1. Trang chủ
  2. Dành cho công ty
  3. Chi phí tuyển dụng và lệ phí cho các kỹ năng cụ thể

Kế hoạch chi phí và giá cả để tuyển dụng các kỹ năng cụ thểPhí giới thiệu thấp nhất trong ngành là 100.000 yên và phí hàng tháng là 15.000 yên

Bạn có ấn tượng rằng việc thuê người nước ngoài là tốn kém?
Nhân viên Miroku tận dụng cơ sở hạ tầng của 4.000 cửa hàng của tập đoàn và các tuyến đường thu hút khách hàng của riêng mình.
Chúng tôi đã đạt được mức giá cực kỳ thấp. Chúng tôi cung cấp cơ cấu phí đơn giản và minh bạch mà không có phí bổ sung phức tạp.

Gói giá cơ bản

Nhân viên Miroku chỉ có hai loại cấu trúc phí: “Chi phí ban đầu (phí giới thiệu)” và “Chi phí tiếp theo (phí hỗ trợ).”

  • Phí tuyển dụng

    100.000 yên (chưa bao gồm thuế)

    Chỉ một lần thôi.
    Đây là một khoản phí thành công xảy ra khi quyết định tuyển dụng được đưa ra.

  • Phí hoa hồng hỗ trợ đăng ký

    15.000 yên (chưa bao gồm thuế) ~ / tháng

    Chi phí cơ quan hỗ trợ sinh hoạt hàng tháng.
    Có giảm giá tùy theo số lượng người ủng hộ.

*Các chi phí thực tế như phí quét hành chính liên quan đến đơn xin cấp tư cách lưu trú (visa) có thể được phát sinh riêng.
Chúng tôi sẽ cung cấp trước cho bạn ước tính chi tiết với sự cộng tác của người quét hành chính trực thuộc của chúng tôi.

So sánh chi phí với các công ty khác

Khi so sánh với các cơ quan tuyển dụng nói chung và các tổ chức hỗ trợ đăng ký,
Với Miroku Staff có thể giảm đáng kể chi phí trong năm đầu triển khai.

Các mục so sánh Cơ quan tuyển dụng tổng hợp nhân viên Miroku
Phí tuyển dụng 300.000 đến 500.000 yên 100.000 yên
Phí hỗ trợ hàng tháng 25.000 đến 40.000 yên Từ 15.000 yên

Tại sao chúng tôi có thể cung cấp nó với giá rẻ như vậy?

Nguyên nhân giá thấp không phải do chất lượng dịch vụ giảm sút mà là do “hiệu quả”.

  • Quy mô áp đảo của nhóm chúng tôi

    Lợi ích chi phí được tạo ra bởi số lượng lớn khách hàng trong nhóm.
    Do nhu cầu từ hơn 4.000 nhà hàng và hơn 2.000 cửa hàng xây dựng, chúng tôi có thể giảm chi phí thông qua tuyển dụng hàng loạt và quản lý số lượng lớn.

  • Các tuyến thu hút khách hàng nội bộ dồi dào

    Bằng cách tuyển dụng trực tiếp từ hơn 30.000 người đăng ký công văn, SNS và các trường liên kết ở nước ngoài, chúng tôi giữ chi phí quảng cáo trên các phương tiện truyền thông bên ngoài ở mức tối thiểu.

  • Nâng cao hiệu quả kinh doanh với DX

    Thông qua sự cộng tác liền mạch với các chuyên gia quét hành chính trực thuộc của chúng tôi, chúng tôi giảm chi phí cho các thủ tục hành chính.

Câu hỏi thường gặp

Phí tuyển dụng rất thấp chỉ 100.000 yên nhưng sau này có phát sinh thêm chi phí gì không?

Phí tuyển dụng là 100.000 yên (chưa bao gồm thuế) chỉ một lần.
Không có khoản phí ban đầu nào khác phải trả cho chúng tôi.
Tuy nhiên, phí thực tế dành cho người quét hành chính liên quan đến việc đăng ký tình trạng cư trú sẽ được yêu cầu riêng.

Bạn có thể giới thiệu cho tôi quốc tịch nào?

Trong số 30.000 người đăng ký làm lao động tạm thời, chúng tôi có thể giới thiệu cho bạn nguồn nhân lực đa quốc gia như Nepal, Việt Nam, Indonesia, Philippines và Myanmar.
Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong việc hợp tác với các trường học địa phương ở Nam Á (Nepal, v.v.).

Sự khác biệt giữa kỹ năng cụ thể số 1 và số 2 là gì?

Sự khác biệt chính là ở “ thời gian lưu trú ” và “ đi cùng các thành viên trong gia đình ”.
Công nhân kỹ năng đặc định số 1 có tổng thời gian lưu trú lên tới 5 năm và về cơ bản không thể mang theo gia đình đi cùng, trong khi Công nhân kỹ năng đặc định số 2 không có thời gian gia hạn cho thời gian lưu trú và có thể đi cùng gia đình.