තරුණ මානව සම්පත් සුරක්ෂිත කිරීම හදිසි අවශ්යතාවයක් වන ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් වෙබ් අඩවියට සහාය දක්වන ප්රබල බලවේගයක් වනු ඇත.Miroku කාර්ය මණ්ඩලයට අපගේ සමූහ සමාගම් හරහා රට පුරා ඉදිකිරීම් සමාගම් 2,000ක් සමඟ ශක්තිමත් ව්යාපාරික පදනමක් ඇත.ක්ෂේත්රයට අවශ්ය “ජංගම මානව සම්පත්” සඳහා අවශ්යතා අපි හොඳින් දනිමු. ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ සංකීර්ණ පද්ධති සමඟ කටයුතු කිරීමට මිරෝකුගේ පළපුරුදු කාර්ය මණ්ඩලයට එය භාර දෙන්න.
2024 දී පද්ධති ප්රතිසංස්කරණය හේතුවෙන්, ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්රයේ සියලුම ස්ථානීය වැඩකටයුතුවල නිරත වීමට දැන් හැකියාව ලැබී ඇත.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ ශ්රම හිඟය විසඳීම සඳහා විනිවිද පෙනෙන සහ අඩු වියදම් ගාස්තු ව්යුහයක් පවත්වාගෙන යයි.
| අයිතමය | පිරිවැය (බදු හැර) | අදහස් |
|---|---|---|
| බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව | යෙන් 100,000 | කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකුට (එක් වරක් පමණි) |
| මාසික ආධාරක කොමිස් ගාස්තුව | යෙන් 15,000 සිට | ආධාරකරුවන් ගණන අනුව වට්ටම් සැලසුම් තිබේ |
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?
තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?
ප්රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5 ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල ඔහු සමඟ රැගෙන යාමට නොහැකි වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.
මුලින්ම, එය නොමිලේද්රව්ය සහ උපදේශන සඳහා ඉල්ලීම් වලින්
