1. නිවස
  2. සමාගම් සඳහා
  3. නිශ්චිත කුසලතා සඳහා බඳවා ගැනීමේ පිරිවැය සහ ගාස්තු

නිශ්චිත කුසලතා කුලියට ගැනීම සඳහා පිරිවැය සහ මිල සැලසුම්කර්මාන්තයේ අඩුම හඳුන්වාදීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 සහ මාසික ගාස්තුව යෙන් 15,000

විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම මිල අධික බව ඔබට හැඟීමක් තිබේද?
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය සමූහයේ වෙළඳසැල් 4,000 හි යටිතල පහසුකම් සහ ඔවුන්ගේම පාරිභෝගික ආකර්ෂණයක් ලබා ගනී.
අපි ඉතා අඩු මිලක් ලබා ගත්තා. අපි සංකීර්ණ අමතර ගාස්තු නොමැතිව සරල සහ විනිවිද පෙනෙන ගාස්තු ව්‍යුහයක් පිරිනමන්නෙමු.

මූලික මිල සැලැස්ම

මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලයට ඇත්තේ ගාස්තු ව්‍යුහය වර්ග දෙකක් පමණි: “ආරම්භක පිරිවැය (හැඳින්වීමේ ගාස්තුව)” සහ “අඛණ්ඩ පිරිවැය (සහාය ගාස්තු).”

  • බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව

    යෙන් 100,000 (බදු හැර)

    එක් වරක් පමණි.
    මෙය බඳවා ගැනීමේ තීරණයක් ගන්නා විට සිදුවන සාර්ථක ගාස්තුවකි.

  • ලියාපදිංචි සහාය කොමිස් ගාස්තු

    යෙන් 15,000 (බදු හැර) ~ / මාසය

    මාසික ජීවන ආධාරක නියෝජිතායතන වියදම්.
    ආධාරකරුවන් සංඛ්යාව අනුව වට්ටම් ලබා ගත හැකිය.

*පදිංචි තත්ත්‍වය (වීසා) සඳහා වන අයදුම්පත්‍රයට අදාළ පරිපාලන පරීක්‍ෂක ගාස්තු වැනි සැබෑ වියදම් වෙන වෙනම දැරීමට සිදුවේ.
අපගේ අනුබද්ධ පරිපාලන පරීක්ෂකවරයා සමඟ සහයෝගයෙන් අපි ඔබට සවිස්තරාත්මක ඇස්තමේන්තුවක් කල්තියා ලබා දෙන්නෙමු.

අනෙකුත් සමාගම් සමඟ පිරිවැය සංසන්දනය කිරීම

සාමාන්‍ය බඳවා ගැනීමේ ආයතන සහ ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධාන සමඟ සසඳන විට,
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ, ක්රියාත්මක කිරීමේ පළමු වසර තුළ පිරිවැය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කිරීමට හැකි වේ.

සංසන්දනාත්මක අයිතම සාමාන්ය බඳවා ගැනීමේ නියෝජිතායතනය මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලය
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 300,000 සිට 500,000 දක්වා යෙන් 100,000
මාසික ආධාරක ගාස්තුව යෙන් 25,000 සිට 40,000 දක්වා යෙන් 15,000 සිට

අපට එය එතරම් ලාභදායී ලෙස ලබා දිය හැක්කේ ඇයි?

අඩු මිලට හේතුව සේවාවේ ගුණාත්මක භාවයේ අඩුවීමක් නොව, “කාර්යක්ෂමතාවය” ය.

  • අපගේ සමූහයේ අතිමහත් පරිමාණය

    සමූහය තුළ සිටින විශාල ගනුදෙනුකරුවන් සංඛ්‍යාවක් විසින් පිරිවැය ප්‍රතිලාභ නිර්මාණය වේ.
    ආපනශාලා 4,000කට අධික සංඛ්‍යාවකින් සහ ඉදිකිරීම් වෙළඳසැල් 2,000කට අධික සංඛ්‍යාවක ඇති ඉල්ලුම හේතුවෙන්, මහා පරිමාණයෙන් බඳවා ගැනීම් සහ තොග කළමනාකරණය තුළින් පිරිවැය අඩු කර ගැනීමට අපට හැකි වේ.

  • බහුල අභ්‍යන්තර පාරිභෝගික අත්පත් කර ගැනීමේ මාර්ග

    30,000 කට අධික ඩිස්පැච් රෙජිස්ට්‍රාන්වරුන්, SNS සහ විදේශීය අනුබද්ධ පාසල් වලින් සෘජුවම බඳවා ගැනීමෙන්, අපි බාහිර මාධ්‍යවල ප්‍රචාරණ වියදම් අවම මට්ටමක තබා ගනිමු.

  • DX සමඟ ව්‍යාපාර කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම

    අපගේ අනුබද්ධ පරිපාලන පරීක්ෂකවරුන් සමඟ බාධාවකින් තොරව සහයෝගීතාවයෙන්, අපි පරිපාලන ක්‍රියා පටිපාටිවල පිරිවැය අඩු කරමු.

නිතර අසන ප්රශ්න

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?

තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?

ප්‍රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5 ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල ඔහු සමඟ රැගෙන යාමට නොහැකි වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.