Chú trọng công tác nhân sự,Tiếp cận ngân hàng tài năng của người nước ngoài chủ yếu là người châu Á
Chúng tôi là một công ty đã xây dựng được một mạng lưới rộng khắp.

Công ty TNHH MirocStaff tận dụng tối đa mạng lưới quan hệ rộng khắp ở Châu Á.
Chúng tôi đang xây dựng một ngân hàng gồm những nhân tài ở Đông Nam Á và Nam Á.
Nhiều nước châu Á đang sử dụng “phần thưởng dân số” làm nền tảng.
Nguồn nhân lực trẻ hỗ trợ cơ sở hạ tầng của xã hội.

Mặt khác, Nhật Bản đang trải qua một xã hội có tỷ lệ sinh giảm và già hóa, với tỷ lệ người từ 65 tuổi trở lên vượt quá 25%.
Trong môi trường như vậy, dân số lao động đang giảm nhanh chóng so với thế hệ lương hưu ngày càng tăng.
Ngoài năng suất, còn có tình trạng thiếu lao động trầm trọng để hỗ trợ lương hưu.

Trong những trường hợp này, lao động nước ngoài có thể được sử dụng như một lực lượng lao động có giá trị.
Số lượng các công ty đang tích cực tuyển dụng cũng đang gia tăng.
Bảo vệ người lao động là nhu cầu cấp thiết của ngành công nghiệp.
Tính đến năm 2017, có khoảng 1,27 triệu lao động nước ngoài được tuyển dụng, cao nhất từ ​​trước đến nay.

Công ty TNHH MirocStaff góp phần giải quyết những vấn đề xã hội như vậy.

Công ty TNHH MirocStaff
Giám đốc đại diện Hisakazu Yoshida