Khi tình trạng thiếu lao động do tỷ lệ sinh giảm và dân số già hóa trở nên nghiêm trọng hơn, hệ thống kỹ năng cụ thể là một trong những phương tiện hiệu quả nhất cho các công ty đang tìm kiếm “kỹ năng sẵn sàng làm việc”.Tại Miroku Staff, chúng tôi tận dụng nguồn nhân lực phong phú gồm hơn 30.000 người và bí quyết vận hành của các công ty trong tập đoàn của chúng tôi.Chúng tôi sẽ giúp bạn tối đa hóa lợi ích của việc tuyển dụng.
Bằng cách giới thiệu hệ thống kỹ năng cụ thể, bạn có thể đạt được những điểm mạnh mà công việc truyền thống ở nước ngoài không có được.
Những điểm mạnh riêng của Nhân viên Miroku mà các công ty khác không có sẽ giúp công ty bạn tuyển dụng thành công.
Để bạn có thể trải nghiệm những lợi ích, Nhân viên Miroku đã hạ thấp rào cản gia nhập xuống mức tối thiểu.
Chỉ một lần thôi.Đây là một khoản phí thành công xảy ra khi quyết định tuyển dụng được đưa ra.
Chi phí cơ quan hỗ trợ sinh hoạt hàng tháng.Có giảm giá tùy theo số lượng người ủng hộ.
Phí tuyển dụng rất thấp chỉ 100.000 yên nhưng sau này có phát sinh thêm chi phí gì không?
Phí tuyển dụng là 100.000 yên (chưa bao gồm thuế) chỉ một lần.
Không có khoản phí ban đầu nào khác phải trả cho chúng tôi.
Tuy nhiên, phí thực tế dành cho người quét hành chính liên quan đến việc đăng ký tình trạng cư trú sẽ được yêu cầu riêng.
Bạn có thể giới thiệu cho tôi quốc tịch nào?
Trong số 30.000 người đăng ký làm lao động tạm thời, chúng tôi có thể giới thiệu cho bạn nguồn nhân lực đa quốc gia như Nepal, Việt Nam, Indonesia, Philippines và Myanmar.
Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong việc hợp tác với các trường học địa phương ở Nam Á (Nepal, v.v.).
Sự khác biệt giữa kỹ năng cụ thể số 1 và số 2 là gì?
Sự khác biệt chính là ở “ thời gian lưu trú ” và “ đi cùng các thành viên trong gia đình ”.
Công nhân kỹ năng đặc định số 1 có tổng thời gian lưu trú lên tới 5 năm và về cơ bản không thể mang theo gia đình đi cùng, trong khi Công nhân kỹ năng đặc định số 2 không có thời gian gia hạn cho thời gian lưu trú và có thể đi cùng gia đình.