1. အိမ်
  2. ကုမ္ပဏီများအတွက်
  3. ငှားရမ်းနိုင်သော လုပ်ငန်းစာရင်း
  4. နေရာထိုင်ခင်းလုပ်ငန်းတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု ခေါ်ယူခြင်း။

နေရာထိုင်ခင်းနယ်ပယ်တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများကို ငှားရမ်းရန် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။အတွင်းတုံ့ပြန်မှုကို အရှိန်မြှင့်ရန်အတွက် အဆင်သင့်လုပ်ဆောင်နိုင်သော ဧည့်ဝတ်ပြုစွမ်းရည်များကို လုံခြုံအောင်ထားပါ။

ဂျပန်နိုင်ငံသည် ခရီးသွားလုပ်ငန်းကို ဦးတည်သည့်နိုင်ငံဖြစ်လာရန် ရည်မှန်းထားသောကြောင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သည့် အဆောက်အအုံများကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် လူသားအရင်းအမြစ်များ ဖူလုံရေးသည် ထိပ်တန်းဦးစားပေးဖြစ်သည်။
Miroku ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များကို ဂျပန်စွမ်းရည်သာမကဘဲ စာရင်းသွင်းအသုံးပြုသူ 30,000 ကျော်ထဲမှ ရွေးချယ်ထားသည်။
ပြည်တွင်းခရီးသွားများကို တုံ့ပြန်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ မိခင်ဘာသာစကားနှင့် အင်္ဂလိပ်တို့ကို အသုံးချနိုင်သည့် ထူးချွန်သော လူငယ်အရင်းအမြစ်များကို ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ပြီး မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။
အလွန်နည်းပါးသော မိတ်ဆက်ခ ယန်း 100,000 ဖြင့်၊ သင်၏ ဝန်ဆောင်မှု အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ပေးပါမည်။

ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများသည် တည်းခိုနေထိုင်ရေး လုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်နိုင်သော လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု “နေရာထိုင်ခင်း” သည် နေရာထိုင်ခင်း အဆောက်အအုံများ လည်ပတ်ရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အလုပ်များစွာတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။

  • အိမ်ရှေ့ကောင်တာလုပ်ငန်းများ

    ဝင်/ထွက်၊ ကြိုတင်မှာယူမှု စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ခရီးသွား အချက်အလက်

  • ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု/လူထုဆက်ဆံရေးအလုပ်

    စားသောက်ဆိုင်ဝန်ဆောင်မှုများ၊ အိမ်တွင်းလမ်းညွှန်မှုနှင့် SNS တွင် ဖောက်သည်ဆွဲဆောင်မှုစသည်ဖြင့် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

  • စီမံ/အုပ်ချုပ်မှုလုပ်ငန်း

    နေရာထိုင်ခင်းအစီအစဥ်များ စီမံအုပ်ချုပ်မှုဆက်ဆံရေးရုံးများ

  • စားသောက်ဆိုင်ဝန်ဆောင်မှု

    ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း၊ ချက်ပြုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အကူအညီများ

အဘယ်ကြောင့် Miroku ဝန်ထမ်းများကို “တည်းခိုခန်း” တွင်ရွေးချယ်သနည်း

  1. ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုကို အလေးပေးသော လူ 30,000 ကျော်ရှိသော ရေကူးကန်မှ ရွေးချယ်ထားသည်။

    စာရင်းသွင်းထားသော ယာယီဝန်ထမ်းများထံမှ အင်္ဂလိပ်၊ ၎င်းတို့၏ မိခင်ဘာသာစကားအပြင် ဂျပန်ဘာသာစကားအပြင် ဘာသာစကားမျိုးစုံ ပြောဆိုနိုင်သူများနှင့် ကိုက်ညီသော နိုင်ငံခြားခရီးသွားများကို တုံ့ပြန်နိုင်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့၏စွမ်းရည်ကို အားကောင်းစေမည်ဖြစ်ပါသည်။

  2. ဘာသာစကားမျိုးစုံ ဝန်ထမ်းများမှ “ပညာရေးနှင့် နေ့စဉ်ဘဝ” အတွက် စေ့စေ့စပ်စပ် ပံ့ပိုးကူညီမှု

    ဂျပန်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကျင့်ဝတ်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုတို့ကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းနားလည်စေရန်အတွက် ဘာသာစကားအမျိုးမျိုးပြောနိုင်သော ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများသည် ဝန်ထမ်းများ၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်နေ့စဉ်ဘဝတို့ကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ကုမ္ပဏီမှ စောစောထွက်ခွာခြင်းမှ တားဆီးပေးမည်ဖြစ်သည်။

  3. အိမ်ရာအာမခံသည်အထိ All-in-one ဝန်ဆောင်မှု

    အပန်းဖြေစခန်းများနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ တည်းခိုခန်းများအတွက် ပြဿနာဖြစ်သည့် ဝန်ထမ်းအိမ်ရာနှင့် ပတ်သက်၍ Miroku ဝန်ထမ်းများသည် သင့်လုပ်ငန်းခွင်အနီးတွင် အိမ်ရာလုံခြုံစေရန် ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

Recruitment cost (နေရာထိုင်ခင်း)

Miroku ဝန်ထမ်းများသည် နေရာထိုင်ခင်းစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် စုဆောင်းရေးစရိတ်များ လျှော့ချရေးကို အခိုင်အမာ ထောက်ခံပါသည်။

ပစ္စည်း ကုန်ကျစရိတ် (အခွန်မပါ) မှတ်ချက်
ခေါ်ယူကြေး ယန်း 100,000 ငှားရမ်းထားသူ တစ်ဦးလျှင် (တစ်ကြိမ်သာ)၊
လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး ယန်း 15000 မှ ထောက်ခံသူအရေအတွက်ပေါ် မူတည်၍ လျှော့စျေးအစီအစဉ်များ ရရှိနိုင်ပါသည်။

မိတ်ဆက်သည်အထိ စီးဆင်းမှုနှင့် ကာလ

  1. အင်တာဗျူး (စတိုးဆိုင်ဖော်မတ် / လိုအပ်သောလူအရေအတွက်)

  2. ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ရွေးချယ်ခြင်း/အင်တာဗျူး (အွန်လိုင်းတွင် ရနိုင်သည်)

  3. ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း/ဝင်ခွင့်ပြင်ဆင်မှု (တွဲဖက်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရင်းပြုစုသူမှ လုပ်ဆောင်သည်)

  4. အလုပ်စတင်ချိန် (အနည်းဆုံး 2 လ)

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဝန်ဆောင်ခမှာ ယန်း ၁၀၀,၀၀၀ ဖြင့် အလွန်နည်းသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိဦးမလား။

စုဆောင်းကြေးမှာ ယန်း 100,000 (အခွန်မပါ) တစ်ကြိမ်သာဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးဆောင်ရန် အခြား ကနဦး အခကြေးငွေ မရှိပါ။
သို့သော် နေထိုင်မှုအခြေအနေလျှောက်ထားရာတွင် ပါဝင်သော အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရေးထိုးသူအတွက် အမှန်တကယ် အခကြေးငွေ သီးခြားစီ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လူမျိုးနဲ့ မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မလဲ။

ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသော လူ 30,000 မှ၊ နီပေါ၊ ဗီယက်နမ်၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့ကဲ့သို့သော နိုင်ငံစုံလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင်အာရှရှိ ဒေသတွင်းကျောင်းများ (နီပေါ၊ စသည်ဖြင့်) နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အထူးအားကောင်းပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 ကွာခြားချက်ကား အဘယ်နည်း။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ “နေထိုင်သည့်ကာလ´ နှင့် “မိသားစုဝင်များ၏ လိုက်ပါခြင်း´ တွင် ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ် 1 တွင် စုစုပေါင်းနေထိုင်သည့်ကာလမှာ 5 နှစ်အထိရှိပြီး အခြေခံအားဖြင့် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်ခွင့်မပြုသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 တွင် နေထိုင်သည့်ကာလအတွက် သက်တမ်းတိုးကာလမရှိသည့်အပြင် မိသားစုလိုက် လိုက်ပါနိုင်သည်။