1. නිවස
  2. සමාගම් සඳහා
  3. නිශ්චිත කුසලතා යනු කුමක්ද?
  4. නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 යනු කුමක්ද?

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 පිළිබඳ විස්තරවැඩ කිරීමට සූදානම් විදේශ මානව සම්පත් සුමටව පිළිගැනීමට

“නිශ්චිත නිපුණ සේවක අංක 1” යනු බරපතල ශ්‍රම හිඟයක් පවතින විශේෂිත කාර්මික ක්ෂේත්‍ර සඳහා ය.
මෙය නිශ්චිත මට්ටමේ විශේෂඥතාවක් සහ නිපුණතා සහිත විදේශිකයන් පිළිගැනීම සඳහා පදිංචි තත්ත්වයකි.
තාක්‍ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් මෙන් නොව, මෙම අභ්‍යාසලාභීන්ගේ විශාලතම ලක්‍ෂණය වන්නේ සමාගමට බැඳුණු වහාම ක්‍ෂේත්‍රයේ සක්‍රීය කාර්යභාරයක් ඉටු කළ හැකි වීමයි.
මෙම පිටුව 1 අයිතමය සඳහා සුදුසුකම් අවශ්‍යතා සිට සමාගම් සැපයිය යුතු සහාය දක්වා වෘත්තීය පැහැදිලි කිරීම් සපයයි.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 හි ප්රධාන ලක්ෂණ

අංක 1 ලබා ගැනීම සඳහා විදේශිකයෙකු පහත සඳහන් කොන්දේසි වලින් එකක් සපුරාලිය යුතුය.

  • අත්පත් කර ගැනීමේ මාර්ගය 1: විභාගය සමත් මාර්ගය

    එක් එක් ක්ෂේත්‍රය තුළ “නිපුණතා පරීක්ෂණය” සහ “ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණය (N4 හෝ ඊට වැඩි)” සමත් වන්න.

  • අත්පත් කර ගැනීමේ මාර්ගය 2: තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සම්පූර්ණ කිරීමේ මාර්ගය

    තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 “සාර්ථකව සම්පූර්ණ කර” තිබිය යුතුය (විභාග නිදහස් කිරීම සමඟ මාරු කිරීම කළ හැකිය).

මූලික පිරිවිතර වගුව

අයිතමය අන්තර්ගතය
රැඳී සිටින කාලය සෑම වසර 1කට වරක්, මාස 6කට හෝ මාස 4කට වරක් යාවත්කාලීන කරන්න (මුළු වසර 5ක් දක්වා)
කුසලතා මට්ටම නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ඇගයීම් පරීක්ෂණය සමත් වීම හෝ තාක්ෂණික පුහුණුව සාර්ථකව නිම කිරීම
කැටුව යන පවුල මූලික වශයෙන් පිළිගනු නොලැබේ
සහාය වගකීම ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකින් “සහාය අයිතම 10 ක්” ආදිය අවශ්‍ය වේ

අංක 1 මානව සම්පතට කළ හැකි හා කළ නොහැකි දේ

තාක්ෂණික පුහුණුව හා සසඳන විට, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 හි වාසිය වන්නේ වැඩ කිරීමේ විෂය පථය පුළුල් වීමයි.

  • ඔබට කළ හැකි දේ (උදා. ආපනශාලා ව්‍යාපාරය)

    ඉවුම් පිහුම්, පාරිභෝගික සේවා, මුදල් අයකැමි හැසිරවීම, ගබඩා කළමනාකරණය සහ පිරිසිදු කිරීම වැනි ගබඩා මෙහෙයුම් සම්බන්ධ සියලු කාර්යයන්හි නිරත විය හැක.

  • ඔබට කළ නොහැකි දේ

    පුනරාවර්තන සරල කාර්යයන් (උදා: දවස පුරා පිඟන් සේදීම) හෝ අවසර ලත් ක්ෂේත්‍රයෙන් පිටත වැඩ කිරීම ඇතුළත් වැඩ.

පිළිගැනීමේ සමාගම් සඳහා අවශ්ය “සහාය අයිතම 10”

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 (නිශ්චිත කුසලතා අනුබද්ධ සංවිධාන) පිළිගන්නා සමාගම්වලට ඇතුළත් වන්නේ:
පහත සඳහන් සහාය ලබා දීමට අපට නීතියෙන් අවශ්‍ය වේ:

  1. අත්තිකාරම් මග පෙන්වීම (රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ විස්තර පැහැදිලි කිරීම, ආදිය)

  2. පැමිණීම සහ පිටවීම මත මාරුවීම්

  3. නිවාස සහ ජීවනෝපාය සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා අවශ්ය කොන්ත්රාත් සහාය (බැංකු ගිණුම, ජංගම දුරකථන ආදිය)

  4. ජීවන දිශානතිය (ජපන් ආචාර විධි සහ පොදු ආයතන භාවිතා කරන ආකාරය)

  5. නිල ක්රියා පටිපාටිවලට අනුගත වීම

  6. ජපන් භාෂාව ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථා ලබා දීම

  7. උපදේශන සහ පැමිණිලි සමඟ කටයුතු කිරීම

  8. ජපන් ජනතාව සමඟ අන්තර් ක්‍රියා ප්‍රවර්ධනය කිරීම

  9. රැකියා වෙනස් කිරීමේ සහාය (පුද්ගල අඩු කිරීම් ආදිය අවශ්‍ය නම්)

  10. නිතිපතා සම්මුඛ පරීක්ෂණ පැවැත්වීම

Miroku කාර්ය මණ්ඩලය “සහාය” සහ “පිරිවැය” යන දෙකම විසඳයි

මෙම අයිතම 10 සඳහා ගෘහස්ථව සහාය වීම අතිශයින් බරක් වනු ඇත.
ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් ලෙස, Miroku කාර්ය මණ්ඩලය ඔබ වෙනුවෙන් මේ සියල්ල හසුරුවනු ඇත.

  • එදිනෙදා ජීවිතය සඳහා ඔබට සවිස්තරාත්මක සහාය ලබා දෙන බහුභාෂා වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලය අප සතුව ඇත.

  • ආධාරක පිරිවැය මසකට යෙන් 15,000 සිට ආරම්භ වන අතර එය කර්මාන්තයේ අඩුම පිරිවැයකි.

නිතර අසන ප්රශ්න

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?

තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?

ප්‍රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5 ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල ඔහු සමඟ රැගෙන යාමට නොහැකි වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.