1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဆိုတာဘာလဲ။
  4. ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကြား ကွာခြားချက်

သတ်မှတ်ထားသောအရည်အချင်းနံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 အကြား ပြတ်ပြတ်သားသား ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။နှိုင်းယှဉ်ဇယားတွင် မတူညီသောစနစ်များနှင့် ရေရှည်အလုပ်အကိုင်နည်းဗျူဟာများကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို ပြသထားသည်။

နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းတွေကို ခန့်အပ်ဖို့ စဉ်းစားတဲ့အခါ “နံပါတ် ၁” သို့မဟုတ် “နံပါတ် ၂” ကို သင်ရွေးချယ်သင့်ပါသလား။
သို့မဟုတ် အနာဂတ်တွင် အသွင်ကူးပြောင်းရေးသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
ပထမအခန်းကဏ္ဍတွင် ကွဲပြားသော အခန်းကဏ္ဍ ရှိသည်- “အဆင်သင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သော စွမ်းရည်များ အာမခံချက်´´ နှင့် ဒုတိယ အခန်းကဏ္ဍတွင် “အနာဂတ် အလုပ်အမှုဆောင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး´´ ပါရှိသည်။
Miroku ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့နှစ်ဦးကြားရှိ ကွာခြားချက်များကို နားလည်လွယ်သောနည်းဖြင့် ရှင်းပြပါမည်။
သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းအစီအစဉ်နှင့် ကိုက်ညီသော အကောင်းဆုံးအသုံးပြုမှုနည်းလမ်းကို ကျွန်ုပ်တို့ တင်ပြပါမည်။

[တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ပါ] နံပါတ် ၁ နှင့် နံပါတ် ၂ နှိုင်းယှဉ်မှုစာရင်း

အဓိကနယ်ပယ်ငါးခုတွင် နံပါတ် ၁ နှင့် နံပါတ် ၂ အကြား ခြားနားချက်များကို အကျဉ်းချုံးပြီးဖြစ်သည်။

နှိုင်းယှဉ်စရာများ အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၂
နေထိုင်သည့်ကာလ စုစုပေါင်း 5 နှစ်အထိ သက်တမ်းတိုးကန့်သတ်ချက်မရှိ (ရေရှည်အလုပ်ဖြစ်နိုင်သည်)
ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် ဗဟုသုတ နှင့် အတွေ့အကြုံများစွာရှိသည်။ Skilled Skills (ခေါင်းဆောင်အဆင့်)
လိုက်ပါလာတဲ့ မိသားစု အခြေခံအားဖြင့် မဖြစ်နိုင်ပါ။ ဖြစ်နိုင်ချေ (အိမ်ထောင်ဖက်၊ ကလေး)
ထောက်ပံ့ရန်တာဝန် အချက် ၁၀ ချက်ကို ပံ့ပိုးပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။ ပံ့ပိုးမှုပေးရန်တာဝန်မရှိပါ (ကုမ္ပဏီမှရွေးချယ်နိုင်သည်)
ဂျပန်စွမ်းရည် စမ်းသပ်စစ်ဆေးခြင်း စသည်တို့ကို အတည်ပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။ စမ်းသပ်မှုဖြင့် အတည်ပြုရန် မလိုအပ်ပါ။

ဘယ်အရည်အချင်းကို လက်ခံရမလဲ။

“သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် ၁” သည် သင့်လျော်သည့်ကိစ္စများ

  • ကျွန်ုပ်တို့သည် လယ်ကွင်းအတွင်း ပြင်းထန်သော အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို လျင်မြန်စွာ ဖြေရှင်းပေးလိုပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အဆင်သင့်ရှိသော ဝန်ထမ်းများကို ခန့်အပ်ထားသည်။

  • ပထမဆုံးအနေနဲ့ လူတစ်ဦးကို သူတို့ရဲ့ သင့်လျော်မှုကို ဆုံးဖြတ်ပြီး 5 နှစ်အထိ ငှားရမ်းလိုပါတယ်။

  • နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခြင်းသည် ကျွန်ုပ်၏ပထမဆုံးအကြိမ်ဖြစ်ပြီး မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်း (Miroku Staff) မှ ရက်ရောစွာ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ရယူလိုပါသည်။

“သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 2” သည် သင့်လျော်သည့်ကိစ္စများ

  • အမြဲတမ်းနေထိုင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် နံပါတ် 1 အဖြစ် ငါးနှစ်အတွေ့အကြုံရှိသော ကျွန်ုပ်တို့၏ ထူးချွန်သောဝန်ထမ်းများကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားလိုပါသည်။

  • ဆိုက်တွင်းခေါင်းဆောင်များနှင့် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများနှင့် ယှဉ်နိုင်သော ရာထူးများကို ၎င်းတို့အား အပ်နှင်းလိုပါသည်။

  • မိသားစုဝင်များကို ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ခရီးသွားခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများ၏ဘဝများကို တည်ငြိမ်စေရန်နှင့် ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းကို အများဆုံးမြှင့်တင်လိုပါသည်။

နံပါတ် ၁ မှ နံပါတ် ၂ သို့ ရွှေ့ရန် အဆင့် ၃ ဆင့်

Miroku ဝန်ထမ်းများတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် နံပါတ် 1 မှ နံပါတ် 2 သို့ ချောမွေ့စွာ အဆင့်တက်ခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

  1. လက်တွေ့ အတွေ့အကြုံများ စုဆောင်းခြင်း။

    နယ်ပယ်တွင် ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးများတွင် အတွေ့အကြုံများရရှိရမည်။

  2. အမှတ်(၂) အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲကို အောင်မြင်သည်။

    နယ်ပယ်တစ်ခုစီတွင် ကျင်းပသော အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲများကို ရှင်းလင်းခြင်း။

  3. နေထိုင်မှုအခြေအနေပြောင်းလဲခြင်းအတွက်လျှောက်လွှာ

    ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ တွဲဖက်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရင်းပြုစုသူများမှတဆင့် ရှုပ်ထွေးသောပြောင်းလဲမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆောင်ရွက်ပါမည်။

Miroku ဝန်ထမ်းများသည် မိတ်ဆက်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေသူများထံသို့ အလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်းများ တင်ပြခြင်းဖြင့်၊
နံပါတ် 1 မှ နံပါတ် 2 အထိ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းကို တင်ပြခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်စိတ်အားထက်သန်သော ပုဂ္ဂိုလ်များကို ဆွဲဆောင်ပါသည်။
နောက်ပြီး ပထမထောက်ပံ့စရိတ်က တစ်လကို ယန်း ၁၅၀၀၀ ပေးရတယ်၊
နံပါတ် 2 အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို မျှော်လင့်ခြင်းဖြင့် ရေရှည်အလုပ်အကိုင်ကုန်ကျစရိတ်ကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်လုပ်ပါ။

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်ကား အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်ခွင့်မပြုသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 တွင် နေထိုင်သည့်ကာလအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုလိုက် လိုက်ပါနိုင်သည်။