「特定技能」とは、日本の深刻な労働力不足を解消するために2019年に創設された在留資格です。
従来の「技能実習」とは異なり、一定の専門性・技能を有し、即戦力として期待できる外国人材を受け入れることが可能です。
本ページでは、制度の概要から採用のメリットまで、企業担当者が知っておくべきポイントを解説します。
特定技能には「1号」と「2号」の2種類があり、まずは「特定技能1号」からの受け入れが一般的です。
| 項目 | 特定技能1号 | 特定技能2号 |
|---|---|---|
| 在留期間 | 通算で最大5年 | 無期限 |
| 技能水準 | 特定技能１号評価試験合格または技能実習を良好に修了 | 特定技能2号評価試験合格または監督者として一定の実務経験 |
| 家族の帯同 | 基本的には認められない | 可能（配偶者、子） |
| サポート義務 | 受け入れ企業または登録支援機関による「支援」が必須 | 支援義務なし（受入企業の任意） |
特定技能1号を採用する場合、企業には「10項目の支援」を行う義務があります。ミロクスタッフは登録支援機関として、これらの煩雑な業務をすべて代行可能です。
人材紹介料が10万円と非常に安いですが、後から追加費用はかかりますか？
人材紹介料は1回のみ10万円（税別）です 。
これ以外に弊社へお支払いいただく初期費用はございません 。
ただし、在留資格申請に関わる行政書士への実費手数料等は別途必要となります。
どのような国籍の人材を紹介してもらえますか？
派遣登録者3万人の中から、ネパール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど多国籍な人材のご紹介が可能です 。
特に南アジア（ネパール等）現地校との提携ルートに強みを持っています 。
特定技能1号と2号の違いは何ですか？
主な違いは「在留期間」「家族の帯同」に差があります。
特定技能1号は在留期間が通算最大5年まで、家族の帯同は基本的に不可なのに対し、特定技能2号は在留期間の更新期限がなく、家族の帯同も可能です。
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