1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. နိုင်ငံသားအလိုက် ခေါ်ယူမှုလမ်းညွှန်
  4. ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နီပေါနိုင်ငံသားများ ခေါ်ယူခြင်း။

နီပေါလူမျိုးများအတွက် သီးသန့်ကျွမ်းကျင်မှု ခေါ်ယူမှုအတွက် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။ဒေသခံအသိုက်အဝန်းနှင့် ခိုင်မာသောချိတ်ဆက်မှုများဖြင့် ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် စိတ်ရင်းမှန်နှင့် ထူးချွန်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို လုံခြုံစေခြင်း။

Miroku ဝန်ထမ်းများနှင့် အရင်းနှီးဆုံးလူမျိုးတစ်ခုမှာ နီပေါဖြစ်သည်။
နီပေါလူမျိုးများသည် နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး၊ လေးနက်ပြီး သင်ယူလိုစိတ်ပြင်းပြသောကြောင့် လူသိများသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် နီပေါရှိ ဒေသဆိုင်ရာ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်ပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် စိတ်အားထက်သန်သော ထူးချွန်သော စာမေးပွဲဖြေဆိုသူများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေနေပါသည်။
သင့်ကုမ္ပဏီကို အခြားကုမ္ပဏီများမှတဆင့် မသွားဘဲ သင့်ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်မိတ်ဆက်နိုင်စေမည့် စနစ်တစ်ခုရှိသည်။

နီပေါကို ဘာကြောင့် အခုရွေးချယ်တာလဲ။

အခြားလူမျိုးများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက နီပေါလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်သည် ဆွဲဆောင်မှုများစွာရှိသည်။

  1. အလွန်လေးနက်ပြီး ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သော အမျိုးသားရေးစရိုက်

    လူများစွာသည် ဘာသာရေးအမြင်များ (ဟိန္ဒူဘာသာနှင့် ဗုဒ္ဓဘာသာ) ရှိပြီး သက်ကြီးရွယ်အိုများကို လေးစားကာ ညီညွတ်မှုကို တန်ဖိုးထားသည့် ယဉ်ကျေးမှုလည်း ရှိပါသည်။
    ဂျပန်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လိုက်လျောညီထွေ လိုက်လျောညီထွေရှိရန် လွယ်ကူပြီး ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းမှာ မြင့်မားလေ့ရှိသည်။

  2. ဂျပန်စာနှင့် အင်္ဂလိပ်စာ အရည်အချင်း မြင့်မားရမည်။

    စကားလုံးအစီအစဥ်သည် ဂျပန်နှင့်ဆင်တူသောကြောင့် နီပေါသည် သင်ယူရလွယ်ကူသည်ဟု ဆိုသည်။
    ထို့အပြင် ပညာရေးအဆင့်မြင့်သူများသည် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကို ကျွမ်းကျင်စွာ တတ်မြောက်ကြပြီး ပံ့ပိုးကူညီမှုလိုအပ်သော လုပ်ငန်းခွင်များတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။

  3. လူတော်တော်များများက ဂျပန်ကိုလိုလားကြပြီး ဂျပန်မှာ အချိန်အကြာကြီး အလုပ်လုပ်ဖို့ မျှော်လင့်ကြပါတယ်။

    ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် နည်းပညာကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် သဘောကျနှစ်သက်ကြပြီး သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 သို့ ကူးပြောင်းရန် သို့မဟုတ် ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို တည်ဆောက်ရန် ရည်ရွယ်သော စိတ်အားထက်သန်သော လူငယ်များစွာရှိသည်။

Miroku ဝန်ထမ်းများ၏ထူးခြားသော “နီပေါပိုက်”

ကျွန်ုပ်တို့၏ အင်အားသည် ဒေသတွင်း ပေးပို့သည့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ကျောင်းများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ တိုက်ရိုက်ကွန်ရက်ဖြစ်သည်။

  • ဒေသတွင်းသီးသန့်လမ်းကြောင်းများမှ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း

    ပြည်တွင်းသီးသန့်လမ်းကြောင်းမှတဆင့် ခေါ်ယူခြင်း။

    တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများနှင့် ပူးပေါင်း၍ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုများ (စားသောက်ဆိုင်များ၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေးစသည်) တို့ကို လျင်မြန်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
    ၎င်းသည် ပြည်တွင်းနေထိုင်သူများအတွက်သာမက နိုင်ငံရပ်ခြားမှလူများကိုပါ ဆွဲဆောင်မှုအားကောင်းခြင်းကြောင့် ထူးခြားချက်ဖြစ်သည်။

  • MirocStaff သီးသန့်ရွေးချယ်မှုအစီအစဉ်

    Miroku ဝန်ထမ်းများအတွက် သီးသန့်ရွေးချယ်မှု

    စာမေးပွဲကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ဖြေဆိုရုံအပြင် အရည်အချင်းစစ်စာမေးပွဲများနှင့် အင်တာဗျူးများကို ဆိုဒ်တွင် ပြုလုပ်ပေးပါသည်။
    Miroku ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ပိုင်စံနှုန်းများကို ကျော်ဖြတ်ပြီး အရည်အသွေးမြင့် လူသားအရင်းအမြစ်များကိုသာ ကျွန်ုပ်တို့ အဆိုပြုပါသည်။

နီပေါလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ တက်ကြွလှုပ်ရှားနေသည့် အဓိကစက်မှုလုပ်ငန်း

  • စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း

    ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ချက်ပြုတ်ခြင်း နှစ်မျိုးလုံးတွင် သူ၏ ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုနှင့် ရိုးသားမှုတို့အတွက် အလွန်ချီးကျူးခံရသည်။

  • အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်း

    ကျွန်ုပ်တို့သည် စည်းကမ်းကို တန်ဖိုးထားသောကြောင့် တစ်ကိုယ်ရေ သန့်ရှင်းမှု စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် စည်းအလုပ်ကို တိကျစွာ လုပ်ဆောင်ပါသည်။

  • ဆောက်လုပ်ရေး/စိုက်ပျိုးရေး

    သူက ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကြံ့ခိုင်ပြီး ခက်ခဲတဲ့အခြေအနေတွေမှာတောင် အလုပ်လုပ်ဖို့ ထက်သန်တဲ့သဘောထားရှိတယ်။

နီပေါလ် ငှားရမ်းခ ကုန်ကျစရိတ်

Miroku ဝန်ထမ်းများ၏ ဘုံအစီအစဉ်ကို အသုံးပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်လမ်းကြောင်းကို အသုံးပြုသောကြောင့် အပိုကုန်ကျစရိတ်မရှိပါ။

ပစ္စည်း ကုန်ကျစရိတ် (အခွန်မပါ) မှတ်ချက်
ခေါ်ယူကြေး ယန်း 100,000 ငှားရမ်းထားသူ တစ်ဦးလျှင် (တစ်ကြိမ်သာ)၊
လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 15000 မှ လစဉ်နေထိုင်ထောက်ပံ့ရေးအေဂျင်စီကုန်ကျစရိတ်

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်၍ မရသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 တွင် ၎င်း၏ နေထိုင်မှုသက်တမ်းအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုနှင့်အတူ လိုက်ပါနိုင်သည်။