සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
2024 ගැටලුව හේතුවෙන් ශ්රම හිඟය උපරිමයට ළඟා වනු ඇති ලොජිස්ටික් කර්මාන්තයේ ‛‛ඔටෝමොබයිල් ප්රවාහනය සහ ගබඩාව’’ පිළිබඳ අලුතින් පිහිටුවන ලද විශේෂිත කුසලතා ක්ෂේත්රය පැහැදිලි කරයි. තෝරා ගැනීම, ඇසුරුම් කිරීම සහ ෆෝක්ලිෆ්ට් මෙහෙයුම සඳහා කුලියට ගැනීමේ ප්රමිතීන්.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
රැඳී සිටින කාලය සහ පවුලේ සාමාජිකයන් රැගෙන ඒමේ හැකියාව පිළිබඳ ඉහළ සීමාවක් නොමැතිව "නිශ්චිත නිපුණ සේවක අංක 2" හි ඉලක්කගත ප්රදේශ පුළුල් කිරීම පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීම. අංක 1 (නිපුණ කුසලතා) වෙතින් අවශ්යතාවල වෙනස්කම් සහ දිගුකාලීන මූලික මානව සම්පත් බඳවා ගන්නා සමාගම්වල ප්රතිලාභ.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
නිශ්චිත නිපුණතා සහිත විදේශීය ශ්රමිකයින් ඉක්මනින් විශ්රාම යාම වැළැක්වීමට සහ ඔවුන් දිගු කලක් සේවයේ තබා ගැනීමට ක්රමයක් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද යන්න දැනගැනීම. හරස් සංස්කෘතික අවබෝධය, උපදෙස් ලබා දීම සහ චිත්තවේගීය රැකවරණය සඳහා මූලික කරුණු.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ විශේෂිත නිපුණතා සහිත විදේශිකයන් පිළිගැනීම සඳහා ඇති සුවිශේෂී අවශ්යතා (CCUS ලියාපදිංචිය, මාසික වැටුප් ක්රමය, JAC සාමාජිකත්වය, ආදිය) සහ ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්රවාහන හා සංචාරක අමාත්යාංශය වෙත "පිළිගැනීමේ සැලසුම් සහතිකය සඳහා වන ඉල්ලුම්පත්රය" සමඟ ඉදිරියට යන්නේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීමට පහසු පැහැදිලි කිරීමක්.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
ප්රණීත ආහාර, මුහුදු ආහාර, මස් සහ බේකරි කර්මාන්ත ශාලා වැනි ආහාර කර්මාන්ත ශාලා තුළ හඳුන්වා දෙනු ලබන නිශ්චිත කුසලතා "ආහාර සහ පාන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය" සඳහා වීසා පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය. නිෂ්පාදන මාර්ගවල වැඩ, ප්රතිලාභ සහ කාර්යක්ෂමතාවයේ විෂය පථය අවබෝධ කරගත් සමාගම්වල සාර්ථක කථා.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
දැඩි ශ්රම හිඟයකින් පෙළෙන ආහාර පාන කර්මාන්තය සඳහා, ආපනශාලා කර්මාන්තයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේ ප්රතිලාභ අපි පැහැදිලි කරන්නෙමු. වැඩ විෂය පථය (ඉවුම් පිහුම්, පාරිභෝගික සේවා, ගබඩා කළමනාකරණය), වෙනත් වීසා බලපත්ර සමඟ සංසන්දනය කිරීම, පිළිගැනීමේ අවශ්යතා.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේ සාර්ථකත්වය හෝ අසාර්ථකත්වය තීරණය කරන ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් තෝරා ගන්නේ කෙසේද යන්න පැහැදිලි කරයි. මාසික ආධාරක බාහිරකරණ ගාස්තුවල වෙළඳපල මිල, සහය දක්වන භාෂා සහ ගැටළු ඇති වූ විට ප්රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව වැනි, සැසඳීමට ඇගයුම් දර්ශක.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සහ අංක 3 සම්පූර්ණ කර ඇති අය සඳහා විභාග නිදහස් කිරීමකින් තොරව නිශ්චිත කුසලතා වෙත සංක්රමණය වීම සඳහා ක්රියා පටිපාටි, කාලසටහන සහ අවශ්ය ලියකියවිලි පිළිබඳ සම්පූර්ණ පැහැදිලි කිරීමක්. රැඳී සිටින කාල සීමාවේ හිඩැස් ඇතිවීමේ අවදානම සහ අවශ්ය අවශ්යතා වැනි සමාගම් මතක තබා ගත යුතු කරුණු ද අපි හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
නිශ්චිත පුහුණු ශ්රමිකයින් ප්රථම වරට පිළිගන්නා සමාගම් සඳහා නීතිමය අවශ්යතා, සකස් කිරීමට අවශ්ය ක්රියා පටිපාටි සහ අවශ්ය ලියකියවිලි පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීමක්. නෛතික අනුකූලතා ප්රමිතීන් සහ සමාන ප්රතිකාර අවශ්යතා වැනි සත්කාරක සංවිධානයේ වගකීම් ආවරණය කරයි.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
නිශ්චිත පුහුණු ශ්රමිකයින් ප්රථම වරට පිළිගන්නා සමාගම් සඳහා නීතිමය අවශ්යතා, සකස් කිරීමට අවශ්ය ක්රියා පටිපාටි සහ අවශ්ය ලියකියවිලි පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීමක්. නෛතික අනුකූලතා ප්රමිතීන් සහ සමාන ප්රතිකාර අවශ්යතා වැනි සත්කාරක සංවිධානයේ වගකීම් ආවරණය කරයි.
සේවායෝජකයින් සඳහා වන ලිපි
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් සඳහා බඳවා ගැනීමේ පිරිවැය (මුල් වියදම්, මාසික ආධාරක පිරිවැය, හඳුන්වාදීමේ ගාස්තු) පිළිබඳ සම්පූර්ණ පැහැදිලි කිරීමක්. පිරිවැය අඩු කිරීම සඳහා ගෘහස්ථ නිෂ්පාදනයේ ප්රධාන කරුණු, ගෘහස්ථ සහාය සඳහා අවශ්යතා සහ උසස් තත්ත්වයේ ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් තෝරා ගන්නේ කෙසේද යන්න ද අපි හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
人材紹介料が10万円と非常に安いですが、後から追加費用はかかりますか？
人材紹介料は1回のみ10万円（税別）です 。
これ以外に弊社へお支払いいただく初期費用はございません 。
ただし、在留資格申請に関わる行政書士への実費手数料等は別途必要となります。
どのような国籍の人材を紹介してもらえますか？
派遣登録者3万人の中から、ネパール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど多国籍な人材のご紹介が可能です 。<br>特に南アジア（ネパール等）現地校との提携ルートに強みを持っています 。
自社での支援業務が難しい場合、どのようなサポートが受けられますか？
国の認定を受けた登録支援機関として、出入国管理局への各種届出や外国人の生活サポートなど、法令で定められた義務的支援をすべて代行いたします。
පළමුවෙන්ම, නිදහස් වන්නඅපව අමतන්න
