Khi xã hội tiếp tục già đi, việc sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài là điều cần thiết để các cơ sở chăm sóc điều dưỡng hoạt động ổn định.Nhân viên Miroku là những người đã học được các kỹ thuật chăm sóc điều dưỡng chuyên môn,Chúng tôi sẽ lựa chọn cẩn thận và giới thiệu những nhân sự coi trọng giao tiếp bằng tiếng Nhật.Từ việc đảm bảo chỗ ở gần nơi làm việc đến hỗ trợ cuộc sống hàng ngày của bạn sau khi gia nhập công ty,Chúng tôi tạo ra một môi trường mà cả cơ sở vật chất và nhân viên đều có thể yên tâm làm việc.
Với kỹ năng cụ thể “Điều dưỡng”, bạn không chỉ có thể tham gia chăm sóc thể chất mà còn có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ hỗ trợ khác nhau trong cơ sở.
Nhân viên Miroku đặt ra mức giá giúp giảm thiểu gánh nặng chi phí cho ngành chăm sóc điều dưỡng.
| mục | Chi phí (chưa bao gồm thuế) | nhận xét |
|---|---|---|
| Phí tuyển dụng | 100.000 yên | Mỗi người được thuê (chỉ một lần) |
| Phí hoa hồng hỗ trợ hàng tháng | Từ 15.000 yên | Có kế hoạch giảm giá tùy thuộc vào số lượng người ủng hộ |
Phí tuyển dụng rất thấp chỉ 100.000 yên nhưng sau này có phát sinh thêm chi phí gì không?
Phí tuyển dụng là 100.000 yên (chưa bao gồm thuế) chỉ một lần.
Không có khoản phí ban đầu nào khác phải trả cho chúng tôi.
Tuy nhiên, phí thực tế dành cho người quét hành chính liên quan đến việc đăng ký tình trạng cư trú sẽ được yêu cầu riêng.
Bạn có thể giới thiệu cho tôi quốc tịch nào?
Trong số 30.000 người đăng ký làm lao động tạm thời, chúng tôi có thể giới thiệu cho bạn nguồn nhân lực đa quốc gia như Nepal, Việt Nam, Indonesia, Philippines và Myanmar.
Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong việc hợp tác với các trường học địa phương ở Nam Á (Nepal, v.v.).
Sự khác biệt giữa kỹ năng cụ thể số 1 và số 2 là gì?
Sự khác biệt chính là ở “ thời gian lưu trú ” và “ đi cùng các thành viên trong gia đình ”.
Công nhân kỹ năng đặc định số 1 có tổng thời gian lưu trú lên tới 5 năm và về cơ bản không được phép mang theo gia đình, trong khi Công nhân kỹ năng đặc định số 2 không có thời gian gia hạn cho thời gian lưu trú và có thể đi cùng gia đình.