1. නිවස
  2. සමාගම් සඳහා
  3. නිතර අසන ප්රශ්න (සමාගම් සඳහා)

නිතර අසන ප්රශ්න (සමාගම් සඳහා)නිශ්චිත කුසලතා බඳවා ගැනීම සහ සුමට හැඳින්වීම සහතික කිරීම පිළිබඳ උත්සුකයන් ඉවත් කරන්න

නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය හඳුන්වාදීම සම්බන්ධයෙන් බොහෝ සමාගම් නියෝජිතයින් විසින් අසන ලද ප්රශ්න ලැයිස්තුවක් අපි සම්පාදනය කර ඇත.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය අවන්හල් 4,000ක්, ඉදිකිරීම් සමාගම් 2,000ක් සහ කර්මාන්තශාලා සහ ගබඩා 100ක් සමඟ වැඩ කරයි.
පුළුල් පරාසයක පාරිභෝගිකයින්ට සහාය දක්වන අපගේ අත්දැකීම් මත පදනම්ව, අපි ප්‍රායෝගික පිළිතුරු සපයන්නෙමු.
ඔබගේ ගැටලුව මෙහි විසඳා නොමැති නම්, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න.

පිරිවැය සහ ගිවිසුම් ගැන

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.

කරුණාකර මට සහාය බාහිරින් ලබා ගැනීමේ ගාස්තු සඳහා “පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව වට්ටම්” ගැන වැඩි විස්තර කියන්න.

මූලික ආධාරක ගාස්තුව මසකට යෙන් 15,000 (බදු හැර) වේ, නමුත් එකම කාර්යාලයේ කිහිප දෙනෙකුට සහය වන විට වට්ටමක් යොදනු ලැබේ.
නිශ්චිත මුදල පුද්ගලයන් ගණන අනුව වෙනස් වේ, එබැවින් අපි ඔබට උද්ධෘතයක් ලබා දෙන්නෙමු.

මානව සම්පත් හා කර්මාන්ත ගැන

ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?

ලියාපදිංචි තාවකාලික කාර්ය මණ්ඩලය 30,000 අතරින්, අපට ඔබට නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය සහ මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් හඳුන්වා දිය හැකිය.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.

ආපනශාලා සහ ඉදිකිරීම් හැර වෙනත් රැකියා සඳහා කුලියට ගත හැකිද?

එය හැකි ය. අපි ආහාර පාන නිෂ්පාදනය, නවාතැන්, හෙද සත්කාර, සහ බෙදාහැරීමේ ගබඩා ඇතුළු පුළුල් පරාසයක කර්මාන්ත ආවරණය කරනවා.

සහාය/ක්‍රියා පටිපාටි ගැන

වීසා ක්‍රියා පටිපාටි මා විසින්ම හැසිරවීමට අවශ්‍යද?

නැත, වීසා වෙනස් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටි සහ අලුත් කිරීම් සුමටව හැසිරවීමට සහ සහාය දීමට අපට කොන්ත්‍රාත්තුවක් ඇති පරිපාලන පරීක්ෂක සමඟ අපි කටයුතු කරන බවට කරුණාකර සහතික වන්න.

මා හදාගත් විදේශිකයන් සඳහා නිවාස සම්බන්ධයෙන් මා කළ යුත්තේ කුමක්ද?

Miroku කාර්ය මණ්ඩලයට සේවා ස්ථානය අසල නිවාස සුරක්ෂිත කිරීම ඇතුළුව ජීවන ආධාරක පද්ධතියක් ඇත.
විවිධ භාෂා කතා කළ හැකි අපගේ කාර්ය මණ්ඩලය, චලනය වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිවල සිට දෛනික ජීවන මාර්ගෝපදේශය දක්වා පුළුල් සහයෝගයක් ලබා දෙනු ඇත.

නිතර අසන ප්රශ්න

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?

තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?

ප්‍රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5 ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල ඔහු සමඟ රැගෙන යාමට නොහැකි වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.