Paghahanda para sa mga partikular na pagsusulit sa kasanayan (evaluation exams/Japanese language exams) at mga paraan ng pag-aaral upang maipasa ang mga ito

Ang unang hadlang upang pumunta sa Japan na may partikular na skill visa ay ang pumasa sa dalawang pagsusulit: ang Japanese language test at ang skill test. Maraming tao ang maaaring nag-aalala, na nag-iisip, “Mukhang mahirap kumuha ng propesyonal na pagsusulit sa wikang Hapon” o “Hindi ako marunong mag-aral.” Gayunpaman, ang partikular na pagsusulit sa kasanayan ay may nakatakdang hanay ng mga tanong, at kung patuloy kang mag-aaral at gumamit ng mga tamang teksto, maaari kang makapasa sa pagsusulit sa pamamagitan ng pag-aaral nang mag-isa. Sa pagkakataong ito, ituturo namin sa iyo kung paano maghanda para sa bawat pagsusulit at mabisang paraan ng pag-aaral upang mapataas ang iyong pass rate.

1. Detalyadong background at pinakabagong mga uso sa Japan

Una, ang kinakailangang pagsusulit sa wikang Hapon ay pumasa sa Japan Foundation Japanese Language Test (JFT-Basic) o pumasa sa Japanese Language Proficiency Test (JLPT) sa N4 o mas mataas. Ito ang antas kung saan maaari kang gumawa ng napakasimpleng pag-uusap, pagbabasa, at pagsusulat, tulad ng pamimili sa isang Japanese supermarket, pagtatanong ng mga direksyon ng tren sa isang istasyon, at pagbabati sa isa’t isa sa pang-araw-araw na buhay. Kapag nag-aaral ng Japanese, mahalagang hindi lamang kabisaduhin ang mga salita, ngunit ugaliing bigkasin ang mga ito nang malakas nang hindi bababa sa 5 minuto araw-araw gamit ang isang smartphone app.

Mahalagang datos at pagsusuri ng problema na nagsasabi ng totoo

• Unang katangian (mabilis na pagpapalawak ng mga pangangailangan sa merkado at background): Ang kakulangan sa paggawa sa Japan ay isang problema sa istruktura, at mabilis na tumataas ang pangangailangan para sa mga human resources na handa nang magtrabaho, lalo na sa mga industriya ng pagmamanupaktura at serbisyo. Napatunayan ng data na ginagarantiyahan ng partikular na sistema ng kasanayan ang isang tiyak na antas ng karanasan sa trabaho at kasanayan sa wikang Hapon, kaya kakaunti ang hindi pagkakatugma sa mga unang yugto ng pagpapakilala.
• Pangalawang tampok (kinakailangang mga kasanayan sa wika at sistema ng edukasyon): Para makakuha ng Specified Skilled Worker No. 1 visa, mandatory na pumasa sa Japanese language proficiency test (N4 o JFT-Basic) sa pang-araw-araw na antas ng pag-uusap o mas mataas, ngunit ang karagdagang pagsasanay sa wikang Hapon sa terminolohiya sa industriya at kaligtasan sa trabaho ay epektibo para sa maayos na paglipat ng pagtuturo sa site.
• Pangatlong tampok (pareho o mas mataas na paggamot sa suweldo at pagganyak): Mahigpit na ipinagbabawal ng mga batas at regulasyon ng Japan ang paglikha ng mga diskriminasyong pagkakaiba sa mga kondisyon sa pagtatrabaho tulad ng pangunahing suweldo at mga bonus kumpara sa mga empleyadong Japanese na nagtatrabaho sa parehong negosyo sa loob ng parehong kumpanya. Ang pagkakaroon ng isang patas na sistema ng pagsusuri sa lugar ay ang susi sa pagpigil sa paglilipat ng empleyado at pagpapalakas ng moral sa buong koponan.

2. Mahahalagang mga tuntunin sa institusyon at pagsunod sa batas

Susunod ay paghahanda para sa “Skills Test”. Isa itong pagsubok na sumusukat sa iyong kadalubhasaan sa industriya kung saan mo gustong magtrabaho (mga restawran, paggawa ng pagkain, paglilinis, atbp.). Bagama’t ang mga tanong sa pagsusulit ay nakasulat sa Japanese, ang lahat ng kanji ay nakasulat sa furigana (hiragana), kaya kahit na ang mga taong hindi magaling sa kanji ay maaaring basahin ang mga ito. Ang pinakamahalagang tip para makapasa sa pagsusulit ay ang pag-download ng “mga teksto sa pag-aaral (na may mga pagsasalin sa English, Vietnamese, Myanmar, atbp.)” na ginawang available sa Internet nang libre ng iba’t ibang organisasyon ng industriya, at basahin ang mga ito nang paulit-ulit. Halos lahat ng nilalaman sa pagsusulit ay nagmula sa libreng aklat-aralin na ito.

Mahalagang check sheet upang maiwasan ang mga problema na mangyari

1. [Tingnan 1] Multilingualization ng mga dokumento ng kontrata sa pagtatrabaho: Kapag nag-hire, kinakailangang makuha ang kasunduan ng dayuhan sa pamamagitan ng pagbibigay at pagpapaliwanag nang maaga ng isang “mga tuntunin ng pagtatrabaho” na tumutukoy sa breakdown ng sahod, mga holiday, mga tuntunin sa overtime sa trabaho, atbp. sa kanyang sariling wika, na lubos na mauunawaan ng dayuhan.
2. [Tingnan 2] Tiyakin ang pagbabayad ng social insurance at mga buwis: Sapilitan na magpatala sa social insurance at ibawas at bayaran ang resident tax at pension mula sa iyong suweldo. Kung ikaw ay may atraso, ang iyong visa renewal application (kadalasan tuwing 1 o 3 taon) ay tatanggihan at hindi ka na makakapagpatuloy sa pagtatrabaho sa Japan.
3. [Tingnan 3] Pagtitiyak ng naaangkop na espasyo sa kapaligiran ng pamumuhay: Ang legal na minimum na lugar para sa silid kung saan nakatira ang isang dayuhan ay 7.5 square meters o higit pa (bedroom area) bawat tao, at napapailalim sa mahigpit na pagsusuri sa imigrasyon.

3. Mga partikular na praktikal na punto at solusyon

Upang makapag-aral nang mahusay para sa pagsusulit sa kasanayan, mahalagang kabisaduhin ang mga guhit at diagram sa teksto. Halimbawa, sa pagsusulit sa pabrika ng pagkain (industriya ng pagmamanupaktura ng pagkain at inumin), ang mga tanong na may mga ilustrasyon ay kinabibilangan ng “mga pamamaraan ng pamamahala ng HACCP,” “mga wastong pamamaraan sa paghuhugas ng kamay,” at “3 prinsipyo para maiwasan ang pagkalason sa pagkain (huwag kumalat, huwag dumami, at sirain).” Sa pamamagitan ng pagsasaulo hindi lamang sa teksto kundi pati na rin sa mga larawan at teknikal na mga termino, magagawa mong mabilis na masagot ang mga guhit at teknikal na mga termino sa pamamagitan ng pag-click sa computer nang mabilis.

Para sa detalyadong impormasyon at mga plano ng suporta para sa ligtas at epektibong paggamit ng Specified Skills System, mangyaring bisitahin ang pahinang ito sa aming website.“Paano magtrabaho sa Japan/Steps”Mangyaring tingnan ang pahinang ito at gamitin ito upang lumikha ng naaangkop na plano.

4. Buod at mga prospect sa hinaharap

Ang mga pagsusulit para sa mga partikular na kasanayan ay isang mahalagang susi sa pagbubukas ng iyong buhay. Kung pumasa ka, makakapagtrabaho ka bilang isang matatag na full-time na empleyado sa Japan na may buwanang suweldo na 200,000 yen o higit pa. Mahirap man sa simula ang text sa textbook, kung mag-aaral ka ng kaunti araw-araw, siguradong makakapasa ka sa pagsusulit. Magsikap tayo tungo sa ating mga pangarap, isang hakbang sa isang pagkakataon!