නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන් පිළිගැනීම සඳහා රට තුළට ඇතුළු වූ පසු සංකීර්ණ නීතිමය ක්රියා පටිපාටි සහ ත්යාගශීලී ජීවන සහාය අවශ්ය වේ.Miroku Staff යනු ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් ලෙස මානව සම්පත් බඳවා ගැනීම් සහ හඳුන්වාදීමේ සිට සාමාන්ය නියෝජිතායතන කටයුතු දක්වා සියල්ල ආවරණය වන පැකේජයකි.ආපනශාලා 4,000ක්, ඉදිකිරීම් සමාගම් 2,000ක් සහ කර්මාන්ත ශාලා සහ ගබඩා 100ක් ඇතුළු විවිධ පාරිභෝගික පදනමකට සහය දැක්වීමේ අපගේ වාර්තාව මත පදනම්ව,අපි සමාගම් මත බර අවම කර, වැඩ කිරීමට සූදානම් මානව සම්පත් රඳවා තබා ගැනීම උපරිම කරමු.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය බඳවා ගැනීමට පෙර සිට සමාගමට බැඳුණු පසු දක්වා පහත අදියර තුන තුළ ඔබේ සමාගමට සහාය දක්වයි.
අපි නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 පිළිගන්නා සමාගම්වලට අවශ්ය සහාය සේවා සපයන්නෙමු.අපි ඔබ වෙනුවෙන් මසකට යෙන් 15,000 සිට අඩු වියදමකින් ක්රියා කරන්නෙමු.
30,000 කට අධික ලියාපදිංචි වන්නන් සහ නේපාලයේ දේශීය පාසල් සමඟ සෘජු සහයෝගීතාවයෙන් සැපයුම් ධාරිතාව.
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (පළමු වරට) සහ මාසික ආධාරක ගාස්තුව යෙන් 15,000, කර්මාන්තයේ අඩුම මුදල වේ.
භාෂා බාධක හේතුවෙන් සේවකයින් ඉවත් වීම වැළැක්වීම සඳහා එක් එක් භාෂාව කතා කළ හැකි පිරිස් වෙන් කරන්න.
එය ආහාර සහ පාන වර්ග, නිෂ්පාදන, ඉදිකිරීම්, හෙද සත්කාර, නවාතැන්, සහ සැපයුම් ඇතුළු පුළුල් පරාසයක කර්මාන්ත සඳහා භාවිතා කළ හැක.
අපි තාවකාලික කාර්ය මණ්ඩලය, රැකියා ස්ථානගත කිරීම සහ ලියාපදිංචි සහාය ලබා දීමට සුදුසුකම් ලබා ඇති අතර, ඔබගේ සියලු අවශ්යතා සඳහා ප්රතිචාර දක්වන්නෙමු.
| අයිතමය | පිරිවැය (බදු හැර) | අදහස් |
|---|---|---|
| බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව | යෙන් 100,000 | කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකුට (එක් වරක් පමණි) |
| මාසික ආධාරක කොමිස් ගාස්තුව | යෙන් 15,000 සිට | මාසික ජීවන ආධාරක නියෝජිතායතන වියදම් |
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?
තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?
ප්රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5 ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල ඔහු සමඟ රැගෙන යාමට නොහැකි වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.
මුලින්ම, එය නොමිලේද්රව්ය සහ උපදේශන සඳහා ඉල්ලීම් වලින්
