1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. နိုင်ငံသားအလိုက် ခေါ်ယူမှုလမ်းညွှန်

နိုင်ငံသားအလိုက် ခေါ်ယူမှုလမ်းညွှန်Miroku ဝန်ထမ်းများ၏ ထူးခြားသော နီပေါလမ်းကြောင်းနှင့် အာရှနိုင်ငံအသီးသီးမှ ကောင်းမွန်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ

ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းသည့်အခါ လူမျိုးတိုင်း၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အမျိုးသားရေးစရိုက်ကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။
ဤအရာသည် လုပ်ငန်းခွင်၏ ရေရှည်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် ပြန်လည်ရှင်သန်မှုအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
Miroku ဝန်ထမ်းများသည် အထူးသဖြင့် နီပေါတွင် ဒေသတွင်းအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ခိုင်မာသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစနစ်ကို တည်ဆောက်ထားသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားကုမ္ပဏီများအတွက် ခက်ခဲသော “အရည်အသွေးမြင့် နီပေါလူသားအရင်းအမြစ်များ” ကို တည်ငြိမ်စွာ ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။
အရှေ့တောင်အာရှနိုင်ငံများရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ကွန်ရက်နှင့်အတူ၊ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုအတွက် အသင့်တော်ဆုံးနိုင်ငံသားကို အကြံပြုပါမည်။

Miroku ဝန်ထမ်းများသည် “နီပေါလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ” တွင် ၎င်း၏အားသာချက်များကို ဂုဏ်ယူပါသည်။

Miroku Staff သည် နီပေါရှိ ဒေသခံကျောင်းတစ်ကျောင်းနှင့် ပူးပေါင်း၍၊
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အလွန်စိတ်အားထက်သန်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို တိုက်ရိုက်အာမခံပါသည်။

Miroku Staff ၏မူလပိုက်

  • တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများနှင့် တိုက်ရိုက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်)။

  • တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှုအောင်မြင်ပြီးသူများကို တိုက်ရိုက်ဆွဲဆောင်နိုင်စေမည့် အစီအစဉ်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့တည်ဆောက်ထားပါသည်။

နီပေါလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၏ လက္ခဏာများ

  • အမျိုးသားရေးစရိုက်

    ၎င်းတို့သည် အလွန်လေးနက်ပြီး ယဉ်ကျေးကြပြီး ဂျပန်ကိုလိုလားသူများစွာဖြင့် သွင်ပြင်လက္ခဏာရှိသည်။

  • ဘာသာစကားစွမ်းရည်

    လူတော်တော်များများက အင်္ဂလိပ်လိုပြောတတ်ပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်တတ်ကြတယ်။

  • သင့်လျော်သောလုပ်ငန်း

    စားသောက်ဆိုင်များ၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေး၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးအပါအဝင် နယ်ပယ်များစွာတွင် တက်ကြွစွာလှုပ်ရှားဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

ထောက်ပံ့ထားသော တိုင်းရင်းသားများစာရင်း

ဤသည်မှာ နိုင်ငံတစ်ခုစီ၏ ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေသော အသေးစိတ်လမ်းညွှန်ချက်ဖြစ်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော နိုင်ငံသားကို စစ်ဆေးပါ။

  • နီပေါ

    [ကျွန်ုပ်တို့၏အားသာချက်များ] အလုပ်ကြိုးစားပြီး ဂျပန်ကိုလိုလားသူ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ထူးခြားသောလမ်းကြောင်းမှတစ်ဆင့် စာမေးပွဲအောင်မြင်သူများကို တည်ငြိမ်စွာ မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။

  • ဗီယက်နမ်

    သူက ငယ်ရွယ်တယ်၊ ရည်မှန်းချက်ကြီးတယ်၊ သူ့လက်နဲ့ ကောင်းကောင်းတယ်။ အတိကျဆုံး ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် အင်အားအကြီးဆုံးဖြစ်သည်။

  • အင်ဒိုနီးရှား

    တောက်ပပြီး နွေးထွေးသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး။ ဘာသာတရားကို နားလည်ရန် လိုအပ်သော်လည်း အလွန်ရိုးသားသည်။

  • ဖိလစ်ပိုင်

    တောက်ပပြီး ဧည့်ဝတ်ကျေတယ်။ အင်္ဂလိပ်လို ကျွမ်းကျင်စွာ ပြောဆိုတတ်သူ၊ သူနာပြုနှင့် အနေအထိုင် အလုပ်အတွက် အထူးသင့်တော်ပါသည်။

  • မြန်မာ

    သူက ဂျပန်စာကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် တတ်မြောက်ပြီး ရိုးရိုးရှင်းရှင်း နေတတ်သူ။ ဤနေရာတွင် ဗုဒ္ဓဘာသာဝင်များ အများအပြားရှိသောကြောင့် ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုကို လွယ်ကူစွာ ကျင့်သုံးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

  • အခြားတိုင်းရင်းသားများ

    တရုတ်၊ ထိုင်း၊ မွန်ဂိုလီးယား အစရှိတဲ့ ဂျပန်နဲ့ ရင်းနှီးတဲ့ နိုင်ငံတွေကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါတယ်။

သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် မည်သည့်နိုင်ငံသားဖြစ်သနည်း။

ဘယ်နိုင်ငံသားက အကောင်းဆုံးမှန်းမသိတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအတွက် Miroku ဝန်ထမ်းတွေက အသင့်တော်ဆုံးနိုင်ငံသားကို အကြံပေးပါလိမ့်မယ်။

  • ရှိပြီးသားဝန်ထမ်းတွေနဲ့ လိုက်ဖက်ပါတယ်။

    လက်ရှိဆောင်ရွက်နေသော ဝန်ထမ်းများ၏ နိုင်ငံသားဖွဲ့စည်းမှုနှင့် ကိုက်ညီသော အဆိုပြုချက်များ။

  • လုပ်ငန်းအလိုက် သင့်လျော်မှုရှိသည်။

    ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခွန်အားနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာရယူမှုတို့ကို အလေးထားခြင်းကဲ့သို့သော အလုပ်အကြောင်းအရာအပေါ် အခြေခံ၍ ရွေးချယ်ခြင်း။

  • ဘာသာရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို တုံ့ပြန်ခြင်း။

    အစားအသောက်နှင့် ဝတ်ပြုကိုးကွယ်ခြင်းကဲ့သို့သော လက်ခံပွဲအတွက် လိုအပ်နိုင်သည့် မည်သည့်နေရာထိုင်ခင်းများနှင့်ပတ်သက်၍လည်း ကျွန်ုပ်တို့မှ သင့်အား ကြိုတင်အကြံပေးပါမည်။

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်၍ မရသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 တွင် ၎င်း၏ နေထိုင်မှုသက်တမ်းအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုနှင့်အတူ လိုက်ပါနိုင်သည်။