1. Trang chủ
  2. Dành cho công ty
  3. Danh sách ngành nghề có thể tuyển dụng
  4. Việc làm các kỹ năng chăm sóc điều dưỡng cụ thể

Hỗ trợ tuyển dụng các kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡngĐảm bảo nguồn nhân lực nước ngoài chất lượng cao để cung cấp dịch vụ chăm sóc nhân ái

Khi xã hội tiếp tục già đi, việc sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài là điều cần thiết để các cơ sở chăm sóc điều dưỡng hoạt động ổn định.
Nhân viên Miroku là những người đã học được các kỹ thuật chăm sóc điều dưỡng chuyên môn,
Chúng tôi sẽ lựa chọn cẩn thận và giới thiệu những nhân sự coi trọng giao tiếp bằng tiếng Nhật.
Từ việc đảm bảo chỗ ở gần nơi làm việc đến hỗ trợ cuộc sống hàng ngày của bạn sau khi gia nhập công ty,
Chúng tôi tạo ra một môi trường mà cả cơ sở vật chất và nhân viên đều có thể yên tâm làm việc.

Công việc mà người nước ngoài có tay nghề cụ thể có thể tham gia trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng

Với kỹ năng cụ thể “Điều dưỡng”, bạn không chỉ có thể tham gia chăm sóc thể chất mà còn có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ hỗ trợ khác nhau trong cơ sở.

  • chăm sóc thể chất

    Hỗ trợ tắm rửa, ăn uống, bài tiết… tùy theo thể trạng của người sử dụng

  • Hỗ trợ công việc

    Các nhiệm vụ phụ trợ như hoạt động giải trí, hỗ trợ đào tạo chức năng, dọn dẹp, giặt giũ và nấu ăn.

  • Tính toán tiêu chuẩn biên chế

    Ngay từ khi bắt đầu đi làm có thể tính toán dựa trên tiêu chuẩn nhân sự giống như người Nhật.

Lý do nhân viên Miroku được chọn làm “điều dưỡng”

  1. Hỗ trợ sinh hoạt toàn diện và an ninh nhà ở

    Để hỗ trợ sinh viên trong cuộc sống xa lạ ở Nhật Bản, chúng tôi đã chuẩn bị một hệ thống hỗ trợ hoàn chỉnh để hỗ trợ cuộc sống hàng ngày, bao gồm cả việc đảm bảo nhà ở gần nơi làm việc.

  2. Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp có sẵn bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau

    Để xóa bỏ rào cản giao tiếp trong cơ sở, chúng tôi có nhân viên có thể nói từng ngôn ngữ và thực hiện các cuộc phỏng vấn và theo dõi thường xuyên.

  3. Cơ quan một cửa cho các thủ tục hành chính phức tạp

    Bằng cách cộng tác với những người quét hành chính theo hợp đồng của chúng tôi, chúng tôi xử lý suôn sẻ các thủ tục cấp thị thực phức tạp và gia hạn dành riêng cho lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.

Chi phí tuyển dụng (ngành điều dưỡng)

Nhân viên Miroku đặt ra mức giá giúp giảm thiểu gánh nặng chi phí cho ngành chăm sóc điều dưỡng.

mục Chi phí (chưa bao gồm thuế) nhận xét
Phí tuyển dụng 100.000 yên Mỗi người được thuê (chỉ một lần)
Phí hoa hồng hỗ trợ hàng tháng Từ 15.000 yên Có kế hoạch giảm giá tùy thuộc vào số lượng người ủng hộ

Dòng chảy và thời gian cho đến khi giới thiệu

  1. Phỏng vấn (hình thức cửa hàng/số người yêu cầu)

  2. Lựa chọn/phỏng vấn ứng viên (có sẵn trực tuyến)

  3. Chuẩn bị xin thị thực/chuẩn bị nhập cảnh (được thực hiện bởi người quét hành chính trực thuộc)

  4. Bắt đầu làm việc (tối thiểu 2 tháng)

Câu hỏi thường gặp

Phí tuyển dụng rất thấp chỉ 100.000 yên nhưng sau này có phát sinh thêm chi phí gì không?

Phí tuyển dụng là 100.000 yên (chưa bao gồm thuế) chỉ một lần.
Không có khoản phí ban đầu nào khác phải trả cho chúng tôi.
Tuy nhiên, phí thực tế dành cho người quét hành chính liên quan đến việc đăng ký tình trạng cư trú sẽ được yêu cầu riêng.

Bạn có thể giới thiệu cho tôi quốc tịch nào?

Trong số 30.000 người đăng ký làm lao động tạm thời, chúng tôi có thể giới thiệu cho bạn nguồn nhân lực đa quốc gia như Nepal, Việt Nam, Indonesia, Philippines và Myanmar.
Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong việc hợp tác với các trường học địa phương ở Nam Á (Nepal, v.v.).

Sự khác biệt giữa kỹ năng cụ thể số 1 và số 2 là gì?

Sự khác biệt chính là ở “ thời gian lưu trú ” và “ đi cùng các thành viên trong gia đình ”.
Công nhân kỹ năng đặc định số 1 có tổng thời gian lưu trú lên tới 5 năm và về cơ bản không được phép mang theo gia đình, trong khi Công nhân kỹ năng đặc định số 2 không có thời gian gia hạn cho thời gian lưu trú và có thể đi cùng gia đình.