පිලිපීන ජාතිකයන් දීප්තිමත්, කැපවූ සහ ආගන්තුක සත්කාරයේ ඉහළ ආත්මයක් ඇත.එය ජපානයේ සේවා ක්ෂේත්රයේ අත්යවශ්ය පැවැත්මක් බවට පත්ව ඇත.Miroku කාර්ය මණ්ඩලයට ලියාපදිංචි පරිශීලකයින් 30,000 කට වඩා ඇත.ජපන් භාෂා හැකියාව පමණක් නොව පිලිපීන ජාතිකයන්ගේ ප්රීතිමත් බව සහ අවංකකම ද ඇති විශිෂ්ට මානව සම්පත් අපි ප්රවේශමෙන් තෝරාගෙන හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
පිලිපීන ජාතිකයන් ඔවුන්ගේ පෞරුෂත්වය සහ නිපුණතා සඳහා ඉහළ කීර්තියක් ඇත, විශේෂයෙන් අන්තර් පුද්ගල සේවය තුළ.
ආගමේ (ඉස්ලාම්, ආදිය) හෝ සංස්කෘතියේ වෙනස්කම් ගැන සැලකිලිමත් වන සමාගම් සඳහා, Miroku කාර්ය මණ්ඩලය පූර්ණ සහාය ලබා දෙනු ඇත.
ජපානයේ ජීවත් වන අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ සිට විදේශයන්හි සිට නව බඳවා ගැනීම් දක්වා ඔබගේ සමාගමේ අවශ්යතා සමඟ අපට ඔබව ගැලපිය හැක.
පිලිපීනයේ අද්විතීය යැවීමේ ක්රියා පටිපාටි (DMW/MWO) සම්බන්ධයෙන්, අපි සුමට රැකියා සඳහා සහාය වීම සඳහා අපගේ අනුබද්ධ පරිපාලන පරීක්ෂකවරුන් සමඟ කටයුතු කරන්නෙමු.
විවිධ භාෂා කතා කළ හැකි අපගේ කාර්ය මණ්ඩලය සේවා ස්ථානය ආසන්නයේ නිවාස සුරක්ෂිත කිරීමේ සිට සමාගමට බැඳීමෙන් පසු ජීවත් වීම දක්වා සෑම දෙයකටම පූර්ණ සහයෝගය ලබා දෙන අතර දිගු කාලීනව රඳවා තබා ගැනීමට සහාය වනු ඇත.
මිරෝකු කාර්ය මණ්ඩලයේ අඩු වියදම් ආකෘතිය පිරිවැය ඵලදායී ලෙස ක්රියාත්මක කිරීමට ඉඩ සලසයි.
| අයිතමය | පිරිවැය (බදු හැර) | අදහස් |
|---|---|---|
| බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව | යෙන් 100,000 | කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකුට (එක් වරක් පමණි) |
| මාසික ආධාරක කොමිස් ගාස්තුව | යෙන් 15,000 සිට | මාසික ජීවන ආධාරක නියෝජිතායතන වියදම් |
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?
තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?
ප්රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5 ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල ඔහු සමඟ රැගෙන යාමට නොහැකි වන අතර, නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.
මුලින්ම, එය නොමිලේද්රව්ය සහ උපදේශන සඳහා ඉල්ලීම් වලින්
