1. Гэр
  2. Компаниудын хувьд
  3. Тодорхой ур чадвар гэж юу вэ?

Тодорхой ур чадварын системийн талаархи үндсэн мэдлэгАжиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэхийн тулд оршин суух шинэ статус

“Тодорхой мэргэшсэн ажилчин” нь Японд ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэх зорилгоор 2019 онд бий болсон оршин суух статус юм.
Уламжлалт “техникийн дадлагажигч бэлтгэх”-ээс ялгаатай нь дадлагажигчид тодорхой түвшний мэдлэг, ур чадвар,
Шууд ажиллана гэж найдаж болох гадаад хүний ​​нөөцийг хүлээж авах боломжтой.
Энэ хуудсанд системийн тоймоос авахуулаад ажилд авахын давуу тал хүртэлх бүх талын мэдээллийг өгдөг.
Бид корпорацийн менежерүүдийн мэдэх ёстой зүйлсийг тайлбарлах болно.

Тодорхой ур чадварын тогтолцооны тойм

“No1” ба “No2” гэсэн хоёр төрлийн тусгай ур чадвар байдаг бөгөөд эхлээд “Тусгай ур чадвар No1”-ийг хүлээн авах нь түгээмэл байдаг.

зүйл Тусгай ур чадвар №1 Тодорхой ур чадвар No2
Оршин суух хугацаа Нийтдээ 5 жил хүртэл тодорхойгүй хугацаагаар
ур чадварын түвшин Тодорхой ур чадварын №1 үнэлгээний шалгалтанд тэнцсэн эсвэл техникийн сургалтыг амжилттай дүүргэсэн Тодорхой ур чадварын 2-р үнэлгээний шалгалтанд тэнцсэн эсвэл удирдагчаар тодорхой хэмжээний практик туршлагатай байх
дагалдан яваа гэр бүл үндсэндээ хүлээн зөвшөөрдөггүй Боломжтой (эхнэр, хүүхэд)
дэмжих үүрэг Хүлээн авагч компани эсвэл бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагаас “Дэмжлэг” шаардлагатай Дэмжих үүрэг байхгүй (хүлээн авагч компани сонголтоор)

Зөвшөөрөгдсөн үйлдвэрүүд

  • рестораны салбар

  • Хүнс, ундаа үйлдвэрлэлийн салбар

  • сувилахуйн тусламж үйлчилгээ

  • барилгын цэвэрлэгээ

  • Материаллаг үйлдвэрлэл

  • аж үйлдвэрийн машин механизм үйлдвэрлэлийн салбар

  • Цахилгаан/цахим мэдээлэлтэй холбоотой салбар

  • барилга

  • Усан онгоцны үйлдвэрлэл/далайн үйлдвэр

  • машины засвар үйлчилгээ

  • нисэх

  • үлдэх

  • хөдөө аж ахуй

  • загас барих

  • Логистикийн агуулах

  • цагаан хэрэглэл хангамж

  • нөөцийн эргэлт

Тодорхой ур чадвар авахын гурван давуу тал

  1. Ажиллахад бэлэн хүний ​​нөөцийг хангах

    Өргөдөл гаргагч нь ур чадварын шалгалтанд тэнцсэн, тухайн салбарт шууд ажиллах боломжтой, эсвэл гурван жилийн практик туршлагатай техникийн сургалтад хамрагдсан хүмүүс юм.

  2. Өргөн хүрээний ажилд оролцох

    Техникийн сургалттай харьцуулахад дадлагажигчдыг газар дээр нь өргөн хүрээний ажилд (жишээлбэл, рестораны үйлдвэрлэл, дэлгүүрийн менежментийн үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээ) хамрагдах боломжтой.

  3. Урт хугацааны хүч

    Та Японд 5 хүртэл жил байх боломжтой бөгөөд 2-р ангилалд шилжсэн тохиолдолд урт хугацааны ажлын байртай болох боломжтой.

Бүртгэлийг дэмжих байгууллагын үүрэг (Мироку ажилтнууд)

Тодорхой мэргэшсэн ажилтныг №1 ажилд авахдаа компаниуд “10 туслах зүйл” өгөх үүрэгтэй.
Бүртгэлийг дэмжих байгууллагын хувьд Мирокугийн ажилтнууд эдгээр бүх төвөгтэй ажлыг таны өмнөөс хариуцаж чадна.

Мирокугийн ажилтнуудын гүйцэтгэсэн туслах ажлын жишээ

  • Виз авахад дэмжлэг үзүүлэх

    Манай харьяа захиргааны шалгалтын ажилтан визийг хялбархан авах боломжтой

  • Тус улсад орохоос өмнө урьдчилан зааварчилгаа өгөх, тус улсад орох, гарах үед тээвэрлэх

    Японд шинээр ирсэн хүмүүст ч гэсэн аюулгүй хүлээн авах систем

  • Ажлын байрны ойролцоох орон сууцаар хангах (түрээсийн хэлэлцээр/гэрээт дэмжлэг)

    Сайн, аюулгүй, найдвартай амьдрах орчинг бүрдүүлэх

  • Албан ёсны журам, банкинд данс нээх

    Техникийн олон нэр томъёо бүхий процедурыг жигд гүйцэтгэнэ

  • Япон хэл сурахад дэмжлэг үзүүлэх, гомдол, зөвлөгөөнд хариу өгөх (олон хэлний дэмжлэг)

    Өсөлтөд хүргэдэг дэмжлэгийн систем

Байнга асуудаг асуултууд

Ажилд авах хураамж маш бага буюу 100,000 иен, гэхдээ дараа нь нэмэлт зардал гарах уу?

Ажилд авах хураамж нь 100,000 иен (татвар ороогүй) зөвхөн нэг удаа.
Бидэнд төлөх өөр анхны хураамж байхгүй.
Гэсэн хэдий ч оршин суух эрхийн өргөдөл гаргахад оролцсон захиргааны шалгалтын төлбөрийг тусад нь авах шаардлагатай.

Та намайг ямар үндэстэнтэй танилцуулж болох вэ?

Түр ажилчнаар бүртгүүлсэн 30,000 хүний ​​дундаас Балба, Вьетнам, Индонез, Филиппин, Мьянмар зэрэг үндэстэн дамнасан хүний ​​нөөцтэй танилцах боломжтой.
Бид ялангуяа Өмнөд Азийн (Балба гэх мэт) орон нутгийн сургуулиудтай хүчтэй хамтран ажилладаг.

Тусгай ур чадвар №1 болон 2-ын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?

Гол ялгаа нь “ оршин суух хугацаа” ба “ гэр бүлийн гишүүдийн дагалдан явах хугацаа” юм.
Мэргэшсэн ажилтны №1 нь нийт 5 жил хүртэл оршин суух хугацаатай бөгөөд үндсэндээ гэр бүлээ авчрах боломжгүй, харин 2-р мэргэшсэн ажилтны оршин суух хугацаандаа сунгах хугацаа байхгүй бөгөөд гэр бүлийнхэн нь хамт явж болно.