1. නිවස
  2. සමාගම් සඳහා
  3. ජාතිකත්වය අනුව බඳවා ගැනීමේ මාර්ගෝපදේශය
  4. නේපාලයෙන් නිශ්චිත කුසලතා බඳවා ගැනීම

නේපාල ජාතිකයින් සඳහා නිශ්චිත කුසලතා බඳවා ගැනීම සඳහා සහායප්‍රාදේශීය ප්‍රජාව සමඟ ශක්තිමත් සම්බන්ධතා හරහා වහාම ක්‍රියා කළ හැකි අවංක සහ විශිෂ්ට මානව සම්පත් සුරක්ෂිත කිරීම

මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලය වඩාත් හුරුපුරුදු ජාතිකත්වයන්ගෙන් එකක් වන්නේ නේපාලයයි.
නේපාල ජනතාව මෘදු, බැරෑරුම් සහ ඉගෙනීමට දැඩි ආශාවක් ඇති අය ලෙස ප්‍රසිද්ධය.
අපි නේපාලයේ ප්‍රාදේශීය අධ්‍යාපන ආයතන සමඟ කෙලින්ම වැඩ කරන්නෙමු.
අපි ජපානයේ වැඩ කිරීමට උනන්දු වන විශිෂ්ට පරීක්ෂණ සමත් අය සොයමින් සිටිමු.
වෙනත් සමාගම් හරහා නොගොස් ඔබේ සමාගමට කෙලින්ම ඔබව හඳුන්වා දීමට අපට ඉඩ සලසන පද්ධතියක් අප සතුව ඇත.

දැන් නේපාල ජාතිකයන් තෝරා ගන්නේ ඇයි?

අනෙකුත් ජාතීන් හා සසඳන විට නේපාල මානව සම්පතට බොහෝ ආකර්ෂණ ඇත.

  1. ඉතා බරපතල හා ආචාරශීලී ජාතික චරිතයක්

    බොහෝ මිනිසුන්ට ධාර්මික ආගමික අදහස් (හින්දු ආගම සහ බුද්ධාගම) ඇත, වැඩිහිටියන්ට ගරු කරන සහ සමගිය අගය කරන සංස්කෘතියක් ඇත.
    ජපන් වැඩ පරිසරයට අනුවර්තනය වීම පහසු වන අතර රඳවා තබා ගැනීමේ අනුපාතය ඉහළ මට්ටමක පවතී.

  2. ඉහළ ජපන් ප්‍රවීණතාවය සහ ඉංග්‍රීසි ප්‍රවීණතාවය

    නේපාල භාෂාව ඉගෙන ගැනීමට පහසු යැයි පැවසෙන්නේ එහි වචන අනුපිළිවෙල ජපන් භාෂාවට සමාන බැවිනි.
    මීට අමතරව, ඉහළ මට්ටමේ අධ්‍යාපනයක් ඇති අයට ඉංග්‍රීසි භාෂාව චතුර ලෙස හසුරුවන අතර අභ්‍යන්තර සහය අවශ්‍ය සේවා ස්ථානවල භාවිතා කළ හැකිය.

  3. බොහෝ අය ජපන් හිතවාදී වන අතර දිගු කලක් ජපානයේ වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු වේ.

    ජපන් සංස්කෘතිය සහ තාක්‍ෂණය කෙරෙහි දැඩි පැහැදීමක් ඇති, සහ නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 වෙත සංක්‍රමණය වීමට හෝ දිගුකාලීන වෘත්තීය ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට ඉලක්ක කරන බොහෝ අභිප්‍රේරිත යෞවනයන් ඇත.

මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලයේ අද්විතීය “නේපාල නළය”

අපගේ ශක්තිය දේශීය යැවීමේ සංවිධාන සහ පාසල් සමඟ අපගේ සෘජු ජාලයයි.

  • දේශීය සුවිශේෂී මාර්ගවලින් බඳවා ගැනීම්

    දේශීය සුවිශේෂී මාර්ගයෙන් බඳවා ගැනීම

    දකුණු ආසියාවේ දේශීය පාසල් සමඟ සහයෝගීතාවයෙන්, අපි නිශ්චිත නිපුණතා පරීක්ෂණ (ආපනශාලා, ආහාර පාන නිෂ්පාදනය, ආදිය) සමත් අපේක්ෂකයින් ඉක්මනින් සුරක්ෂිත කරන්නෙමු.
    එය ගෘහස්ථ පදිංචිකරුවන්ට පමණක් නොව විදේශයන්ගෙන් පැමිණෙන පුද්ගලයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් වීම මගින් සංලක්ෂිත වේ.

  • MirocStaff කැපවූ තේරීම් ක්‍රියාවලිය

    Miroku කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා පමණක් තෝරාගැනීමේ ප්‍රවාහය

    සරලව විභාගය සමත් වීමට අමතරව, අපි යෝග්‍යතා පරීක්ෂණ සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ද වෙබ් අඩවියේ පවත්වමු.
    අපි යෝජනා කරන්නේ මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලයේ ප්‍රමිතීන් සමත් වූ උසස් තත්ත්වයේ මානව සම්පත් පමණි.

නේපාල මානව සම්පත් ක්‍රියාකාරී වන ප්‍රධාන කර්මාන්ත

  • ආපනශාලා කර්මාන්තය

    පාරිභෝගික සේවා සහ ඉවුම් පිහුම් යන දෙඅංශයෙන්ම ඔහුගේ ආගන්තුක සත්කාරය සහ අවංකභාවය සඳහා ඔහු බෙහෙවින් පැසසුමට ලක්ව ඇත.

  • ආහාර පාන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය

    අපි විනය අගය කරන නිසා, අපි සනීපාරක්ෂක කළමනාකරණය සහ රේඛීය වැඩ නිවැරදිව ඉටු කරමු.

  • ඉදිකිරීම්/කෘෂිකාර්මික

    ඔහු ශාරීරිකව ශක්තිමත් වන අතර දුෂ්කර තත්වයන් යටතේ පවා වැඩ කිරීමට දැඩි ආකල්පයක් ඇත.

නේපාල ජාතිකයින් බඳවා ගැනීමේ පිරිවැය

Miroku කාර්ය මණ්ඩලයේ පොදු සැලැස්ම යොදන්න. අපි අපේම මාර්ගය භාවිතා කරන නිසා, අමතර වියදම් නොමැත.

අයිතමය පිරිවැය (බදු හැර) අදහස්
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකුට (එක් වරක් පමණි)
මාසික ආධාරක කොමිස් ගාස්තුව යෙන් 15,000 සිට මාසික ජීවන ආධාරක නියෝජිතායතන වියදම්

නිතර අසන ප්රශ්න

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?

තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?

ප්‍රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල රැගෙන යාමට අවසර නැත, නමුත් නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.