
အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဖြင့် အလုပ်ပြောင်းလိုသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက်၊ အလုပ်ပြောင်းခြင်းအတွက် အခြေခံစည်းမျဉ်းများ၊ ဗီဇာပြောင်းလဲမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ စီးဆင်းမှု၊ အလုပ်လက်မဲ့ကာလများကို ရှောင်ရှားရန် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ်တို့ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
နိုင်ငံခြားအလုပ်ရှာဖွေသူများကြားတွင် ရေပန်းအစားဆုံးဖြစ်သော "အစားအစာနှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း (စားသောက်ကုန်စက်ရုံ)" ၏ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများကို ရှင်းပြခြင်း။ အရံဟင်းလျာများနှင့် အရံဟင်းချက်ပြုတ်ခြင်းအတွက် အလုပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုမှ ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းအထိ၊ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ခြင်းနှင့် အလုပ်စတင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုစာရင်းတွင် အသစ်ထည့်သွင်းထားသော "ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးနှင့် သိုလှောင်ရုံ" နယ်ပယ်တွင် (ကောက်ခြင်း၊ စီခြင်း၊ ထုပ်ပိုးခြင်း၊ သယ်ယူခြင်း) နှင့် ဝင်ငွေမြင့်မားရန် ရည်မှန်းရန် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများကို အသေးစိတ် မိတ်ဆက်ခြင်း။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
ဂျပန်စားသောက်ဆိုင်များ (စားသောက်ဆိုင်များ၊ izakaya စသည်ဖြင့်) တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုအတိုင်း လုပ်ကိုင်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက်။ အသေးစိတ်အလုပ်အကြောင်းအရာ၊ အောင်မြင်ပြီးရမည့် "အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ" ၏ နယ်ပယ်နှင့် နည်းလမ်းများကို လေ့လာပါ။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
အလုပ်ချိန်ခွင်လျှာညှိနေစဉ်တွင် သင်၏ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည် (စကားဝိုင်းနှင့် နားထောင်နားလည်မှု) ကို မြှင့်တင်ရန် ထိရောက်သောလေ့လာမှုနည်းလမ်း။ အကြံပြုထားသည့် စမတ်ဖုန်းအက်ပ်များ၊ ယဉ်ကျေးမှုရေးရာအေဂျင်စီမှ အခမဲ့ သင်ထောက်ကူပစ္စည်းများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဆက်သွယ်ရေး။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ပထမဆုံးအကြိမ်နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လမ်းညွှန်စာအုပ်။ ခန့်မှန်းလစဉ် အသုံးဝင်စရိတ်များနှင့် နေထိုင်စရိတ်များ၊ တိုက်ခန်းငှားရမ်းမှုအကူအညီနှင့် မိုဘိုင်းလ်ဖုန်း SIM ကတ် စာချုပ်များအတွက် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
စာမေးပွဲအခြေအနေများ၊ လက်တွေ့ကျသောခေါင်းဆောင်မှုလိုအပ်ချက်များနှင့် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားနံပါတ် 1 ဗီဇာ (5 နှစ်အထိ) မှသတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားနံပါတ် 2 သို့တက်လှမ်းရန် ခက်ခဲမှုအဆင့်ကို ရှင်းပြထားသည်။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
လစာအကွာအဝေး၊ အိမ်ပြန်လစာ၊ အခကြေးငွေဖြင့် အားလပ်ရက်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ငှားရမ်းခ (ကုမ္ပဏီ အိမ်ရာ/အိပ်ဆောင်) နှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အခြားသက်သာချောင်ချိရေး အကျိုးခံစားခွင့်များအကြောင်း အလုပ်သမား၏အမြင်မှ အသေးစိတ်ရှင်းလင်းချက်။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာနှင့် အလုပ်အမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်မှုရယူရန် လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲ (JLPT/JFT) ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်အား ကျွန်ုပ်တို့ သင်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ကော်လံ
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်ရှာနေသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် Specified Skilled Worker Visa (SSW) ဆိုင်ရာ အခြေခံအချက်အလက်များကို နားလည်လွယ်အောင် ရှင်းလင်းချက်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လစာအဆင့်များ၊ လုပ်ငန်းအခြေအနေများနှင့် ရည်မှန်းထားသော အလုပ်အကိုင် ၁၂ မျိုး (စားသောက်ဆိုင်များ၊ အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ ဟိုတယ်စသည်ဖြင့်) စာရင်းကို ပြုစုထားပါသည်။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
2024 ပြဿနာကြောင့် လုပ်သားရှားပါးမှု အများဆုံးရောက်ရှိမည့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းတွင် ``မော်တော်ကားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် သိုလှောင်ရုံ´ ၏ အထူးပြုကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်တွင် အသစ်ဖွဲ့စည်းထားသော အထူးကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်ကို ရှင်းပြသည်။ ကောက်ခြင်း၊ ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် forklift လုပ်ငန်းအတွက် ငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ စံနှုန်းများ။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
နေထိုင်သည့်ကာလနှင့် မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်နိုင်မှုအပေါ် ကန့်သတ်ချက်မရှိသော "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2" ၏ ပစ်မှတ်ဧရိယာများကို တိုးချဲ့ခြင်း၏ ရှင်းလင်းချက်။ နံပါတ် 1 (ကျွမ်းကျင်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ) နှင့် ရေရှည်အခြေခံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ငှားရမ်းထားသော ကုမ္ပဏီများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ကွာခြားချက်များ။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူရန်နှင့် အချိန်ကြာကြာ အလုပ်မလုပ်နိုင်စေရန် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံရန် အသိပညာပေးစနစ် ဖန်တီးရန်။ ယဉ်ကျေးမှု ဖြတ်ကျော်နားလည်မှု၊ လမ်းညွှန်ချက်ပေးခြင်းနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုအတွက် အဓိကအချက်များ။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံခြင်းအတွက် သီးသန့်လိုအပ်ချက်များ (CCUS မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ လစဉ်လစာစနစ်၊ JAC အသင်းဝင်စသည်ဖြင့်) နှင့် မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အဦ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနသို့ "လက်ခံမှုအစီအစဉ် ထောက်ခံချက်" လျှောက်ထားပုံတို့ကို နားလည်လွယ်အောင် ရှင်းလင်းချက်။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
အစားအသောက် စက်ရုံများ၊ ပင်လယ်စာများ၊ အသားများနှင့် မုန့်ဖုတ်လုပ်ငန်း စက်ရုံများ ကဲ့သို့သော စားသောက်ကုန် စက်ရုံများတွင် မိတ်ဆက်ပေးနေသည့် သတ်သတ်မှတ်မှတ် ကျွမ်းကျင်မှု '`အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်း´ ဗီဇာ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၊ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ထုတ်လုပ်မှုလိုင်း ထိရောက်မှုတို့ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ကုမ္ပဏီများ၏ အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းများ။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
ပြင်းထန်သော အလုပ်သမားရှားပါးမှုဒဏ်ကို ဆက်လက်ခံစားနေရသည့် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်းအတွက်၊ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်းပြပါသည်။ အလုပ်နယ်ပယ် (ချက်ပြုတ်ရေး၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၊ စတိုးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု)၊ အခြားဗီဇာများနှင့် နှိုင်းယှဉ်မှု၊ လက်ခံမှုလိုအပ်ချက်များ။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခြင်း၏ အောင်မြင်မှု သို့မဟုတ် ကျရှုံးမှုကို ဆုံးဖြတ်သည့် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းကို မည်သို့ရွေးချယ်ရမည်ကို ရှင်းပြသည်။ လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး၏ စျေးကွက်ပေါက်စျေး၊ ပံ့ပိုးပေးထားသော ဘာသာစကားများနှင့် ပြဿနာဖြစ်ပွားသည့်အခါ တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းကဲ့သို့သော နှိုင်းယှဉ်ရန် အကဲဖြတ်ခြင်းအညွှန်းကိန်းများ။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
စာမေးပွဲကင်းလွတ်ခွင့်မရှိဘဲ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုသို့ ကူးပြောင်းရန်အတွက် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 နှင့် အမှတ် 3 ပြီးမြောက်သူများအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ အချိန်ဇယားနှင့် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို စေ့စေ့စပ်စပ်ရှင်းပြခြင်း။ နေထိုင်သည့်ကာလနှင့် လိုအပ်သောလိုအပ်ချက်များ ကွာဟမှုအန္တရာယ်များကဲ့သို့သော စိတ်တွင်ထားရမည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် အချက်များကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ပထမဆုံးအကြိမ် လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် ဥပဒေလိုအပ်ချက်များ၊ ပြင်ဆင်ရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို စေ့စေ့စပ်စပ်ရှင်းပြခြင်း။ တရားဝင်လိုက်နာမှုစံနှုန်းများနှင့် တန်းတူဆက်ဆံမှုလိုအပ်ချက်များကဲ့သို့သော အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို အကျုံးဝင်ပါသည်။

လုပ်ငန်းရှင်များအတွက်ကော်လံ
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ပထမဆုံးအကြိမ် လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် ဥပဒေလိုအပ်ချက်များ၊ ပြင်ဆင်ရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို စေ့စေ့စပ်စပ်ရှင်းပြခြင်း။ တရားဝင်လိုက်နာမှုစံနှုန်းများနှင့် တန်းတူဆက်ဆံမှုလိုအပ်ချက်များကဲ့သို့သော အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်း၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို အကျုံးဝင်ပါသည်။
人材紹介料が10万円と非常に安いですが、後から追加費用はかかりますか?
人材紹介料は1回のみ10万円(税別)です 。
これ以外に弊社へお支払いいただく初期費用はございません 。
ただし、在留資格申請に関わる行政書士への実費手数料等は別途必要となります。
どのような国籍の人材を紹介してもらえますか?
派遣登録者3万人の中から、ネパール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど多国籍な人材のご紹介が可能です 。<br>特に南アジア(ネパール等)現地校との提携ルートに強みを持っています 。
自社での支援業務が難しい場合、どのようなサポートが受けられますか?
国の認定を受けた登録支援機関として、出入国管理局への各種届出や外国人の生活サポートなど、法令で定められた義務的支援をすべて代行いたします。