1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. ငှားရမ်းနိုင်သော လုပ်ငန်းစာရင်း
  4. စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု ခေါ်ယူခြင်း။

စားသောက်ဆိုင်/စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု ခေါ်ယူခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။အုပ်စုစတိုးဆိုင် 4,000 ၏ခြေရာခံမှတ်တမ်းမှပံ့ပိုးထားသောယုံကြည်စိတ်ချရသောကိုက်ညီမှု

အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်းတွင် ပြင်းထန်သော အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းလိုပါသလား။
Miroku ဝန်ထမ်းများသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အကြီးဆုံးဖောက်သည်ကွန်ရက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အုပ်စုအတွင်း စားသောက်ဆိုင်ဖောက်သည် 4,000 ရှိသည်။
စားသောက်ဆိုင်တွေရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို တုံ့ပြန်တဲ့အနေနဲ့ “နယ်ပယ်မှာ တကယ်အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ လူသားအရင်းအမြစ်ကို လိုချင်တယ်´´ နဲ့ “လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ရတာတွေကို လျှော့ချချင်တယ်´ လိုမျိုးပေါ့။
အကောင်အထည်ဖော်မှုနယ်ပယ်၏ အသိပညာဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့တုံ့ပြန်ပါမည်။

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းမှာ ကျွမ်းကျင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေက ဘာတွေလုပ်နိုင်လဲ။

တိကျသောကျွမ်းကျင်မှု “စားသောက်ဆိုင်” သည် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမှသည် ချက်ပြုတ်ခြင်းအထိ စတိုးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲခြင်းအထိ စားသောက်ဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပတ်သက်သည့် အလုပ်အားလုံးနီးပါးတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။

  • ခန်းမကိစ္စ

    ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၊ ငွေကိုင်ကိုင်ဆောင်မှု၊ အော်ဒါမှာယူမှု၊ ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေး

  • အိမ်နောက်ဖေးလုပ်ငန်း

    ပါဝင်ပစ္စည်းပြင်ဆင်မှု၊ ချက်ပြုတ်မှု၊ တင်ဆက်မှု၊ အဝတ်လျှော်ဧရိယာ

  • စတိုးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများ

    စာရင်းစီမံခန့်ခွဲမှု၊ သန့်ရှင်းရေး၊ အပြောင်းအရွှေ့ညှိနှိုင်းမှုနှင့်အတူ အကူအညီ၊ စသည်တို့။

Miroku ဝန်ထမ်းများသည် “အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်း” တွင် ခိုင်မာသောအကြောင်းရင်းသုံးခု

  1. အဖွဲ့တွင်းရှိ ဖောက်သည်စတိုးဆိုင်ပေါင်း 4,000 တွင် လက်ခံမှုနှင့် လည်ပတ်မှုရလဒ်များ

    အောင်မြင်မှုနှင့် ကျရှုံးမှုများကို အသိပညာအဖြစ် ပြောင်းလဲလိုက်ပါ။
    ကျွန်ုပ်တို့သည် နယ်ပယ်တွင် လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားအဆင့်နှင့် အမူအကျင့်များအပြင် ပညာရေး၏ အဓိကအချက်များနှင့်လည်း ရင်းနှီးပါသည်။

  2. ချက်ချင်းအသုံးပြုနိုင်သော “စမ်းသပ်မှုအောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ” ၏စတော့ရှယ်ယာ

    ကျွန်ုပ်တို့သည် စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု တိုင်းတာခြင်းစာမေးပွဲကို အောင်မြင်ပြီးသော အလွန်စိတ်အားထက်သန်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း 1,000 ကျော်ကို အမြဲတမ်း လုံခြုံစေပါသည်။
    ငါတို့ မင်းကို မြန်မြန် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်တယ်။

  3. ဘာသာစကားမျိုးစုံ ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့် စေ့စေ့စပ်စပ် ထိန်းသိမ်းနိုင်မှု

    Miroku Staff ၏ ဘာသာစကားမျိုးစုံ ဝန်ထမ်းများသည် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ စက်ရုံများအတွက် ထူးခြားသော ပြဿနာများနှင့် ဆက်သွယ်ရေး အတားအဆီးများကို ဖြေရှင်းပေးပါသည်။ စောစီးစွာ နုတ်ထွက်ခြင်းကို တားဆီးပါ။

ခေါ်ယူမှုကုန်ကျစရိတ် (စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း အထူးပြုအစီအစဉ်)

Miroku ဝန်ထမ်းများဖြင့်၊ ၎င်းကို 1/3 မှ 1/5 အထိ မိတ်ဆက်နိုင်သော ကုမ္ပဏီများ၏ ကုန်ကျစရိတ်ကို သင်မိတ်ဆက်နိုင်ပါသည်။

ပစ္စည်း ကုန်ကျစရိတ် (အခွန်မပါ) မှတ်ချက်
ခေါ်ယူကြေး ယန်း 100,000 ငှားရမ်းသူ 1 ဦးလျှင် (ပထမအကြိမ်အထိ ကန့်သတ်ထားသည်)
လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 15000 မှ လူအရေအတွက်ပေါ်မူတည်၍ လျှော့စျေးများ ရရှိနိုင်ပါသည်။

မိတ်ဆက်သည်အထိ စီးဆင်းမှုနှင့် ကာလ

  1. အင်တာဗျူး (စတိုးဆိုင်ဖော်မတ် / လိုအပ်သောလူအရေအတွက်)

  2. ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ရွေးချယ်ခြင်း/အင်တာဗျူး (အွန်လိုင်းတွင် ရနိုင်သည်)

  3. ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း/ဝင်ခွင့်ပြင်ဆင်မှု (တွဲဖက်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရင်းပြုစုသူမှ လုပ်ဆောင်သည်)

  4. အလုပ်စတင်ချိန် (အနည်းဆုံး 2 လ)

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်မှာ အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်ခွင့်မပြုသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 တွင် နေထိုင်သည့်ကာလအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုလိုက် လိုက်ပါနိုင်သည်။