Người nước ngoài muốn sang Nhật Bản kiếm thật nhiều tiền hoặc tìm việc làm ổn định để giúp đỡ gia đình. Có nhiều loại thị thực để làm việc tại Nhật Bản, nhưng loại hiện đang thu hút nhiều sự chú ý nhất là thị thực “ Công nhân có tay nghề đặc định ” (SSW). Thị thực này được thiết kế cho người nước ngoài làm việc toàn thời gian và ổn định trong các công ty Nhật Bản giống như nhân viên Nhật Bản. Lần này, tôi sẽ giải thích nhẹ nhàng những điều cơ bản về thị thực kỹ năng cụ thể và loại công việc bạn có thể làm.
目次
1. Bối cảnh chi tiết và xu hướng mới nhất ở Nhật Bản
Điểm hấp dẫn nhất của visa kỹ năng cụ thể (số 1) là mức lương cao. Không giống như visa thực tập sinh kỹ thuật, luật pháp Nhật Bản quy định bạn phải được trả mức lương bằng hoặc cao hơn so với người lao động Nhật Bản. Do đó, số tiền lương mang về nhà hàng tháng của bạn sẽ tăng lên đáng kể và bạn cũng có thể nhận được tiền làm thêm giờ và tiền thưởng. Ngoài ra, không có hạn chế về giờ làm việc. Sinh viên quốc tế bán thời gian chỉ có thể làm việc 28 giờ một tuần, nhưng nếu bạn có kỹ năng cụ thể, bạn có thể làm việc toàn thời gian 40 giờ một tuần và kiếm được rất nhiều tiền.
Dữ liệu quan trọng và phân tích vấn đề nói lên sự thật
- Đặc điểm đầu tiên (nhu cầu và nền tảng mở rộng nhanh chóng): Tình trạng thiếu lao động ở Nhật Bản là một vấn đề mang tính cơ cấu và nhu cầu về nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc đang tăng nhanh, đặc biệt là trong các ngành sản xuất và dịch vụ. Dữ liệu đã chứng minh rằng hệ thống kỹ năng cụ thể đảm bảo mức độ kinh nghiệm làm việc và trình độ tiếng Nhật nhất định nên có rất ít sự không phù hợp trong giai đoạn giới thiệu ban đầu.
- Đặc điểm thứ hai (kỹ năng ngôn ngữ và hệ thống giáo dục bắt buộc): Để có được thị thực Công nhân có tay nghề đặc định số 1, bắt buộc phải vượt qua bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật (N4 hoặc JFT-Basic) ở cấp độ hội thoại hàng ngày trở lên, nhưng việc đào tạo thêm tiếng Nhật về thuật ngữ ngành và an toàn lao động sẽ có hiệu quả để chuyển giao hướng dẫn suôn sẻ tại chỗ.
- Đặc điểm thứ ba (xử lý và tạo động lực bằng mức lương tương đương hoặc cao hơn): Pháp luật và quy định của Nhật Bản nghiêm cấm việc tạo ra sự phân biệt đối xử về điều kiện làm việc như lương cơ bản và tiền thưởng so với nhân viên Nhật Bản làm việc trong cùng một ngành kinh doanh trong cùng một công ty. Việc áp dụng một hệ thống đánh giá công bằng là chìa khóa để ngăn ngừa tình trạng luân chuyển nhân viên và nâng cao tinh thần trong toàn nhóm.
2. Các quy tắc thể chế quan trọng và tuân thủ pháp luật
Có hai cách để có được thị thực kỹ năng cụ thể và làm việc tại Nhật Bản. Đầu tiên là “ lộ trình thi ” Đây là cách để vượt qua cả “bài kiểm tra tiếng Nhật (JLPT N4 trở lên hoặc JFT-Basic)” và “bài kiểm tra kỹ năng cho công việc bạn muốn làm việc” (Ginoushiken) tại quốc gia của bạn hoặc Nhật Bản. Bất kỳ ai trên 18 tuổi đều có thể tham gia thử thách, bất kể trình độ học vấn. Con đường thứ hai là “con đường đào tạo kỹ thuật”. Những người đã hoàn thành khóa Đào tạo Thực tập sinh Kỹ thuật số 2 hoặc Số 3 (hoàn thành trong 3 năm) tại Nhật Bản có thể chuyển thẳng sang thị thực Lao động tay nghề đặc định mà không cần thi.
Bảng kiểm tra quan trọng để ngăn chặn sự cố xảy ra
- [Kiểm tra 1] Đa ngôn ngữ các văn bản hợp đồng lao động: Khi tuyển dụng, cần phải có được sự đồng ý của người nước ngoài bằng cách cung cấp và giải thích trước “điều khoản lao động” trong đó nêu rõ mức lương, ngày nghỉ, quy định làm thêm giờ, v.v. bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ mà người nước ngoài hoàn toàn có thể hiểu được.
- [Kiểm tra 2] Đảm bảo đóng bảo hiểm xã hội và thuế: Bạn bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội, khấu trừ và nộp thuế cư trú và lương hưu từ tiền lương của mình. Nếu bạn còn nợ, đơn xin gia hạn visa của bạn (thường là 1 hoặc 3 năm một lần) sẽ bị từ chối và bạn sẽ không thể tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.
- [Kiểm tra 3] Đảm bảo không gian thích hợp trong môi trường sống: Diện tích tối thiểu hợp pháp cho phòng mà người nước ngoài cư trú là từ 7,5 mét vuông trở lên (diện tích phòng ngủ) cho mỗi người và phải chịu sự kiểm tra nhập cư nghiêm ngặt.
3. Những điểm và giải pháp thực tiễn cụ thể
Hiện tại có 12 ngành nghề đủ điều kiện được cấp thị thực kỹ năng cụ thể: Bao gồm ngành dịch vụ thực phẩm (nhà hàng), công nghiệp sản xuất thực phẩm và đồ uống (nhà máy sản xuất thực phẩm và bánh mì chế biến sẵn), vệ sinh tòa nhà, chăm sóc điều dưỡng (hỗ trợ người già), xây dựng, khách sạn và chỗ ở, nông nghiệp, đóng tàu và công nghiệp hàng hải, vật liệu đúc, máy móc công nghiệp, sản xuất liên quan đến thông tin điện và điện tử, bảo trì ô tô, hàng không và đánh cá. Trong số này, ngành nhà hàng, sản xuất thực phẩm và vệ sinh tòa nhà có số lượng cơ hội việc làm lớn và dễ dàng bắt đầu ngay cả khi chưa có kinh nghiệm nên rất được nhiều người nước ngoài ưa chuộng.
Để biết thông tin chi tiết và kế hoạch hỗ trợ nhằm sử dụng Hệ thống Kỹ năng Đặc định một cách an toàn và hiệu quả, vui lòng truy cập trang này trên trang web của chúng tôi.“Tìm kiếm việc làm”Vui lòng xem trang này và sử dụng nó để tạo ra một kế hoạch phù hợp.
4. Tóm tắt và triển vọng tương lai
Thị thực kỹ năng đặc định cho phép bạn làm việc ở Nhật Bản lên đến 5 năm, nhưng nếu bạn vượt qua trình độ chuyên môn cao hơn là “ Công nhân kỹ năng đặc định số 2 ”, giới hạn 5 năm sẽ được dỡ bỏ và việc tiếp tục sống ở Nhật Bản đến hết đời không phải là ước mơ của bạn hoặc mời gia đình (vợ và con) từ quê hương đến Nhật Bản sống cùng bạn. Hãy tận dụng kỹ năng và tính cách của bạn để bắt đầu một sự nghiệp thành công và cuộc sống ổn định tại Nhật Bản!