1. නිවස
  2. සමාගම් සඳහා
  3. කුලියට ගත හැකි කර්මාන්ත ලැයිස්තුව
  4. නිශ්චිත කෘෂිකාර්මික කුසලතා රැකියා

කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්රයේ නිශ්චිත කුසලතා බඳවා ගැනීම සඳහා සහායපුද්ගලයින් 30,000 ක ජාලයක් සමඟ, සමෘද්ධිමත් ගොවිතැන් සමයට සහාය වීම සඳහා අපි තරුණ දක්ෂතා සුරක්ෂිත කරමු.

කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්‍රවල, අඩුවන උපත් අනුපාතිකය සහ වයස්ගත ජනගහනය හේතුවෙන් දැඩි ලෙස බලපානු ලබයි.
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් තිරසාර කෘෂිකාර්මික කළමනාකරණය සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ වැදගත් හවුල්කරුවන් වේ.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය 30,000 කට අධික ලියාපදිංචි පරිශීලකයින් අතරින් තෝරා ගනී.
ජපන් කෘෂිකර්මාන්තයට දායක වීමට දැඩි ආශාවක් ඇති මානව සම්පත් අපි ප්‍රවේශමෙන් තෝරාගෙන හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
අපි ශ්‍රම බලකායක් ලෙස පමණක් නොව අනාගතයේදී කෘෂිකර්මාන්තයට සහාය වන ක්ෂණික බලකායක් ලෙස බඳවා ගැනීමට සහාය වෙමු.

නිශ්චිත දක්ෂ විදේශිකයන්ට කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්‍රයේ නිරත විය හැකි වැඩ

“කෘෂිකාර්මික” නිශ්චිත කුසලතාවයෙන්, ඔබට වගාවේ සිට නැව්ගත කිරීම සහ පශු සම්පත් කළමනාකරණය දක්වා ගොවිපල කළමනාකරණයට අදාළ පුළුල් පරාසයක කාර්යයන්හි නිරත විය හැකිය.

  • වගා කළ කෘෂිකර්මය

    වගා කළමනාකරණය (බීජ, රෝපණ, පළිබෝධ පාලනය, ආදිය), කෘෂිකාර්මික නිෂ්පාදන අස්වනු නෙලීම, වර්ග කිරීම, ප්‍රවාහනය සහ නැව්ගත කිරීම

  • පශු සම්පත් ගොවිතැන

    අභිජනන කළමනාකරණය (පෝෂණය, පිරිසිදු කිරීම, සෞඛ්‍ය කළමනාකරණය, ආදිය), පශු සම්පත් නිෂ්පාදන අස්වැන්න නෙලීම, වර්ග කිරීම, ප්‍රවාහනය සහ නැව්ගත කිරීම

  • සහායක වැඩ

    කෘෂිකාර්මික නිෂ්පාදන සැකසීම සහ විකිණීම, ශීත ඍතුවේ දී හිම ඉවත් කිරීම වැනි කෘෂිකාර්මික අවාරයේ දී අපට අදාළ කාර්යයන් ද නම්‍යශීලීව හැසිරවිය හැකිය.

“කෘෂිකාර්මික” සඳහා Miroku කාර්ය මණ්ඩලය තෝරා ගන්නේ ඇයි?

  1. 30,000කට අධික ලියාපදිංචි කරුවන්ගෙන් වඩාත් සුදුසු මානව සම්පත් තෝරන්න

    ජපානයේ ජපන් භාෂා පාසල්, වෘත්තීය පාසල් සහ SNS හරහා අපගේ අද්විතීය නාලිකා හරහා, අපි ඔවුන්ගේ ශාරීරික ශක්තිය ගැන විශ්වාසයෙන් සිටින සහ ජපන් කෘෂිකර්මය ගැන ඉගෙන ගැනීමට කැමති තරුණ අපේක්ෂකයින් සමඟ ඉක්මනින් ගැලපේ.

  2. කෘෂිකර්මාන්තයට විශේෂිත වූ නිවාස සහ ජීවන රටා සහාය සඳහා පූර්ණ සහයෝගය

    නාගරික ප්‍රදේශවලින් ඈත ගොවිපලවල් අසල නිවාස සුරක්ෂිත කිරීම පහසු නැත. Miroku කාර්ය මණ්ඩලයට නිවාස සුරක්ෂිත කිරීම ඇතුළුව ජීවන ආධාරක පද්ධතියක් ඇති අතර කාර්ය මණ්ඩලයට මනසේ සාමයෙන් පදිංචි විය හැකි පරිසරයක් නිර්මාණය කරනු ඇත.

  3. බහුභාෂා සහාය ඇතිව සුමට උපදෙස් සම්ප්‍රේෂණය

    විවිධ භාෂා කතා කළ හැකි පිරිස් අප සතුව ඇත, එබැවින් අපට භාෂා බාධක නිසා වැඩ පටිපාටි සහ ආරක්ෂණ කළමනාකරණය පිළිබඳ දේශන පැවැත්වීම වැනි ගැටළු වළක්වා ගත හැකිය.

බඳවා ගැනීමේ පිරිවැය (කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්‍රය)

Miroku කාර්ය මණ්ඩලය කෘෂිකාර්මික ක්ෂේත්‍රයේ ශ්‍රම හිඟය විසඳීම සඳහා විනිවිද පෙනෙන සහ අඩු වියදම් ගාස්තු ව්‍යුහයක් පවත්වාගෙන යයි.

අයිතමය පිරිවැය (බදු හැර) අදහස්
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකුට (එක් වරක් පමණි)
මාසික ආධාරක කොමිස් ගාස්තුව යෙන් 15,000 සිට ආධාරකරුවන් ගණන අනුව වට්ටම් සැලසුම් තිබේ

හඳුන්වාදීම දක්වා ගලායාම සහ කාලසීමාව

  1. සම්මුඛ පරීක්ෂණය (වෙළඳසැල් ආකෘතිය/අවශ්‍ය පුද්ගලයින් සංඛ්‍යාව)

  2. අපේක්ෂක තේරීම / සම්මුඛ පරීක්ෂණය (මාර්ගගතව පවතී)

  3. වීසා ඉල්ලුම්පත්‍රය/ඇතුල්වීම් සකස් කිරීම (අනුබද්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක විසින් ක්‍රියා කරයි)

  4. රැකියා ආරම්භය (අවම වශයෙන් මාස 2)

නිතර අසන ප්රශ්න

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?

තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?

ප්‍රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5 ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල ඔහු සමඟ රැගෙන යාමට නොහැකි වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.