1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. ငှားရမ်းနိုင်သော လုပ်ငန်းစာရင်း
  4. တိကျသောသူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်အကိုင်

သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများ ငှားရမ်းခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။သနားကြင်နာသော စောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်ရန် အရည်အသွေးမြင့် နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို လုံခြုံစေခြင်း။

လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် သက်တမ်းတိုးလာသည်နှင့်အမျှ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများ တည်ငြိမ်စွာလည်ပတ်နိုင်ရန် နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို အသုံးပြုခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
Miroku ဝန်ထမ်းများသည် အထူးပြု သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနည်းပညာများကို သင်ယူခဲ့ကြသူများ၊
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ရေးကိုတန်ဖိုးထားသော လူသားအရင်းအမြစ်များကို ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ပြီး မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
သင့်လုပ်ငန်းခွင်အနီးတွင် အိမ်ရာလုံခြုံ ရေးမှသည် ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက် သင့်နေ့စဉ်ဘဝအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေရန်၊
ကျွန်ုပ်တို့သည် အဆောက်အဦများနှင့် ဝန်ထမ်းများ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်တွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်နိုင်သော အလုပ်ဖြစ်သည်။

တိကျသောကျွမ်းကျင်မှု “သူနာပြု” ဖြင့် သင်သည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုသာမက စက်ရုံတွင်းရှိ ပံ့ပိုးကူညီမှုလုပ်ငန်းများကိုပါ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

  • ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှု

    အသုံးပြုသူ၏အခြေအနေအရ ရေချိုးခြင်း၊ အစာစားခြင်း၊ စွန့်ထုတ်ခြင်း စသည်တို့ကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

  • ထောက်ပံ့ရေးအလုပ်

    အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများ၊ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာလေ့ကျင့်မှု၊ သန့်ရှင်းရေး၊ အဝတ်လျှော်ခြင်းနှင့် ချက်ပြုတ်ခြင်းစသည့် နောက်ဆက်တွဲတာဝန်များ။

  • ဝန်ထမ်းစံနှုန်းများအတွက်တွက်ချက်

    အလုပ်စတင်ချိန်မှစ၍ ဂျပန်လူမျိုးများကဲ့သို့ပင် ဝန်ထမ်းများ၏ စံနှုန်းများကို အခြေခံ၍ တွက်ချက်နိုင်သည်။

Miroku ဝန်ထမ်းများကို “သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု” အတွက်ရွေးချယ်ရခြင်းအကြောင်းရင်းများ

  1. နှံ့နှံ့စပ်စပ် နေထိုင်ရေးနဲ့ အိမ်ရာလုံခြုံရေး

    ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရင်းနှီးမှုမရှိသောဘဝတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းသားများကို ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် လုပ်ငန်းခွင်အနီးတွင် အိမ်ရာလုံခြုံစေခြင်းအပါအဝင် နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုစနစ် အပြည့်အစုံကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။

  2. ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများကို ဘာသာစကားအမျိုးမျိုးဖြင့် ရရှိနိုင်ပါသည်။

    စက်ရုံအတွင်း ဆက်သွယ်ရေး အတားအဆီးများကို ဖယ်ရှားရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဘာသာစကားတစ်ခုစီကို ပြောဆိုနိုင်ပြီး ပုံမှန်အင်တာဗျူးများနှင့် နောက်ဆက်တွဲများကို လုပ်ဆောင်နိုင်သော ဝန်ထမ်းများရှိသည်။

  3. ရှုပ်ထွေးသော အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက် တစ်ခုတည်းသော အေဂျင်စီ

    ကျွန်ုပ်တို့၏ စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသော စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာများနှင့် ပူးပေါင်းခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရှုပ်ထွေးသော ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်အတွက် သီးသန့်သက်တမ်းတိုးမှုများကို ချောမွေ့စွာလုပ်ဆောင်ပါသည်။

ခေါ်ယူမှုစရိတ် (သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်)၊

Miroku ဝန်ထမ်းများသည် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ကုန်ကျစရိတ်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို နည်းပါးစေမည့် ဈေးနှုန်းများကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။

ပစ္စည်း ကုန်ကျစရိတ် (အခွန်မပါ) မှတ်ချက်
ခေါ်ယူကြေး ယန်း 100,000 ငှားရမ်းထားသူ တစ်ဦးလျှင် (တစ်ကြိမ်သာ)၊
လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 15000 မှ ထောက်ခံသူအရေအတွက်ပေါ် မူတည်၍ လျှော့စျေးအစီအစဉ်များ ရရှိနိုင်ပါသည်။

မိတ်ဆက်သည်အထိ စီးဆင်းမှုနှင့် ကာလ

  1. အင်တာဗျူး (စတိုးဆိုင်ဖော်မတ် / လိုအပ်သောလူအရေအတွက်)

  2. ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ရွေးချယ်ခြင်း/အင်တာဗျူး (အွန်လိုင်းတွင် ရနိုင်သည်)

  3. ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း/ဝင်ခွင့်ပြင်ဆင်မှု (တွဲဖက်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရင်းပြုစုသူမှ လုပ်ဆောင်သည်)

  4. အလုပ်စတင်ချိန် (အနည်းဆုံး 2 လ)

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်ကား အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်ခွင့်မပြုသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 တွင် နေထိုင်သည့်ကာလအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုလိုက် လိုက်ပါနိုင်သည်။