1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. နိုင်ငံသားအလိုက် ခေါ်ယူမှုလမ်းညွှန်
  4. မြန်မာနိုင်ငံမှ အထူးကျွမ်းကျင်မှု ခေါ်ယူခြင်း။

မြန်မာနိုင်ငံမှ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများ ငှားရမ်းခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။ဂျပန်စာကို သင်ယူနိုင်မှု မြင့်မားပြီး စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် အမျိုးသားရေးစရိုက်သည် ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လွယ်ကူစေသည်။

မြန်မာနိုင်ငံရှိ လူအများစုသည် ဗုဒ္ဓဘာသာဝင်များဖြစ်ပြီး တည်ငြိမ်အေးဆေးသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသည်။
ဂျပန်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် အလွန်လိုက်ဖက်သည်ဟုဆိုသည်။
အထူးသဖြင့် ဂျပန်စကားလုံးအစီအစဥ်သည် မြန်မာနှင့်ဆင်တူသောကြောင့် သင်ယူရန်အလွန်လွယ်ကူသည်ဟူသောအချက်မှာလည်း ဆွဲဆောင်မှုကြီးတစ်ခုဖြစ်သည်။
Miroku Staff ကို မှတ်ပုံတင်ထားသော ယာယီအလုပ်သမား 30,000 ကျော်ထဲမှ ရွေးချယ်ထားသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရေရှည်လုပ်ကိုင်လိုသော ထူးချွန်သောမြန်မာ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ပြီး မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

မြန်မာနိုင်ငံ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကို ရွေးချယ်ရခြင်း အကြောင်းရင်းများ

၎င်းတို့၏ အမျိုးသားစရိုက်ကြောင့် မြန်မာလူမျိုးများသည် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်လေ့ရှိကြသည်။

  1. သင်၏ ဂျပန်ဘာသာစကားကို အလွန်လျင်မြန်စွာ မြှင့်တင်နိုင်ပါသည်။

    မြန်မာနှင့် ဂျပန်တို့သည် ဂျပန်လူမျိုးများ နားလည်ရန် လွယ်ကူသော သဒ္ဒါဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အသံထွက်ဆင်တူသောကြောင့် ဆက်သွယ်ရေးပြဿနာများ နည်းပါးလေ့ရှိပါသည်။

  2. ပြင်းထန်ပြီး စိတ်ရှည်သည်းခံနိုင်မှုနှုန်းမြင့်မားသည်။

    ကျွန်ုပ်တို့သည် ခက်ခဲသောအခြေအနေများတွင်ပင် အလုပ်လုပ်ရန် ဇွဲလုံ့လဖြင့် ထင်ရှားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းအများစုသည် ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးသည်နှင့် အချိန်အတော်ကြာအောင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူရှိနေပါသည်။

  3. ဖော်ရွေပြီး ယဉ်ကျေးတယ်။

    သူတို့တွင် အသက်ကြီးသူများကို လေးစားခြင်း၏ နက်ရှိုင်းသော အမြစ်တွယ်နေသည့် ယဉ်ကျေးမှုရှိပြီး ညွှန်ကြားချက်များကို လက်ခံရန် နှိမ့်ချမှုနှင့် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့မှုတို့ရှိသည်။

Miroku ၀ န်ထမ်းများမှ မြန်မာလုပ်သားခေါ်ယူမှု၏ အားသာချက်များ

  • များပြားလှသော မှတ်ပုံတင်ထားသူများထဲမှ အသင့်တော်ဆုံးလူရွေးချယ်ခြင်း

    မှတ်ပုံတင်သူများထံမှ အသင့်တော်ဆုံး လူသားအရင်းအမြစ်ကို ရွေးချယ်ပါ။

    ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အကြီးဆုံးဒေတာဘေ့စ်များကို အသုံးပြု၍ သင့်လုပ်ငန်းအတွက် သင့်လျော်သော မြန်မာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ (စားသောက်ဆိုင်များ၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေး၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု စသည်) ကို လျင်မြန်စွာ ကိုက်ညီပါသည်။

  • ကိုယ်ပိုင် SNS ဝန်ထမ်းရှာဖွေရေးလမ်းကြောင်း

    ထူးခြားသော SNS စုဆောင်းရေးလမ်းကြောင်း

    ကျွန်ုပ်တို့သည် မြန်မာနိုင်ငံအသိုက်အဝန်းနှင့် ခိုင်မာသောချိတ်ဆက်မှုများရှိပြီး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအသစ်များနှင့်ပတ်သက်သည့် သတင်းအချက်အလက်များကို အဆက်မပြတ်ရရှိနေပါသည်။

  • ဘာသာစကားမျိုးစုံတတ်ကျွမ်းသော ဝန်ထမ်းများ၏ စေ့စပ်သေချာသော စောင့်ကြည့်မှု

    ဘာသာစကားပေါင်းစုံ ဝန်ထမ်းများက စေ့စေ့စပ်စပ် နောက်ဆက်တွဲ

    ဝန်ထမ်းများသည် ဘာသာစကားတစ်ခုစီပြောနိုင်သော လူသားအရင်းအမြစ်များကို ခန့်အပ်ကာ ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုနှင့် နေ့စဉ်ဘဝဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများပေးခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

မြန်မာနိုင်ငံမှာ အဓိက လှုပ်ရှားနေတဲ့ စက်မှုလုပ်ငန်းတွေ

  • စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း

    သင်၏ မြင့်မားသော ဆက်သွယ်ရေး စွမ်းရည်ကို အသုံးချခြင်းဖြင့် သင်သည် ဖောက်သည် ဝန်ဆောင်မှု နှင့် အဖွဲ့လိုက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော အလုပ်တွင် တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

  • အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်း

    လေးနက်သော အလုပ်သဘောထားဖြင့် တိကျမှုလိုအပ်သော စက်ရုံအလုပ်ရုံများကို စိတ်ချယုံကြည်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

  • သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု

    သက်ကြီးရွယ်အိုများကို လေးစားခြင်းမှာ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း အမြစ်တွယ်နေသည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု ဖြစ်သောကြောင့် သင် သီးသန့် စောင့်ရှောက်မှုကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။

မြန်မာနိုင်ငံသားများအတွက် ခေါ်ယူမှုကုန်ကျစရိတ်

Miroku ဝန်ထမ်းများသည် တူညီသော ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော အစီအစဉ်ဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံမှ လူသားအရင်းအမြစ်များ စုဆောင်းခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ပစ္စည်း ကုန်ကျစရိတ် (အခွန်မပါ) မှတ်ချက်
ခေါ်ယူကြေး ယန်း 100,000 ငှားရမ်းထားသူ တစ်ဦးလျှင် (တစ်ကြိမ်သာ)၊
လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 15000 မှ လစဉ်နေထိုင်ထောက်ပံ့ရေးအေဂျင်စီကုန်ကျစရိတ်

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်၍ မရသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 တွင် ၎င်း၏ နေထိုင်မှုသက်တမ်းအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုနှင့်အတူ လိုက်ပါနိုင်သည်။