සමාජය දිගින් දිගටම වයසට යන විට, හෙද සේවා පහසුකම්වල ස්ථාවර ක්රියාකාරිත්වය සඳහා විදේශීය මානව සම්පත් භාවිතය අත්යවශ්ය වේ.Miroku කාර්ය මණ්ඩලය යනු විශේෂිත හෙද සත්කාර ක්රම ඉගෙන ගත් අයයි.ජපන් භාෂාවෙන් සන්නිවේදනය අගය කරන මානව සම්පත් අපි ප්රවේශමෙන් තෝරාගෙන හඳුන්වා දෙන්නෙමු.ඔබේ සේවා ස්ථානය අසල නිවාස සුරක්ෂිත කිරීමේ සිට සමාගමට බැඳීමෙන් පසු ඔබේ දෛනික ජීවිතයට සහාය වීම දක්වා,පහසුකම් සහ කාර්ය මණ්ඩලය යන දෙකටම මනසේ සාමයෙන් වැඩ කළ හැකි පරිසරයක් අපි නිර්මාණය කරමු.
විශේෂිත කුසලතා “හෙද” සමඟින්, ඔබට පහසුකම තුළ ශාරීරික රැකවරණය පමණක් නොව විවිධ උපකාරක කාර්යයන්හි නිරත විය හැකිය.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය හෙද සත්කාර කර්මාන්තයේ පිරිවැය බර අවම කරන මිල ගණන් නියම කරයි.
| අයිතමය | පිරිවැය (බදු හැර) | අදහස් |
|---|---|---|
| බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව | යෙන් 100,000 | කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකුට (එක් වරක් පමණි) |
| මාසික ආධාරක කොමිස් ගාස්තුව | යෙන් 15,000 සිට | ආධාරකරුවන් ගණන අනුව වට්ටම් සැලසුම් තිබේ |
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?
තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?
ප්රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5 ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල ඔහු සමඟ රැගෙන යාමට නොහැකි වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.
මුලින්ම, එය නොමිලේද්රව්ය සහ උපදේශන සඳහා ඉල්ලීම් වලින්
