විදේශීය මානව සම්පත් බඳවා ගැනීම රටට ඇතුළු වීමට පෙර අද්විතීය ක්රියා පටිපාටි සහ පියවර ඇතුළත් වේ.ඔබ එය මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලයට භාර දෙන්නේ නම්, ඔබට සරල ආකාරයකින් සංකීර්ණ ක්රියාවලීන් සමඟ ඉදිරියට යා හැකිය.මෙහිදී, අපි විමසීමේ සිට වෙබ් අඩවියේ වැඩ ආරම්භ කිරීම දක්වා සම්පූර්ණ ක්රියාවලිය හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
එය බඳවා ගැනීමේ වර්ගය අනුව වෙනස් වුවද (ජපානයේ පදිංචිව සිටීම හෝ විදේශයට ගෙන ඒම), සාමාන්ය මාර්ගෝපදේශ පහත පරිදි වේ.
පදිංචිය වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීමේ කාල සීමාව මෙයට ඇතුළත් වේ.
එය දේශීය පරීක්ෂණ තත්ත්වය සහ ඇමතුම් පටිපාටිය මත රඳා පවතී.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලයේදී, අපි අංක 1 සිට අංක 2 දක්වා සුමට පියවරක් සඳහා සහාය දෙමු.
සමාගමට සම්බන්ධ වූ පසු, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට “අයිතම 10 කට සහාය දැක්වීමට බැඳීමක්” ඇත,ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයක් ලෙස, Miroku කාර්ය මණ්ඩලය මසකට යෙන් 15,000 සිට ඔබ වෙනුවෙන් මෙම සියලු කාර්යයන් හසුරුවනු ඇත.
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?
තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?
ප්රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල රැගෙන යාමට අවසර නැත, නමුත් නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.
මුලින්ම, එය නොමිලේද්රව්ය සහ උපදේශන සඳහා ඉල්ලීම් වලින්
