Trong ngành xây dựng, nơi việc đảm bảo nguồn nhân lực trẻ là nhu cầu cấp thiết, người nước ngoài có kỹ năng cụ thể sẽ là lực lượng hùng hậu hỗ trợ công trường.Miroku Staff có cơ sở kinh doanh vững mạnh với 2.000 công ty xây dựng trên toàn quốc thông qua các công ty thuộc tập đoàn của chúng tôi.Chúng tôi đã quen với yêu cầu về “nhân lực lưu động” mà lĩnh vực này yêu cầu. Hãy để đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm của Miroku xử lý các hệ thống phức tạp trong lĩnh vực xây dựng.
Do cải cách hệ thống vào năm 2024, giờ đây hầu hết mọi công việc tại chỗ trong lĩnh vực xây dựng đều có thể được thực hiện.
Nhân viên Miroku duy trì cơ cấu phí minh bạch và chi phí thấp để giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong ngành xây dựng.
| mục | Chi phí (chưa bao gồm thuế) | nhận xét |
|---|---|---|
| Phí tuyển dụng | 100.000 yên | Mỗi người được thuê (chỉ một lần) |
| Phí hoa hồng hỗ trợ hàng tháng | Từ 15.000 yên | Có kế hoạch giảm giá tùy thuộc vào số lượng người ủng hộ |
Phí tuyển dụng rất thấp chỉ 100.000 yên nhưng sau này có phát sinh thêm chi phí gì không?
Phí tuyển dụng là 100.000 yên (chưa bao gồm thuế) chỉ một lần.
Không có khoản phí ban đầu nào khác phải trả cho chúng tôi.
Tuy nhiên, phí thực tế dành cho người quét hành chính liên quan đến việc đăng ký tình trạng cư trú sẽ được yêu cầu riêng.
Bạn có thể giới thiệu cho tôi quốc tịch nào?
Trong số 30.000 người đăng ký làm lao động tạm thời, chúng tôi có thể giới thiệu cho bạn nguồn nhân lực đa quốc gia như Nepal, Việt Nam, Indonesia, Philippines và Myanmar.
Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong việc hợp tác với các trường học địa phương ở Nam Á (Nepal, v.v.).
Sự khác biệt giữa kỹ năng cụ thể số 1 và số 2 là gì?
Sự khác biệt chính là ở “ thời gian lưu trú ” và “ đi cùng các thành viên trong gia đình ”.
Công nhân kỹ năng đặc định số 1 có tổng thời gian lưu trú lên tới 5 năm và về cơ bản không được phép mang theo gia đình, trong khi Công nhân kỹ năng đặc định số 2 không có thời gian gia hạn cho thời gian lưu trú và có thể đi cùng gia đình.