1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. ကျွမ်းကျင်မှုများအတွက် စုဆောင်းမှုနည်းလမ်းနှင့် စီးဆင်းမှု

ကျွမ်းကျင်သော ဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူခြင်းနှင့် မိတ်ဆက်ခြင်း စီးဆင်းမှုစုံစမ်းမေးမြန်းခြင်းမှ အတိုဆုံးလမ်းကြောင်းတွင် အလုပ်အကိုင်ပံ့ပိုးပေးခြင်း

နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ စုဆောင်းရာတွင် မြန်မာနိုင်ငံသို့ မဝင်ရောက်မီ ထူးခြားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အဆင့်များ ပါဝင်ပါသည်။
၎င်းကို Miroku ဝန်ထမ်းများထံ ထားခဲ့ပါက၊ ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းဖြင့် ရှုပ်ထွေးသော လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။
ဤတွင်၊ စုံစမ်းရေးမှသည် site တွင် အမှန်တကယ် အလုပ်စတင်ခြင်းအထိ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

အလုပ်ခန့်ခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးမှုစတင်ရန် အဆင့် ၅ ဆင့်

  1. စုံစမ်းရေး

    ကျေးဇူးပြု၍ ဖုန်းဖြင့် သို့မဟုတ် ဖောင်မှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။
    သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ပြတ်လပ်မှု အခြေအနေ၊ သင့်လုပ်ငန်း/အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစား၊ လိုချင်သော နိုင်ငံသား စသည်တို့ကို နားထောင်ပြီး အသင့်တော်ဆုံး အစီအစဉ်ကို အဆိုပြုပါမည်။

  2. လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မိတ်ဆက်/ကိုက်ညီမှု

    ကျွန်ုပ်တို့သည် ယာယီဝန်ထမ်း 30,000 ကျော်နှင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီးသူ 1,000 ကျော်တို့၏ ကြွယ်ဝသောအရည်အချင်းပြည့်မီသောအသင်းမှ သင့်ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်များနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရွေးချယ်ပြီး မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

  3. အွန်လိုင်းအင်တာဗျူး

    ကိုယ်စားလှယ်လောင်းနှင့် အွန်လိုင်း အင်တာဗျူးတစ်ခု ပြုလုပ်ပါမည်။
    Miroku ဝန်ထမ်း ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးသည် ဆက်သွယ်ရေးကို ပံ့ပိုးရန် ရှိနေမည်ဖြစ်သဖြင့် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ပထမဆုံးအကြိမ် ငှားရမ်းခြင်းဖြစ်လျှင်ပင် သင်သည် သက်တောင့်သက်သာ ခံစားရနိုင်ပါသည်။

  4. နေထိုင်မှုအခြေအနေ (ဗီဇာ) လျှောက်ထားခြင်း၊

    အလုပ်ခန့်ထားရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဗီဇာပြောင်းလဲမှုနှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ချောမွေ့စွာ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ တွဲဖက်အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ စာရေးဆရာနှင့် လုပ်ဆောင်ပါမည်။ ရှုပ်ထွေးသောစာရွက်စာတမ်းဖန်တီးမှုနှင့် အပလီကေးရှင်းအလုပ်များ၏ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို သိသာစွာလျှော့ချပေးသည်။

  5. ကုမ္ပဏီနှင့်ပူးပေါင်းပြီး ပံ့ပိုးကူညီမှုစတင်ပါ။

    ခွင့်ပြုချက်ရရှိသည်နှင့်တပြိုင်နက် သင်သည် ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ Miroku ဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းခွင်နှင့်နီးသော အိမ်ရာများ လုံခြုံစေရန်နှင့် ဘဝဦးတည်ချက်ကဲ့သို့သော နေ့စဉ်ဘဝဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများနှင့် ပတ်သက်သော အထောက်အပံ့များကို စတင်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုအတွက် ခန့်မှန်းခြေ အချိန်လိုအပ်ပါသည်။

(ဂျပန်တွင်နေထိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံရပ်ခြားသို့ ခေါ်ဆောင်ခြင်းခံရခြင်း) အမျိုးအစားပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသော်လည်း ယေဘုယျလမ်းညွှန်ချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

  • အိမ်တွင်းနေထိုင်သူများ ခေါ်ယူခြင်း (အလုပ်ပြောင်းခြင်း စသည်)၊

    ခန့်မှန်းခြေ 2-3 လ (စံ)

    ၎င်းတွင် နေထိုင်မှုအခြေအနေပြောင်းလဲမှုအတွက် လျှောက်ထားသည့်ကာလလည်း ပါဝင်သည်။

  • နိုင်ငံရပ်ခြားမှဖုန်းဆက်သည်။

    ခန့်မှန်းခြေ 4-6 လ (စံ)

    ၎င်းသည် ဒေသတွင်း စမ်းသပ်မှု အခြေအနေနှင့် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအပေါ် မူတည်သည်။

Miroku ဝန်ထမ်းများသည် အဘယ်ကြောင့် ချောမွေ့စွာအကောင်အထည်ဖော်နိုင်သနည်း။

Miroku ဝန်ထမ်းများတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် နံပါတ် 1 မှ နံပါတ် 2 သို့ ချောမွေ့စွာ အဆင့်တက်ခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

  1. All-in-one ပံ့ပိုးမှုစနစ်

    ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု၊ အင်တာဗျူးဆက်တင်များ၊ ဗီဇာလျှောက်လွှာများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီနှင့် ဆက်နွယ်နေသော စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာများနှင့် ပူးပေါင်းကာ တစ်နေရာတည်းတွင် ဝန်ဆောင်မှုပေးလျက်ရှိသောကြောင့် အချိန်ဆုံးရှုံးမှုမရှိပါ။

  2. ဘာသာစကားမျိုးစုံကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်း

    ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဘာသာစကားတစ်ခုစီကို ပြောဆိုနိုင်သော လူသားအရင်းအမြစ်များ ရှိသည်ဖြစ်သောကြောင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် လွဲမှားစွာ ပြောဆိုဆက်ဆံမှုကို တားဆီးကာ မကိုက်ညီမှုများကို လျှော့ချပါ။

အကောင်အထည်ဖော်ပြီးနောက် ပံ့ပိုးမှုအကြောင်း

ကုမ္ပဏီသို့ဝင်ရောက်ပြီးနောက်၊ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားနံပါတ် 1 တွင် “ပစ္စည်း 10 ခုကိုပံ့ပိုးရန်တာဝန်” ရှိသည်။
စာရင်းသွင်းထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် Miroku ဝန်ထမ်းများသည် တစ်လလျှင် ယန်း 15,000 မှစတင်၍ သင့်အတွက် ဤအလုပ်များအားလုံးကို ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်ခွင့်မပြုသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 တွင် နေထိုင်သည့်ကာလအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုလိုက် လိုက်ပါနိုင်သည်။