Khi số lượng người mua sắm trực tuyến tăng lên, ngành hậu cần của Nhật Bản đang cần số lượng lao động cực kỳ lớn và “hậu cần/kho bãi” mới được thêm vào các lĩnh vực đủ điều kiện cấp thị thực kỹ năng cụ thể. Công việc như lấy hàng, đóng gói trong kho có máy lạnh, dễ dàng làm việc ngay cả trong mùa hè hay mùa đông, rất phù hợp với những người giỏi làm việc nhóm hiệu quả với đồng nghiệp Nhật Bản và nước ngoài. Lần này, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết nội dung công việc tại kho phân phối và những kỹ năng có lợi khi có.
目次
1. Bối cảnh chi tiết và xu hướng mới nhất ở Nhật Bản
Công việc chính trong kho phân phối được chia thành nhiều vai trò. Đầu tiên là “chọn”. Điều này liên quan đến việc thu thập các mặt hàng từ các kệ bằng cách làm theo hướng dẫn (số kệ và số lượng mặt hàng) xuất hiện trên màn hình của thiết bị đầu cuối cầm tay (một máy chuyên dụng nhỏ giống như điện thoại thông minh). Tiếp theo là “phân loại và kiểm tra”. Chúng tôi kiểm tra các mặt hàng được thu thập để đảm bảo chúng chính xác, không có vết trầy xước hoặc bụi bẩn và sau đó phân loại theo khu vực để giao hàng. Để biết thông tin về công việc đóng gói/đóng gói, quy trình giao hàng và thông tin việc làm mới nhất, vui lòng sử dụng phần “Tìm kiếm việc làm” của trang web này để tham khảo.
Dữ liệu quan trọng và phân tích vấn đề nói lên sự thật
- Đặc điểm đầu tiên (nhu cầu và nền tảng mở rộng nhanh chóng): Tình trạng thiếu lao động ở Nhật Bản là một vấn đề mang tính cơ cấu và nhu cầu về nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc đang tăng nhanh, đặc biệt là trong các ngành sản xuất và dịch vụ. Dữ liệu đã chứng minh rằng hệ thống kỹ năng cụ thể đảm bảo mức độ kinh nghiệm làm việc và trình độ tiếng Nhật nhất định nên có rất ít sự không phù hợp trong giai đoạn giới thiệu ban đầu.
- Đặc điểm thứ hai (kỹ năng ngôn ngữ và hệ thống giáo dục bắt buộc): Để có được thị thực Công nhân có tay nghề đặc định số 1, bắt buộc phải vượt qua bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật (N4 hoặc JFT-Basic) ở cấp độ hội thoại hàng ngày trở lên, nhưng việc đào tạo thêm tiếng Nhật về thuật ngữ ngành và an toàn lao động sẽ có hiệu quả để chuyển giao hướng dẫn suôn sẻ tại chỗ.
- Đặc điểm thứ ba (xử lý và tạo động lực bằng mức lương tương đương hoặc cao hơn): Pháp luật và quy định của Nhật Bản nghiêm cấm việc tạo ra sự phân biệt đối xử về điều kiện làm việc như lương cơ bản và tiền thưởng so với nhân viên Nhật Bản làm việc trong cùng một ngành kinh doanh trong cùng một công ty. Việc áp dụng một hệ thống đánh giá công bằng là chìa khóa để ngăn chặn tình trạng luân chuyển nhân viên và nâng cao tinh thần trong toàn nhóm.
2. Các quy tắc thể chế quan trọng và tuân thủ pháp luật
Bằng cấp được đánh giá cao nhất trong lĩnh vực kho hậu cần và có thể dẫn đến tăng lương là “Khóa học Kỹ năng Lái xe nâng (Chứng chỉ Hoàn thành).” Những người có bằng lái xe nâng của Nhật Bản và có thể sử dụng xe nâng để bốc dỡ các gói hàng lớn và pallet nặng từ xe tải và chuyển chúng ra phía sau kho đang có nhu cầu cao ở tất cả các địa điểm làm việc. Ngay cả khi bạn chưa có giấy phép, nhiều công ty có hệ thống hỗ trợ giáo dục cho phép bạn lấy bằng lái xe nâng với chi phí hỗ trợ của công ty sau khi gia nhập công ty.
Bảng kiểm tra quan trọng để ngăn chặn sự cố xảy ra
- [Kiểm tra 1] Đa ngôn ngữ các văn bản hợp đồng lao động: Khi tuyển dụng, cần phải có được sự đồng ý của người nước ngoài bằng cách cung cấp và giải thích trước “điều khoản lao động” trong đó nêu rõ mức lương, ngày nghỉ, quy định làm thêm giờ, v.v. bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ mà người nước ngoài hoàn toàn có thể hiểu được.
- [Kiểm tra 2] Đảm bảo đóng bảo hiểm xã hội và thuế: Bạn bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội, khấu trừ và nộp thuế cư trú và lương hưu từ tiền lương của mình. Nếu bạn còn nợ, đơn xin gia hạn visa của bạn (thường là 1 hoặc 3 năm một lần) sẽ bị từ chối và bạn sẽ không thể tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.
- [Kiểm tra 3] Đảm bảo không gian thích hợp trong môi trường sống: Diện tích tối thiểu hợp pháp cho phòng mà người nước ngoài cư trú là từ 7,5 mét vuông trở lên (diện tích phòng ngủ) cho mỗi người và phải chịu sự kiểm tra nhập cư nghiêm ngặt.
3. Những điểm và giải pháp thực tiễn cụ thể
Công việc tại kho là lao động chân tay (công việc đòi hỏi hoạt động thể chất), nhưng 5S (5S: phân loại, dọn dẹp, dọn dẹp, sạch sẽ và kỷ luật) được thực thi nghiêm ngặt và các quy tắc làm việc được thiết lập với tiêu chí an toàn là trên hết. Một ưu điểm khác là ngay cả khi bạn không có kỹ năng đàm thoại tiếng Nhật ở trình độ cao, bạn vẫn có thể chủ động ngay từ ngày đầu tiên đến công ty chỉ bằng cách học cách vận hành thiết bị đầu cuối cầm tay và làm theo các hướng dẫn công việc đơn giản. Vì vậy, nó rất được khuyến khích dành cho những người nước ngoài vẫn còn chưa chắc chắn về kỹ năng đàm thoại tiếng Nhật của mình nhưng muốn làm việc chăm chỉ và kiếm được nhiều tiền.
Để biết thông tin chi tiết và kế hoạch hỗ trợ nhằm sử dụng Hệ thống Kỹ năng Đặc định một cách an toàn và hiệu quả, vui lòng truy cập trang này trên trang web của chúng tôi.“Tìm kiếm việc làm”Mời các bạn tham khảo và sử dụng để lập kế hoạch phù hợp.
4. Tóm tắt và triển vọng tương lai
Lĩnh vực hậu cần và kho bãi là những công việc cực kỳ quan trọng hỗ trợ cơ sở hạ tầng cuộc sống hàng ngày của Nhật Bản. Ngành này rất lý tưởng để lập kế hoạch cho một cuộc sống ổn định ở Nhật Bản vì có công việc ổn định quanh năm, lương làm thêm giờ và nhiều khoản phụ cấp khác nhau. Học các kỹ năng như xe nâng và làm việc như một nhà kho chuyên nghiệp tại Nhật Bản!