විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම ගැන සලකා බැලීමේදී, ඔබ තෝරාගත යුත්තේ, “අංක 1” හෝ “අංක 2”?එසේත් නැතිනම් අනාගතයේදී සංක්රමණය වන්නේ කෙසේද යන්න ඉතා වැදගත් වේ.
පළමු භූමිකාවට වෙනස් භූමිකාවක් ඇත: ‛‛‛වැඩ කිරීමට සූදානම් හැකියාවන් සහතික කිරීම’’ සහ දෙවන භූමිකාව ‘‘අනාගත විධායක අපේක්ෂකයන් සංවර්ධනය කිරීම’’ ඇත.
මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලය පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි ආකාරයෙන් දෙදෙනා අතර ඇති වෙනස්කම් පැහැදිලි කරනු ඇත.අපි ඔබේ සමාගමේ ව්යාපාර සැලැස්මට අනුව ප්රශස්ත භාවිත ක්රමය යෝජනා කරන්නෙමු.
අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස්කම් අපි ප්රධාන ක්ෂේත්ර පහකින් සාරාංශ කර ඇත්තෙමු.
| සංසන්දනාත්මක අයිතම | නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 | නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 |
|---|---|---|
| රැඳී සිටින කාලය | මුළු වසර 5 දක්වා | අලුත් කිරීමේ සීමාවන් නොමැත (දිගු කාලීන රැකියා කළ හැක) |
| කුසලතා මට්ටම | සැලකිය යුතු දැනුමක් සහ අත්දැකීම් | නිපුණතා (නායක මට්ටම) |
| කැටුව යන පවුල | මූලික වශයෙන් නොහැකි ය | හැකි (කලත්රයා, දරුවා) |
| සහාය දීම යුතුකම | අයිතම 10කට සහය දැක්වීමේ වගකීම | ආධාරක වගකීමක් නොමැත (සමාගම අනුව විකල්ප) |
| ජපන් හැකියාව | පරීක්ෂණ ආදිය මගින් තහවුරු කිරීම අවශ්ය වේ. | පරීක්ෂණයෙන් තහවුරු කිරීම අවශ්ය නොවේ |
Miroku කාර්ය මණ්ඩලයේදී, අපි අංක 1 සිට අංක 2 දක්වා සුමට පියවරක් සඳහා සහාය දෙමු.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය හුදෙක් හඳුන්වාදීමේ සමාගමකට වඩා වැඩි ය.රැකියා සොයන්නන්ට වෘත්තීය මාර්ග ඉදිරිපත් කිරීමෙන්,අංක 1 සිට අංක 2 දක්වා වෘත්තීය මාර්ගයක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන්, අපි ඉහළ පෙළඹවීමක් ඇති පුද්ගලයින් ආකර්ෂණය කර ගනිමු.මීට අමතරව, පළමු ආධාරක පිරිවැය මසකට යෙන් 15,000 දක්වා තබා ගැනීමෙන්,අංක 2 වෙත මාරුවීම අපේක්ෂාවෙන් දිගුකාලීන රැකියා පිරිවැය ප්රශස්ත කරන්න.
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?
තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?
ප්රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල රැගෙන යාමට අවසර නැත, නමුත් නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.
මුලින්ම, එය නොමිලේද්රව්ය සහ උපදේශන සඳහා ඉල්ලීම් වලින්
