1. නිවස
  2. සමාගම් සඳහා
  3. නිශ්චිත කුසලතා යනු කුමක්ද?

නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය පිළිබඳ මූලික දැනුමබරපතල ශ්රම හිඟය විසඳීම සඳහා නව පදිංචි තත්වයක්

“නිශ්චිත නිපුණ සේවකයා” යනු ජපානයේ බරපතල ශ්‍රම හිඟය විසඳීම සඳහා 2019 දී නිර්මාණය කරන ලද වාසස්ථානයකි.
සාම්ප්‍රදායික “තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව” මෙන් නොව, අභ්‍යාසලාභීන්ට නිශ්චිත මට්ටමේ ප්‍රවීණත්වයක් සහ කුසලතා ඇත.
වහා ක්‍රියාත්මක වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කළ හැකි විදේශ මානව සම්පත පිළිගත හැකි ය.
මෙම පිටුව පද්ධතියේ දළ විශ්ලේෂණයේ සිට එය කුලියට ගැනීමේ ප්‍රතිලාභ දක්වා සියල්ල පිළිබඳ තොරතුරු සපයයි.
ආයතනික කළමනාකරුවන් දැනගත යුතු කරුණු අපි පැහැදිලි කරන්නෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය

නිශ්චිත කුසලතා වර්ග දෙකක් ඇත: “අංක 1” සහ “අංක 2,” සහ “විශේෂිත කුසලතා අංක 1” මුලින්ම පිළිගැනීම සාමාන්යයෙන් වේ.

අයිතමය නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 නිශ්චිත කුසලතා අංක 2
රැඳී සිටින කාලය මුළු වසර 5 දක්වා දින නියමයක් නොමැතිව
කුසලතා මට්ටම නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය සමත් වීම හෝ තාක්ෂණික පුහුණුව සාර්ථකව නිම කිරීම නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 ඇගයීම් පරීක්ෂණය සමත් වීම හෝ අධීක්ෂකවරයෙකු ලෙස යම් මට්ටමක ප්‍රායෝගික පළපුරුද්දක් තිබීම
කැටුව යන පවුල මූලික වශයෙන් පිළිගනු නොලැබේ හැකි (කලත්රයා, දරුවා)
සහාය වගකීම පිළිගන්නා සමාගමෙන් හෝ ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයෙන් “සහාය” අවශ්‍ය වේ ආධාරක වගකීමක් නොමැත (පිළිගන්නා සමාගම විසින් විකල්ප)

පිළිගත හැකි කර්මාන්ත

  • ආපනශාලා කර්මාන්තය

  • ආහාර පාන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය

  • හෙද රැකවරණය

  • ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම

  • ද්රව්ය කර්මාන්තය

  • කාර්මික යන්ත්රෝපකරණ නිෂ්පාදන කර්මාන්තය

  • විදුලි / ඉලෙක්ට්‍රොනික තොරතුරු ආශ්‍රිත කර්මාන්තය

  • ඉදිකිරීම්

  • නැව් තැනීම/සාගරික කර්මාන්තය

  • මෝටර් රථ නඩත්තු කිරීම

  • ගුවන් සේවා

  • ඉන්න

  • කෘෂිකර්මය

  • මසුන් ඇල්ලීම

  • ලොජිස්ටික් ගබඩාව

  • ලිනන් සැපයුම

  • සම්පත් සංසරණය

නිශ්චිත කුසලතා බඳවා ගැනීමේ ප්‍රතිලාභ තුනක්

  1. වැඩ කිරීමට සූදානම් මානව සම්පත් සුරක්ෂිත කිරීම

    අයදුම්කරුවන් යනු ක්ෂේත්‍රයේ වහාම වැඩ කළ හැකි කුසලතා පරීක්ෂණය සමත් වූවන් හෝ වසර තුනක සේවා පළපුරුද්ද සහිත තාක්ෂණික පුහුණුව සම්පූර්ණ කළ අයයි.

  2. පුළුල් පරාසයක කාර්යයන්හි නිරත වීම

    තාක්ෂණික පුහුණුව හා සසඳන විට, අභ්‍යාසලාභීන්ට පුළුල් පරාසයක ස්ථානීය වැඩවල නිරත විය හැකිය (උදා: ආපනශාලා කර්මාන්තයේ පාරිභෝගික සේවා සහ ගබඩා කළමනාකරණය).

  3. දිගුකාලීන බලය

    ඔබට වසර 5 ක් දක්වා ජපානයේ රැඳී සිටිය හැකි අතර, ඔබ 2 වන කාණ්ඩයට ගියහොත්, ඔබට දිගුකාලීන රැකියාවක් සොයා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයේ භූමිකාව (මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලය)

නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 කුලියට ගැනීමේදී, සමාගම් “10 ආධාරක අයිතම” සැපයීමට බැඳී සිටී.
ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් ලෙස, Miroku කාර්ය මණ්ඩලයට ඔබ වෙනුවෙන් මෙම සියලු සංකීර්ණ කාර්යයන් හැසිරවිය හැක.

Miroku කාර්ය මණ්ඩලය විසින් සිදු කරන ලද උපකාරක කාර්යය සඳහා උදාහරණයක්

  • වීසා ලබා ගැනීමේ සහාය

    අපගේ අනුබද්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක විසින් සුමට වීසා ලබා ගැනීම

  • රටට ඇතුළු වීමට පෙර මග පෙන්වීම සහ රට තුළට ඇතුළු වන විට සහ පිටවීමේදී ප්‍රවාහනය

    ජපානයට අලුත් අය සඳහා පවා ආරක්ෂිත පිළිගැනීමේ පද්ධතියක්

  • ඔබගේ සේවා ස්ථානය අසල නිවාස සුරක්ෂිත කිරීම (කුලී සාකච්ඡා/කොන්ත්රාත් සහාය)

    යහපත්, ආරක්ෂිත සහ සුරක්ෂිත ජීවන පරිසරයක් සැපයීම

  • නිල ක්‍රියා පටිපාටි සමඟ සහ බැංකු ගිණුමක් විවෘත කිරීම

    බොහෝ තාක්ෂණික නියමයන් සමඟ සුමටව සම්පූර්ණ ක්රියා පටිපාටි

  • ජපන් ඉගෙනීම සඳහා සහාය සහ පැමිණිලි සහ උපදේශනවලට ප්‍රතිචාර දැක්වීම (බහුභාෂා සහාය)

    වර්ධනයට තුඩු දෙන ආධාරක පද්ධතිය

නිතර අසන ප්රශ්න

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?

තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?

ප්‍රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල රැගෙන යාමට අවසර නැත, නමුත් නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.