေးချယ်သနည်း

  1. ဆောက်လုပ်ရေး ကုမ္ပဏီပေါင်း ၂၀၀၀ နဲ့ အရောင်းအဝယ် စံချိန်တင်ခဲ့ပါတယ်။

    ကျွန်ုပ်တို့တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏အုပ်စုကုမ္ပဏီများမှတစ်ဆင့် ဖောက်သည်များအဖြစ် ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီပေါင်း 2,000 ရှိပြီး၊ ဆိုက်၏ထူးခြားသောပြဿနာများနှင့် မည်သို့သောလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ဖွယ်ရှိကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဗဟုသုတများစွာရှိသည်။

  2. ရှုပ်ထွေးသော ဆောက်လုပ်ရေး-သတ်သတ်မှတ်မှတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက် အပြည့်အဝပံ့ပိုးမှု

    ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတိုးတက်ရေးစနစ် (CCUS) ဖြင့် စာရင်းသွင်းခြင်း၊ Japan Construction Skills Agency (JAC) သို့ ဝင်ရောက်ခြင်းနှင့် လက်ခံမှုအစီအစဉ်ကို ဖန်တီးခြင်းကဲ့သို့သော အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများထက် ပိုမိုရှုပ်ထွေးသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ချောမွေ့စွာကိုင်တွယ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်စပ်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူများနှင့် လက်တွဲဆောင်ရွက်ပါသည်။

  3. ဘေးကင်းရေး ပညာပေးမှုတွင် ဘာသာစကားမျိုးစုံ ဝန်ထမ်းများကို ကူညီပေးသည်။

    ဆိုက်ပေါ်တွင် အရေးကြီးဆုံး “ဘေးကင်းရေး” ကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ဘာသာစကားအမျိုးမျိုးပြောနိုင်သော ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် သင့်အား စည်းမျဉ်းများနှင့် ကျင့်ဝတ်များကို ဖြန့်ဝေရန် ကူညီပေးပါမည်။

Recruitment cost (ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်)၊

Miroku ဝန်ထမ်းများသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် ပွင့်လင်းမြင်သာပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော အခကြေးငွေဖွဲ့စည်းပုံကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။

ပစ္စည်း ကုန်ကျစရိတ် (အခွန်မပါ) မှတ်ချက်
ခေါ်ယူကြေး ယန်း 100,000 ငှားရမ်းထားသူ တစ်ဦးလျှင် (တစ်ကြိမ်သာ)၊
လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 15000 မှ ထောက်ခံသူအရေအတွက်ပေါ် မူတည်၍ လျှော့စျေးအစီအစဉ်များ ရရှိနိုင်ပါသည်။

မိတ်ဆက်သည်အထိ စီးဆင်းမှုနှင့် ကာလ

  1. အင်တာဗျူး (စတိုးဆိုင်ဖော်မတ် / လိုအပ်သောလူအရေအတွက်)

  2. ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ရွေးချယ်ခြင်း/အင်တာဗျူး (အွန်လိုင်းတွင် ရနိုင်သည်)

  3. ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း/ဝင်ခွင့်ပြင်ဆင်မှု (တွဲဖက်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရင်းပြုစုသူမှ လုပ်ဆောင်သည်)

  4. အလုပ်စတင်ချိန် (အနည်းဆုံး 2 လ)

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်ခွင့်မပြုသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 တွင် နေထိုင်သည့်ကာလအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုလိုက် လိုက်ပါနိုင်သည်။