1. Trang chủ
  2. Dành cho công ty
  3. Hướng dẫn tuyển dụng theo quốc tịch
  4. Tuyển dụng người Việt có kỹ năng đặc thù

Hỗ trợ tuyển dụng kỹ năng đặc thù tiếng ViệtHồi sinh nơi làm việc với dân số đông đảo và nguồn nhân lực trẻ với khát vọng phát triển mạnh mẽ

Hiện nay, người Việt Nam chiếm tỷ lệ lao động lớn nhất trong hệ thống kỹ năng đặc thù của Nhật Bản.
Nhân viên Miroku cung cấp các trường dạy tiếng Nhật và trường dạy nghề tại Nhật Bản,
Sau đó, thông qua mạng SNS của riêng mình, chúng tôi đã chọn từ hơn 30.000 người đăng ký công văn.
Chúng tôi sẽ lựa chọn kỹ lưỡng và giới thiệu nguồn nhân lực Việt Nam đặc biệt tài năng và có mong muốn học hỏi công nghệ Nhật Bản.

Lý do lựa chọn nguồn nhân lực Việt

Người Việt Nam được biết đến là người có mối quan hệ cao với văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

  1. Lực lượng lao động trẻ và năng động

    Độ tuổi trung bình của nhân viên của chúng tôi còn trẻ và họ có thái độ làm việc linh hoạt và tràn đầy năng lượng, ngay cả ở những nơi làm việc đòi hỏi thể lực và sự thay đổi nhanh chóng.

  2. Tốt tay và học nhanh

    Người Nhật có truyền thống giỏi lao động chân tay và thể hiện hiệu suất cao trong những công việc đòi hỏi kỹ năng chi tiết như nấu ăn, lắp ráp dây chuyền sản xuất và công trường.

  3. Khả năng thăng tiến mạnh mẽ và mong muốn học hỏi

    Đặc điểm của đội ngũ nhân viên của chúng tôi là nhiều người nhiệt tình với công việc vì họ có mục đích rõ ràng: kiếm tiền và học hỏi kỹ năng ở Nhật Bản cho gia đình.

Mạng lưới nhân sự Miroku Staff Việt Nam

Nhân viên Miroku có thành tích nổi bật trong việc giới thiệu nguồn nhân lực Việt Nam, vốn là những kỹ năng cụ thể chủ đạo.

  • Sự trùng khớp tối ưu từ số lượng người đăng ký phong phú

    Kết hợp tối ưu từ nhiều người đăng ký

    Từ một trong những cơ sở dữ liệu lớn nhất tại Nhật Bản, chúng tôi nhanh chóng lựa chọn những người Việt Nam có kinh nghiệm phù hợp với ngành của bạn (nhà hàng, sản xuất thực phẩm, xây dựng, v.v.).

  • Thu hút khách hàng độc đáo bằng mạng xã hội

    Thu hút khách hàng độc đáo bằng SNS

    Tận dụng uy tín cao của mình trong cộng đồng người Việt, chúng tôi liên tục cập nhật những thông tin ứng viên mới mà các công ty khác không có.

  • Hỗ trợ chuyển đổi từ thực tập sinh kỹ năng

    Hỗ trợ chuyển tiếp từ thực tập sinh kỹ thuật

    Chúng tôi có số lượng lớn nhân lực Việt Nam đã hoàn thành xuất sắc Khóa đào tạo Thực tập sinh Kỹ thuật số 2 và đủ điều kiện “Miễn thi”, cho phép tuyển dụng suôn sẻ.

Những ngành nghề chính mà người Việt đang hoạt động

  • Ngành nhà hàng/nhà hàng

    Chúng tôi coi trọng tinh thần đồng đội và hỗ trợ cửa hàng bằng dịch vụ khách hàng vui vẻ và công việc hiệu quả.

  • Ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống

    Nó cho phép các quy trình làm việc chi tiết được hoàn thành một cách đáng tin cậy và góp phần nâng cao năng suất của nhà máy.

  • ngành xây dựng

    Khi còn trẻ, bạn sẽ phát triển thành một thành viên cốt lõi chịu trách nhiệm chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực này.

Chi phí thuê người Nepal

Áp dụng kế hoạch chung của Miroku Staff. Bởi vì chúng tôi sử dụng tuyến đường riêng của mình nên không mất thêm chi phí.

mục Chi phí (chưa bao gồm thuế) nhận xét
Phí tuyển dụng 100.000 yên Mỗi người được thuê (chỉ một lần)
Phí hoa hồng hỗ trợ hàng tháng Từ 15.000 yên Chi phí cơ quan hỗ trợ sinh hoạt hàng tháng

Câu hỏi thường gặp

Phí tuyển dụng rất thấp chỉ 100.000 yên nhưng sau này có phát sinh thêm chi phí gì không?

Phí tuyển dụng là 100.000 yên (chưa bao gồm thuế) chỉ một lần.
Không có khoản phí ban đầu nào khác phải trả cho chúng tôi.
Tuy nhiên, phí thực tế dành cho người quét hành chính liên quan đến việc đăng ký tình trạng cư trú sẽ được yêu cầu riêng.

Bạn có thể giới thiệu cho tôi quốc tịch nào?

Trong số 30.000 người đăng ký làm lao động tạm thời, chúng tôi có thể giới thiệu cho bạn nguồn nhân lực đa quốc gia như Nepal, Việt Nam, Indonesia, Philippines và Myanmar.
Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong việc hợp tác với các trường học địa phương ở Nam Á (Nepal, v.v.).

Sự khác biệt giữa kỹ năng cụ thể số 1 và số 2 là gì?

Sự khác biệt chính là ở “ thời gian lưu trú ” và “ đi cùng các thành viên trong gia đình ”.
Công nhân kỹ năng đặc định số 1 có tổng thời gian lưu trú lên tới 5 năm và về cơ bản không thể mang theo gia đình đi cùng, trong khi Công nhân kỹ năng đặc định số 2 không có thời gian gia hạn cho thời gian lưu trú và có thể đi cùng gia đình.