1. නිවස
  2. සමාගම් සඳහා
  3. ජාතිකත්වය අනුව බඳවා ගැනීමේ මාර්ගෝපදේශය
  4. මියන්මාරයෙන් නිශ්චිත කුසලතා බඳවා ගැනීම

මියන්මාරයෙන් නිශ්චිත කුසලතා බඳවා ගැනීම සඳහා සහායජපන් භාෂාව ඉගෙන ගැනීමට ඉහළ හැකියාවක් සහ ජපන් සංස්කෘතියට අනුවර්තනය වීමට පහසු වන අවංක ජාතික චරිතයක්

මියන්මාරයේ බොහෝ මිනිසුන් බෞද්ධ වන අතර ඔවුන් සන්සුන් හා නිහතමානී පෞරුෂයක් ඇත.
එය ජපන් වැඩ පරිසරයට ඉතා ගැළපෙන බව පැවසේ.
විශේෂයෙන්ම ජපන් වචන අනුපිළිවෙල බුරුමයට සමාන නිසා ඉගෙනීමේ වේගය ඉතා වේගවත් වීම විශාල ආකර්ෂණයක්.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලය 30,000කට අධික ලියාපදිංචි තාවකාලික සේවකයන් අතරින් තෝරා ගැනේ.
ජපානයේ දිගුකාලීන රැකියාවක් අපේක්ෂා කරන විශිෂ්ට මියන්මාර මානව සම්පත් අපි ප්‍රවේශමෙන් තෝරාගෙන හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

මියන්මාරයේ මානව සම්පත් තෝරා ගැනීමට හේතු

ඔවුන්ගේ ජාතික ස්වභාවය නිසා මියන්මාර ජනතාව ජපන් කාර්ය මණ්ඩලය සහ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ හොඳ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට නැඹුරු වෙති.

  1. ඔබට ඔබේ ජපන් භාෂාව ඉතා ඉක්මනින් වැඩිදියුණු කළ හැකිය.

    බුරුම සහ ජපන් භාෂාවට සමාන ව්‍යාකරණ ව්‍යුහයන් සහ උච්චාරණ ඇති අතර ඒවා ජපන් ජාතිකයින්ට පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි බැවින් සන්නිවේදන ගැටළු අඩු වේ.

  2. බරපතල සහ ඉවසිලිවන්ත, ඉහළ රඳවා ගැනීමේ අනුපාතයක් ඇත

    දුෂ්කර තත්වයන් යටතේ පවා වැඩ කිරීමට අපගේ ස්ථීරභාවය මගින් අපි සංලක්ෂිත වන අතර, අපගේ බොහෝ කාර්ය මණ්ඩලය ඔවුන් සමාගමට සම්බන්ධ වූ පසු දිගු කාලයක් අප සමඟ රැඳී සිටිති.

  3. මිත්රශීලී සහ ආචාරශීලී

    ඔවුන් තම වැඩිහිටියන්ට ගරු කිරීමේ ගැඹුරින් මුල් බැසගත් සංස්කෘතියක් ඇති අතර, පැකිලීමකින් තොරව උපදෙස් පිළිගැනීමට නිහතමානී හා ආචාරශීලී බවක් ඇත.

මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලය විසින් මියන්මාර බඳවා ගැනීමේ ශක්තීන්

  • බහුල ලියාපදිංචි වූවන්ගෙන් හොඳම කුසලතාව තෝරා ගැනීම

    පුළුල් පරාසයක ලියාපදිංචි වන්නන්ගෙන් වඩාත් සුදුසු මානව සම්පත් තෝරන්න

    ජපානයේ විශාලතම දත්ත සමුදායක් භාවිතා කරමින්, අපි ඔබේ කර්මාන්තයට සුදුසු මියන්මාර මානව සම්පත් (ආපනශාලා, ආහාර පාන නිෂ්පාදනය, හෙද සත්කාර, ආදිය) ඉක්මනින් ගැලපේ.

  • සුවිශේෂී SNS බඳවා ගැනීමේ මාර්ගය

    අද්විතීය SNS බඳවා ගැනීමේ මාර්ගය

    අපට මියන්මාර ප්‍රජාව සමඟ ශක්තිමත් සම්බන්ධතා ඇති අතර නව අපේක්ෂක තොරතුරු නිරන්තරයෙන් සුරක්ෂිත කරමින් සිටී.

  • බහුභාෂා කාර්ය මණ්ඩලය විසින් සවිස්තරාත්මක පසු විපරම

    බහුභාෂා කාර්ය මණ්ඩලය විසින් පරිපූර්ණ පසු විපරමක්

    සමාගමට සම්බන්ධ වීමෙන් පසු විවිධ භාෂා කතා කළ හැකි මානව සම්පත් පැවරීම සහ මානසික රැකවරණය සහ දෛනික ජීවන සහාය ලබා දීමෙන් කාර්ය මණ්ඩලයට මනසේ සාමයෙන් වැඩ කළ හැකි පරිසරයක් අපි නිර්මාණය කරමු.

මියන්මාර ජනතාව ක්‍රියාකාරී වන ප්‍රධාන කර්මාන්ත

  • ආපනශාලා කර්මාන්තය

    ඔබේ ඉහළ සන්නිවේදන කුසලතා උපයෝගී කර ගනිමින්, ඔබ කණ්ඩායමක් ලෙස පාරිභෝගික සේවා සහ සහයෝගීතා කටයුතුවල ක්‍රියාකාරී වනු ඇත.

  • ආහාර පාන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය

    බැරෑරුම් වැඩ කිරීමේ ආකල්පයකින්, ඔහුට නිරවද්‍යතාවයක් අවශ්‍ය කර්මාන්තශාලා රේඛා වැඩ විශ්වාසදායක ලෙස සිදු කළ හැකිය.

  • හෙද රැකවරණය

    වැඩිහිටියන්ට ගරු කිරීමේ ගැඹුරු මුල් බැසගත් සංස්කෘතියක් ඇති බැවින් ඔබට කැපවීමෙන් රැකවරණයක් බලාපොරොත්තු විය හැක.

මියන්මාර ජාතිකයන් සඳහා බඳවා ගැනීමේ පිරිවැය

මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලය මියන්මාරයේ මානව සම්පත් ඒකාකාර අඩු වියදම් සැලැස්මක් සමඟ බඳවා ගැනීමට ද සහාය වේ.

අයිතමය පිරිවැය (බදු හැර) අදහස්
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකුට (එක් වරක් පමණි)
මාසික ආධාරක කොමිස් ගාස්තුව යෙන් 15,000 සිට මාසික ජීවන ආධාරක නියෝජිතායතන වියදම්

නිතර අසන ප්රශ්න

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?

බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?

තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?

ප්‍රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල රැගෙන යාමට අවසර නැත, නමුත් නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.