သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာဆိုတာဘာလဲ။ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် ရည်မှန်းထားသော အလုပ်အကိုင် 12 ခုကို နားလည်လွယ်အောင် ရှင်းလင်းချက်

ဂျပန်ကိုသွားလည်ပြီး ဝင်ငွေအများကြီးရှာချင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေဟာ သူတို့ရဲ့မိသားစုကို ကူညီဖို့ အတည်တကျအလုပ်ရှာကြပါတယ်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဗီဇာအမျိုးအစားများစွာရှိသော်လည်း လက်ရှိအာရုံစိုက်မှုအများဆုံးမှာ “Specified Skilled Worker´ ဗီဇာ (SSW) ဖြစ်သည်။ ဤဗီဇာသည် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများကဲ့သို့ပင် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများတွင် အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်ရန် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ဒီတစ်ခါမှာတော့ ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာရဲ့ အခြေခံတွေကို ညင်သာစွာနဲ့ ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးတွေ လုပ်လို့ရတယ်ဆိုတာကို ရှင်းပြပါမယ်။

1. ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အသေးစိတ်နောက်ခံနှင့် နောက်ဆုံးပေါ်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာ (နံပါတ် 1) ၏ဆွဲဆောင်မှုအရှိဆုံးအင်္ဂါရပ်မှာမြင့်မားသောလစာဖြစ်သည်။ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားဗီဇာနှင့် မတူဘဲ၊ ဂျပန်ဥပဒေအရ သင့်အား ဂျပန်အလုပ်သမားထက် လစာတူညီသော သို့မဟုတ် မြင့်မားသောလစာကို ပေးဆောင်ရမည်ဟု ပြဌာန်းထားသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် သင်၏လစဉ် အိမ်ပြန်ခ သိသိသာသာတိုးလာမည်ဖြစ်ပြီး အချိန်ပိုလုပ်ခနှင့် ဘောနပ်စ်များလည်း ရရှိနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် အလုပ်ချိန်ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။ အချိန်ပိုင်း နိုင်ငံတကာ ကျောင်းသားများသည် တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီသာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော်လည်း သင့်တွင် သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းများရှိပါက တစ်ပတ်လျှင် နာရီ ၄၀ အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး ဝင်ငွေများစွာ ရရှိနိုင်သည်။

အရေးကြီးသော အချက်အလက်နှင့် ပြဿနာကို အမှန်အတိုင်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါ။

• ပထမဝိသေသလက္ခဏာ (စျေးကွက်လိုအပ်ချက်နှင့် နောက်ခံကို လျင်မြန်စွာ ချဲ့ထွင်ခြင်း)။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လုပ်သားရှားပါးမှုသည် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာ ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်ပြီး အဆင်သင့်လုပ်ဆောင်နိုင်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် လိုအပ်ချက်သည် အထူးသဖြင့် ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများတွင် လျင်မြန်စွာ တိုးမြင့်လာနေသည်။ တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်သည် အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကို အာမခံကြောင်း သက်သေပြခဲ့ပြီးဖြစ်သောကြောင့် မိတ်ဆက်ခြင်း၏ ကနဦးအဆင့်များတွင် ကွဲလွဲမှုအနည်းငယ်သာရှိသည်။
• ဒုတိယအင်္ဂါရပ် (လိုအပ်သော ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပညာရေးစနစ်)။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 ဗီဇာကို ရယူရန်အတွက် နေ့စဉ် စကားဝိုင်းအဆင့် သို့မဟုတ် အထက်တွင် ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲ (N4 သို့မဟုတ် JFT-Basic) ကို ဖြေဆိုရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့သော် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အသုံးအနှုန်းများနှင့် အလုပ်ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ အပိုဆောင်းဂျပန်ဘာသာစကား အသိပညာပေးခြင်းသည် ဆိုက်ပေါ်ရှိ ညွှန်ကြားချက်များကို ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်ရန်အတွက် ထိရောက်မှုရှိပါသည်။
• တတိယအင်္ဂါရပ် (တူညီသော သို့မဟုတ် ပိုမြင့်သော လစာကုသမှုနှင့် လှုံ့ဆော်မှု)။ ဂျပန်ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် လုပ်ကိုင်နေသော ဂျပန်ဝန်ထမ်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အခြေခံလစာနှင့် ဘောနပ်စ်များကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများတွင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု ကွဲပြားမှုကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် တားမြစ်ထားသည်။ မျှတသောအကဲဖြတ်သည့်စနစ်ရှိခြင်းသည် ဝန်ထမ်းအလှည့်အပြောင်းကို တားဆီးရန်နှင့် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးတွင် စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ရန် သော့ချက်ဖြစ်သည်။

2. အရေးကြီးသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနှင့် ဥပဒေအတိုင်း လိုက်နာခြင်း။

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာနှင့်ဂျပန်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်နည်းလမ်းနှစ်ခုရှိသည်။ ပထမက “စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း´။ ဤသည်မှာ “ဂျပန်ဘာသာစကားစာမေးပွဲ (JLPT N4 သို့မဟုတ် အထက်၊ သို့မဟုတ် JFT-Basic)” နှင့် “သင်အလုပ်လုပ်လိုသောအလုပ်အတွက် ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ” (Ginoushiken) နှစ်ခုလုံးကို အောင်မြင်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အသက် 18 နှစ်အထက် မည်သူမဆို ပညာရေးဆိုင်ရာ နောက်ခံ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ စိန်ခေါ်မှုကို လက်ခံနိုင်သည်။ ဒုတိယလမ်းကြောင်းမှာ `နည်းပညာလေ့ကျင့်ရေးလမ်းကြောင်း´ ဖြစ်သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် Technical Intern Training အမှတ်စဉ် 2 သို့မဟုတ် နံပါတ် 3 (3 နှစ် ပြီးမြောက်ပြီး) အောင်မြင်သူများသည် စာမေးပွဲမဖြေဆိုဘဲ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာသို့ တိုက်ရိုက်ပြောင်းနိုင်သည်။

ပြဿနာမဖြစ်ပွားစေရန်အတွက် အရေးကြီးသော စာရွက်စာတန်း

1. [စစ်ဆေးရန် 1] အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာချုပ်စာတမ်းများကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်း- အလုပ်ခန့်သည့်အခါတွင် နိုင်ငံခြားသားက အပြည့်အ၀ နားလည်နိုင်သည့် လစာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ အားလပ်ရက်များ၊ အချိန်ပိုအလုပ် စည်းမျဉ်းများ စသည်တို့ကို သတ်မှတ်ပေးသည့် “အလုပ်စည်းကမ်းများ´ ကို ကြိုတင်ရှင်းပြခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားသား၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူရန် လိုအပ်ပါသည်။
2. [စစ်ဆေးပါ 2] လူမှုအာမခံနှင့် အခွန်များ ပေးဆောင်ရန် သေချာစေပါ- လူမှုဖူလုံရေးအာမခံတွင် စာရင်းသွင်းရန်နှင့် နေထိုင်သူအခွန်နှင့် ပင်စင်လစာတို့မှ နုတ်နုတ်ပြီး ပေးဆောင်ရန် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ကြွေးကျန်ရှိနေပါက၊ သင်၏ ဗီဇာသက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာ (ပုံမှန်အားဖြင့် 1 နှစ် သို့မဟုတ် 3 နှစ်တိုင်း) ကို ပယ်ချမည်ဖြစ်ပြီး သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်တော့မည်မဟုတ်ပါ။
3. [စစ်ဆေးပါ 3] လူနေမှုပတ်ဝန်းကျင်တွင် သင့်လျော်သောနေရာကို သေချာစေခြင်း- နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးနေထိုင်သည့်အခန်းအတွက် တရားဝင်အနိမ့်ဆုံးဧရိယာသည် လူတစ်ဦးလျှင် 7.5 စတုရန်းမီတာနှင့်အထက် (အိပ်ခန်းဧရိယာ) ဖြစ်ပြီး တင်းကြပ်သော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုခံယူရမည်ဖြစ်သည်။

3. တိကျသော လက်တွေ့ကျသောအချက်များနှင့် ဖြေရှင်းချက်များ

လောလောဆယ်တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသည့် အလုပ်အကိုင် 12 ခု ပါဝင်သည်- ၎င်းတို့တွင် အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း (စားသောက်ဆိုင်များ)၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း (ပြင်ဆင်ထားသော အစားအစာနှင့် မုန့်လုပ်စက်ရုံများ)၊ အဆောက်အဦသန့်ရှင်းရေး၊ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု (သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု)၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ ဟိုတယ်နှင့် တည်းခိုခန်း၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေးနှင့် အဏ္ဏဝါစက်မှုလုပ်ငန်း၊ ပုံသွင်းပစ္စည်းများ၊ စက်မှုစက်ပစ္စည်းများ၊ လျှပ်စစ်နှင့် အီလက်ထရွန်းနစ်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် သက်ဆိုင်သော ငါး။ ယင်းတို့အနက် စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း၊ စားသောက်ကုန်ထုတ်လုပ်သည့်လုပ်ငန်းနှင့် အဆောက်အဦသန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းတို့တွင် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများစွာရှိပြီး အတွေ့အကြုံမရှိသည့်တိုင် စတင်ရန်လွယ်ကူသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံခြားသားများစွာကြားတွင် ရေပန်းစားနေပါသည်။

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်အား အန္တရာယ်ကင်းစွာနှင့် ထိထိရောက်ရောက်အသုံးပြုရန်အတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ်များအတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုက်ရှိ ဤစာမျက်နှာကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။“အလုပ်ရှာပါ”ကျေးဇူးပြု၍ ဤစာမျက်နှာကို ကြည့်ရှုပြီး သင့်လျော်သော အစီအစဉ်တစ်ခု ဖန်တီးရန် ၎င်းကို အသုံးပြုပါ။

4. အကျဉ်းချုပ်နှင့် အနာဂတ်အလားအလာ

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသည် သင့်အား ဂျပန်နိုင်ငံတွင် 5 နှစ်အထိ အလုပ်လုပ်နိုင်စေသော်လည်း “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2´ ၏ အရည်အချင်းပြည့်မီပါက 5 နှစ်ကန့်သတ်ချက်ကို ရုတ်သိမ်းမည်ဖြစ်ပြီး ကျန်တစ်သက်လုံး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဆက်လက်နေထိုင်ရန် သို့မဟုတ် သင့်မိသားစု (ဇနီးနှင့် သားသမီး) ကို သင့်ဇာတိနိုင်ငံမှ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ သင်နှင့်အတူနေထိုင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ရန် အိပ်မက်မဟုတ်ပါ။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ကောင်းမွန်သောအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် တည်ငြိမ်သောဘဝတစ်ခုစတင်ရန် သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို အသုံးချပါ။