වර්තමානයේ, ජපානයේ නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතියේ විශාලතම සේවක ප්රතිශතය වියට්නාම ජාතිකයින් වේ.Miroku කාර්ය මණ්ඩලය ජපානයේ ජපන් භාෂා පාසල් සහ වෘත්තීය පාසල් පිරිනමයි,ඉන්පසුව, අපගේම SNS ජාලය හරහා, අපි පිටත් කර යැවීමේ ලියාපදිංචි කරන්නන් 30,000කට වඩා තෝරා ගත්තෙමු.අපි විශේෂයෙන් දක්ෂතා ඇති සහ ජපන් තාක්ෂණය ඉගෙන ගැනීමට දැඩි ආශාවක් ඇති වියට්නාම මානව සම්පත් ප්රවේශමෙන් තෝරා හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
වියට්නාම ජනතාව ජපානයේ ආයතනික සංස්කෘතිය සමඟ ඉහළ බැඳීමක් සඳහා ප්රසිද්ධය.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලයට විශේෂිත කුසලතා ප්රවාහය වන වියට්නාම මානව සම්පත් හඳුන්වාදීමේ අතිමහත් වාර්තාවක් ඇත.
ජපානයේ විශාලතම දත්ත ගබඩාවකින්, අපි ඉක්මනින් ඔබේ කර්මාන්තයට (ආපනශාලා, ආහාර නිෂ්පාදනය, ඉදිකිරීම්, ආදිය) ගැලපෙන අත්දැකීම් ඇති වියට්නාම පුද්ගලයින් තෝරා ගනිමු.
වියට්නාම ප්රජාව තුළ අපගේ ඉහළ කීර්ති නාමයෙන් ප්රයෝජන ගනිමින්, වෙනත් සමාගම්වල නොමැති නැවුම් රැකියා අයදුම්කරුවන්ගේ තොරතුරු අපි නිරන්තරයෙන් යාවත්කාලීන කරන්නෙමු.
තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සාර්ථකව නිම කර “විභාග නිදහස් කිරීම” සඳහා සුදුසුකම් ලබා ඇති වියට්නාම මානව සම්පත් විශාල සංඛ්යාවක් අප සතුව ඇත, සුමට බඳවා ගැනීමට ඉඩ සලසයි.
Miroku කාර්ය මණ්ඩලයේ පොදු සැලැස්ම යොදන්න. අපි අපේම මාර්ගය භාවිතා කරන නිසා, අමතර වියදම් නොමැත.
| අයිතමය | පිරිවැය (බදු හැර) | අදහස් |
|---|---|---|
| බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව | යෙන් 100,000 | කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකුට (එක් වරක් පමණි) |
| මාසික ආධාරක කොමිස් ගාස්තුව | යෙන් 15,000 සිට | මාසික ජීවන ආධාරක නියෝජිතායතන වියදම් |
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 ක් ලෙස ඉතා අඩුය, නමුත් පසුව අමතර වියදම් තිබේද?
බඳවා ගැනීමේ ගාස්තුව යෙන් 100,000 (බදු හැර) එක් වරක් පමණි.
අපට ගෙවීමට වෙනත් මූලික ගාස්තු නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අයදුම් කිරීමට සම්බන්ධ පරිපාලන පරීක්ෂක සඳහා සැබෑ ගාස්තු වෙන් වෙන් වශයෙන් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබට මාව හඳුන්වා දිය හැක්කේ කුමන ජාතියටද?
තාවකාලික සේවකයන් ලෙස ලියාපදිංචි වී සිටින 30,000ක් දෙනා අතරින් නේපාලය, වියට්නාමය, ඉන්දුනීසියාව, පිලිපීනය, මියන්මාරය වැනි බහුජාතික මානව සම්පත් පිළිබඳව අපට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකියි.
දකුණු ආසියාවේ (නේපාලය, ආදිය) දේශීය පාසල් සමඟ හවුල් වීමට අපි විශේෂයෙන් ශක්තිමත් වෙමු.
නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 සහ අංක 2 අතර වෙනස කුමක්ද?
ප්රධාන වෙනස්කම් වන්නේ “රැඳී සිටින කාලය” සහ “පවුලේ සාමාජිකයන් සහය වීම” ය.
නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 1 ට වසර 5ක් දක්වා සම්පූර්ණ රැඳී සිටීමේ කාල සීමාවක් ඇති අතර මූලික වශයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල රැගෙන යාමට අවසර නැත, නමුත් නිශ්චිත පුහුණු සේවක අංක 2 ට රැඳී සිටින කාලය සඳහා අලුත් කිරීමේ කාල සීමාවක් නොමැති අතර ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අය සමඟ පැමිණිය හැකිය.
මුලින්ම, එය නොමිලේද්රව්ය සහ උපදේශන සඳහා ඉල්ලීම් වලින්
