1. घर
  2. कम्पनीहरूको लागि
  3. विशिष्ट कौशल के हो?

विशिष्ट कौशल प्रणाली को आधारभूत ज्ञानगम्भीर श्रम अभाव समाधान गर्न आवासको नयाँ स्थिति

“निर्दिष्ट दक्ष कामदार” जापानको गम्भीर श्रम अभावलाई समाधान गर्न 2019 मा सिर्जना गरिएको आवासको स्थिति हो।
परम्परागत “प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण” भन्दा फरक, प्रशिक्षार्थीहरूसँग विशेषज्ञता र सीपको निश्चित स्तर हुन्छ,
विदेशी मानव संसाधन स्वीकार गर्न सम्भव छ जसले तुरुन्तै काम गर्ने आशा गर्न सकिन्छ।
यो पृष्ठले प्रणालीको रूपरेखादेखि लिएर काममा लिने फाइदाहरूसम्म सबै कुरामा जानकारी प्रदान गर्दछ।
कर्पोरेट प्रबन्धकहरूले जान्नै पर्ने बुँदाहरू हामी व्याख्या गर्नेछौं।

विशिष्ट कौशल प्रणाली को अवलोकन

त्यहाँ दुई प्रकारका विशिष्ट सीपहरू छन्: “नम्बर 1” र “नम्बर 2,” र पहिले “विशिष्ट सीप नम्बर 1” लाई स्वीकार गर्नु सामान्य छ।

वस्तु विशिष्ट कौशल नम्बर 1 निर्दिष्ट कौशल नम्बर 2
बस्ने अवधि कुल 5 वर्ष सम्म अनिश्चित रूपमा
कौशल स्तर निर्दिष्ट कौशल नम्बर 1 मूल्याङ्कन परीक्षा उत्तीर्ण वा सफलतापूर्वक प्राविधिक प्रशिक्षण पूरा निर्दिष्ट कौशल नम्बर 2 मूल्याङ्कन परीक्षा उत्तीर्ण वा एक सुपरवाइजरको रूपमा व्यावहारिक अनुभवको निश्चित स्तर छ
साथमा परिवार मूलतः स्वीकार गरिएको छैन सम्भावित (पति/पत्नी, बच्चा)
समर्थन दायित्व स्वीकार गर्ने कम्पनी वा दर्ता समर्थन संस्थाबाट “समर्थन” आवश्यक छ कुनै समर्थन दायित्व छैन (स्वीकार गर्ने कम्पनी द्वारा वैकल्पिक)

स्वीकार्य उद्योगहरू

  • रेस्टुरेन्ट उद्योग

  • खाद्य र पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग

  • नर्सिङ हेरचाह

  • भवन सफाई

  • सामग्री उद्योग

  • औद्योगिक मेसिनरी निर्माण उद्योग

  • इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रोनिक जानकारी सम्बन्धित उद्योग

  • निर्माण

  • जहाज निर्माण / समुद्री उद्योग

  • कार मर्मतसम्भार

  • उड्डयन

  • रहनु

  • कृषि

  • माछा मार्ने

  • रसद गोदाम

  • लिनेन आपूर्ति

  • संसाधन परिसंचरण

विशेष सीपहरू भर्ती गर्ने तीन फाइदाहरू

  1. काम गर्न तयार जनशक्ति सुरक्षित गर्दै

    आवेदकहरू ती हुन् जसले सीप परीक्षा पास गरेका छन् जसले तुरुन्तै क्षेत्रमा काम गर्न सक्छन्, वा तीन वर्षको कार्य अनुभवको साथ प्राविधिक प्रशिक्षण पूरा गरेका छन्।

  2. कार्यहरूको विस्तृत दायरामा संलग्नता

    प्राविधिक प्रशिक्षणको तुलनामा, प्रशिक्षार्थीहरूलाई साइटमा कामको विस्तृत दायरामा संलग्न गर्न सकिन्छ (जस्तै रेस्टुरेन्ट उद्योग र स्टोर व्यवस्थापनमा ग्राहक सेवा)।

  3. दीर्घकालीन बल

    तपाईं जापानमा ५ वर्षसम्म बस्न सक्नुहुन्छ, र यदि तपाईं श्रेणी २ मा जानुभयो भने, तपाईंले दीर्घकालीन रोजगारी पाउन सक्नुहुन्छ।

दर्ता समर्थन संगठनको भूमिका (Miroku कर्मचारी)

निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 भर्ती गर्दा, कम्पनीहरू “10 समर्थन वस्तुहरू” प्रदान गर्न बाध्य छन्।
दर्ता समर्थन संस्थाको रूपमा, Miroku कर्मचारीले तपाईंको तर्फबाट यी सबै जटिल कार्यहरू ह्यान्डल गर्न सक्छन्।

Miroku कर्मचारी द्वारा प्रदर्शन समर्थन कार्य को एक उदाहरण

  • भिसा अधिग्रहण समर्थन

    हाम्रो सम्बद्ध प्रशासनिक स्क्रिभेनर द्वारा सहज भिसा अधिग्रहण

  • देश प्रवेश गर्नु अघि अग्रिम निर्देशन र देश प्रवेश र बाहिर निस्किँदा यातायात

    जापानमा नयाँ भएका मानिसहरूका लागि पनि सुरक्षित स्वीकृति प्रणाली

  • तपाईंको कार्यस्थल नजिकको आवास सुरक्षित गर्दै (भाडा वार्ता/अनुबंध समर्थन)

    राम्रो, सुरक्षित र सुरक्षित बस्ने वातावरण प्रदान गर्दै

  • आधिकारिक प्रक्रियाहरु संगै र बैंक खाता खोल्ने

    धेरै प्राविधिक सर्तहरूको साथ सहज रूपमा पूरा प्रक्रियाहरू

  • जापानी सिकाइ र गुनासो र परामर्शहरूको प्रतिक्रियाको लागि समर्थन (बहुभाषी समर्थन)

    समर्थन प्रणाली जसले विकासलाई निम्त्याउँछ

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?

भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।

तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?

अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।

विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?

मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि छ र मूलतया उसको वा उनको परिवारलाई साथमा ल्याउन अनुमति छैन, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को बस्ने अवधिको लागि कुनै नवीकरण अवधि छैन र उसको वा उनको परिवारसँग जान सकिन्छ।