1. Trang chủ
  2. Dành cho công ty
  3. Hướng dẫn tuyển dụng theo quốc tịch
  4. Tuyển dụng các kỹ năng cụ thể của Indonesia

Hỗ trợ tuyển dụng các kỹ năng cụ thể của IndonesiaTính cách dân tộc thân thiện và chân thành sẽ củng cố tinh thần đồng đội trên chiến trường.

Indonesia là một quốc gia trẻ và sôi động với dân số lớn thứ tư trên thế giới.
Người Indonesia rất điềm tĩnh và lịch sự, đồng thời được đặc trưng bởi khả năng thích ứng cao với văn hóa Nhật Bản.
Nhân viên Miroku có hơn 30.000 người dùng đã đăng ký.
Chúng tôi sẽ lựa chọn cẩn thận và giới thiệu nguồn nhân lực Indonesia có kỹ năng giao tiếp đặc biệt cao, những người có thể hoạt động lâu dài tại nơi làm việc của công ty bạn.

Lý do lựa chọn nguồn nhân lực Indonesia

Người Indonesia được nhiều công ty đánh giá cao vì sự “trung thực” và “thân thiện”.

  1. Tính cách rất thân thiện và ấm áp

    Nhiều nhân viên của chúng tôi lớn lên với niềm yêu thích với văn hóa và sản phẩm Nhật Bản và thật dễ dàng để xây dựng mối quan hệ suôn sẻ với nhân viên Nhật Bản, đây là một đặc điểm hấp dẫn.

  2. Nghiêm túc và ham học hỏi

    Họ có ý thức cao trong việc tiếp thu các kỹ năng và có tính chính trực để làm theo hướng dẫn một cách trung thành. Có rất nhiều nhân viên đang cải thiện trình độ tiếng Nhật của mình một cách nhanh chóng.

  3. lực lượng lao động trẻ và dồi dào

    Họ hoạt động trong nhiều lĩnh vực, bao gồm các khu sản xuất và nông nghiệp, nơi dân số còn trẻ và cần có thể lực, cũng như chăm sóc điều dưỡng và nhà hàng, những lĩnh vực cần được quan tâm cẩn thận.

“Hỗ trợ nghiệm thu an toàn” của nhân viên Miroku

Đối với các công ty lo ngại về sự khác biệt về tôn giáo (Hồi giáo, v.v.) hoặc văn hóa, nhân viên Miroku sẽ hỗ trợ kỹ lưỡng.

  • Lựa chọn nhân sự phù hợp nhất từ số lượng người đăng ký phong phú

    Lựa chọn nguồn nhân lực phù hợp nhất từ ​​nhiều đối tượng đăng ký

    Chúng tôi có thể đáp ứng nhu cầu của công ty bạn, từ những người có kinh nghiệm sống ở Nhật Bản cho đến những nhân viên mới từ nước ngoài.

  • Hỗ trợ bởi đội ngũ nhân viên đa ngôn ngữ

    Hỗ trợ từ nhân viên đa ngôn ngữ

    Chúng tôi sẽ tư vấn trước cho công ty chủ nhà một cách cẩn thận về những phong tục văn hóa độc đáo của Indonesia, chẳng hạn như việc thờ cúng và các bữa ăn (Halal).

  • Hỗ trợ đa ngôn ngữ nhất quán trong cả cuộc sống thường ngày

    Hỗ trợ đa ngôn ngữ nhất quán cho cuộc sống hàng ngày

    Nhân viên của chúng tôi có thể nói được nhiều ngôn ngữ khác nhau sẽ chịu trách nhiệm về mọi việc, từ việc đảm bảo chỗ ở gần nơi làm việc của bạn cho đến tư vấn thường xuyên sau khi gia nhập công ty, nhằm ngăn chặn tình trạng nghỉ việc sớm.

Các ngành công nghiệp chính mà người Indonesia đang hoạt động

  • chăm sóc điều dưỡng

    Chúng tôi đã nhận được sự tin tưởng cao từ khách hàng nhờ lòng tốt và sự kiên nhẫn bẩm sinh của chúng tôi.

  • Ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống

    Vì coi trọng kỷ luật nên họ cũng hữu ích trong các dây chuyền nhà máy nơi quản lý vệ sinh nghiêm ngặt.

  • ngành công nghiệp nhà hàng

    Làm bừng sáng bầu không khí của cửa hàng với dịch vụ khách hàng vui vẻ và không ngừng mỉm cười.

Chi phí tuyển dụng Indonesia

Mô hình chi phí thấp của Miroku Staff cho phép triển khai hiệu quả về mặt chi phí.

mục Chi phí (chưa bao gồm thuế) nhận xét
Phí tuyển dụng 100.000 yên Mỗi người được thuê (chỉ một lần)
Phí hoa hồng hỗ trợ hàng tháng Từ 15.000 yên Chi phí cơ quan hỗ trợ sinh hoạt hàng tháng

Câu hỏi thường gặp

Phí tuyển dụng rất thấp chỉ 100.000 yên nhưng sau này có phát sinh thêm chi phí gì không?

Phí tuyển dụng là 100.000 yên (chưa bao gồm thuế) chỉ một lần.
Không có khoản phí ban đầu nào khác phải trả cho chúng tôi.
Tuy nhiên, phí thực tế dành cho người quét hành chính liên quan đến việc đăng ký tình trạng cư trú sẽ được yêu cầu riêng.

Bạn có thể giới thiệu cho tôi quốc tịch nào?

Trong số 30.000 người đăng ký làm lao động tạm thời, chúng tôi có thể giới thiệu cho bạn nguồn nhân lực đa quốc gia như Nepal, Việt Nam, Indonesia, Philippines và Myanmar.
Chúng tôi đặc biệt mạnh mẽ trong việc hợp tác với các trường học địa phương ở Nam Á (Nepal, v.v.).

Sự khác biệt giữa kỹ năng cụ thể số 1 và số 2 là gì?

Sự khác biệt chính là ở “ thời gian lưu trú ” và “ đi cùng các thành viên trong gia đình ”.
Công nhân kỹ năng đặc định số 1 có tổng thời gian lưu trú lên tới 5 năm và về cơ bản không thể mang theo gia đình đi cùng, trong khi Công nhân kỹ năng đặc định số 2 không có thời gian gia hạn cho thời gian lưu trú và có thể đi cùng gia đình.