Ang Specified Skilled Worker System ay kasalukuyang tinatanggap sa 16 na partikular na industriyal na larangan (19 na field noong 2027).Nakatuon ang Miroku Staff sa “industriya ng restaurant” na may track record na nagpapatakbo ng 4,000 group store.Nagbibigay kami ng mataas na kalidad na recruitment at mga serbisyo ng suporta sa iba’t ibang industriya na dumaranas ng matinding kakulangan sa paggawa.Mangyaring piliin ang iyong industriya at matuto nang higit pa tungkol sa kung paano ito gamitin.
Ito ay isang industriya kung saan ang Miroku Staff ay may partikular na mayamang talent pool at track record.
Maaari naming ipakilala ang lubos na espesyalisadong human resources na iniayon sa mga katangian ng bawat industriya.
“Hindi ko alam kung ang trabaho ng aking kumpanya ay napapailalim sa mga partikular na kasanayan”Magagawang lutasin ng kawani ng Miroku ang anumang mga alalahanin na maaaring mayroon ka, tulad ng “Gusto kong kumonsulta sa iyo tungkol sa kung aling industriya ang pinakamahusay na mag-aplay.”Payo sa paghihiwalay ng trabaho na maaaring gawin ng mga partikular na kasanayan at trabahong hindi,Nagbibigay kami ng payo sa pinakaangkop na nasyonalidad, tulad ng kung aling nasyonalidad ang angkop para sa bawat industriya.Ang mga konsultasyon ay libre, kaya mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin.
Napakababa ng recruitment fee sa 100,000 yen, ngunit magkakaroon pa ba ng anumang karagdagang gastos mamaya?
Ang recruitment fee ay 100,000 yen (hindi kasama ang buwis) isang beses lamang.
Walang ibang mga paunang bayad na babayaran sa amin.
Gayunpaman, ang mga aktwal na bayarin para sa administrative scrivener na kasangkot sa pag-apply para sa residence status ay kakailanganin nang hiwalay.
Anong nasyonalidad ang maaari mong ipakilala sa akin?
Mula sa 30,000 tao na nakarehistro bilang mga pansamantalang manggagawa, maaari naming ipakilala sa iyo ang multinational na human resources tulad ng Nepal, Vietnam, Indonesia, Pilipinas, at Myanmar.
Lalo kaming malakas sa pakikipagsosyo sa mga lokal na paaralan sa Timog Asya (Nepal, atbp.).
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng tiyak na kasanayan No. 1 at No. 2?
Ang mga pangunahing pagkakaiba ay nasa “panahon ng pananatili” at “pagsama ng mga miyembro ng pamilya”.
Ang Specified Skilled Worker No. 1 ay may kabuuang panahon ng pananatili ng hanggang 5 taon at karaniwang hindi niya kayang dalhin ang kanyang pamilya, samantalang ang Specified Skilled Worker No. 2 ay walang renewal period para sa kanyang period of stay at maaaring samahan ng kanyang pamilya.
Una sa lahat, libre itoMula sa mga kahilingan para sa mga materyales at konsultasyon
