1. Trang chủ
  2. Dành cho công ty
  3. Kỹ năng cụ thể là gì?

Kiến thức cơ bản về hệ thống kỹ năng cụ thểTư cách lưu trú mới giải quyết tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng

“Công nhân có tay nghề đặc định” là tình trạng cư trú được tạo ra vào năm 2019 để giải quyết tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng của Nhật Bản.
Không giống như “đào tạo thực tập sinh kỹ thuật” truyền thống, người học có trình độ chuyên môn và kỹ năng nhất định,
Có thể tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài có thể đi làm ngay.
Trang này cung cấp thông tin về mọi thứ, từ bản phác thảo của hệ thống đến lợi ích của việc thuê nó.
Chúng tôi sẽ giải thích những điểm mà các nhà quản lý doanh nghiệp nên biết.

Tổng quan về hệ thống kỹ năng cụ thể

Có hai loại kỹ năng cụ thể: “Số 1” và “Số 2” và thông thường sẽ chấp nhận “Kỹ năng cụ thể số 1” trước.

mục Kỹ năng cụ thể số 1 Kỹ năng đặc định số 2
Thời gian lưu trú Tổng cộng lên tới 5 năm vô thời hạn
trình độ kỹ năng Đã vượt qua bài kiểm tra đánh giá Kỹ năng đặc định số 1 hoặc hoàn thành khóa đào tạo kỹ thuật thành công Đã vượt qua bài kiểm tra đánh giá Kỹ năng đặc định số 2 hoặc có kinh nghiệm thực tế nhất định với tư cách là người giám sát
gia đình đi cùng về cơ bản không được chấp nhận Có thể (vợ chồng, con cái)
nghĩa vụ hỗ trợ Cần có sự “hỗ trợ” từ công ty tiếp nhận hoặc tổ chức hỗ trợ đã đăng ký Không có nghĩa vụ hỗ trợ (tùy chọn bởi công ty chấp nhận)

Các ngành được chấp nhận

  • ngành công nghiệp nhà hàng

  • Ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống

  • chăm sóc điều dưỡng

  • vệ sinh tòa nhà

  • Công nghiệp vật liệu

  • ngành sản xuất máy móc công nghiệp

  • Ngành liên quan đến thông tin điện/điện tử

  • sự thi công

  • Công nghiệp đóng tàu/hàng hải

  • bảo dưỡng xe

  • hàng không

  • ở lại

  • nông nghiệp

  • câu cá

  • Kho hậu cần

  • cung cấp vải lanh

  • lưu thông tài nguyên

Ba lợi ích của việc tuyển dụng các kỹ năng cụ thể

  1. Đảm bảo nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc

    Ứng viên là những người đã vượt qua bài kiểm tra kỹ năng và có thể làm việc ngay tại hiện trường hoặc những người đã hoàn thành khóa đào tạo kỹ thuật với ba năm kinh nghiệm làm việc.

  2. Tham gia vào nhiều nhiệm vụ

    So với đào tạo kỹ thuật, học viên có thể tham gia vào nhiều công việc tại chỗ (ví dụ: dịch vụ khách hàng trong ngành nhà hàng và quản lý cửa hàng).

  3. Lực lượng lâu dài

    Bạn có thể ở Nhật Bản tới 5 năm và nếu chuyển sang Loại 2, bạn sẽ có thể tìm được việc làm lâu dài.

Vai trò của tổ chức hỗ trợ đăng ký (Nhân viên Miroku)

Khi tuyển dụng Công nhân kỹ năng đặc định số 1, các công ty có nghĩa vụ cung cấp “10 hạng mục hỗ trợ”.
Là một tổ chức hỗ trợ đăng ký, Nhân viên Miroku có thể thay mặt bạn xử lý tất cả các nhiệm vụ phức tạp này.

Một ví dụ về công việc hỗ trợ được thực hiện bởi nhân viên Miroku

  • Hỗ trợ xin visa

    Việc xin thị thực suôn sẻ bởi người quét hành chính trực thuộc của chúng tôi

  • Hướng dẫn trước khi nhập cảnh và phương tiện di chuyển khi nhập cảnh, xuất cảnh

    Một hệ thống chấp nhận an toàn ngay cả đối với những người mới đến Nhật Bản

  • Đảm bảo nhà ở gần nơi làm việc của bạn (thương lượng thuê/hỗ trợ hợp đồng)

    Mang đến môi trường sống tốt, an toàn và đảm bảo

  • Kèm theo các thủ tục chính thức và mở tài khoản ngân hàng

    Hoàn thiện suôn sẻ các thủ tục với nhiều thuật ngữ kỹ thuật

  • Hỗ trợ học tiếng Nhật và giải đáp khiếu nại, tư vấn (hỗ trợ đa ngôn ngữ)

    Hệ thống hỗ trợ dẫn đến tăng trưởng

Câu hỏi thường gặp

Phí tuyển dụng rất thấp chỉ 100.000 yên nhưng sau này có phát sinh thêm chi phí gì không?

Phí tuyển dụng là 100.000 yên (chưa bao gồm thuế) chỉ một lần.
Không có khoản phí ban đầu nào khác phải trả cho chúng tôi.
Tuy nhiên, phí thực tế dành cho người quét hành chính liên quan đến việc đăng ký tình trạng cư trú sẽ được yêu cầu riêng.

Bạn có thể giới thiệu cho tôi quốc tịch nào?

Trong số 30.000 người đăng ký làm lao động tạm thời, chúng tôi có thể giới thiệu cho bạn nguồn nhân lực đa quốc gia như Nepal, Việt Nam, Indonesia, Philippines và Myanmar.
Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong việc hợp tác với các trường học địa phương ở Nam Á (Nepal, v.v.).

Sự khác biệt giữa kỹ năng cụ thể số 1 và số 2 là gì?

Sự khác biệt chính là ở “ thời gian lưu trú ” và “ đi cùng các thành viên trong gia đình ”.
Công nhân kỹ năng đặc định số 1 có tổng thời gian lưu trú lên tới 5 năm và về cơ bản không thể mang theo gia đình đi cùng, trong khi Công nhân kỹ năng đặc định số 2 không có thời gian gia hạn cho thời gian lưu trú và có thể đi cùng gia đình.