Mga inirerekomendang materyales at tip para sa “Pag-aaral ng Hapon” para sa mga dayuhang nagtatrabaho nang may mga partikular na kasanayan

Kapag nagsimula kang magtrabaho bilang isang partikular na skilled worker sa Japan, masasanay ka sa pang-araw-araw na trabaho, at sa parehong oras ay magsisimula kang mag-isip, “Gusto kong magkaroon ng higit na kasiyahan sa pakikipag-chat sa mga Japanese na empleyado” at “Gusto kong maunawaan ang mga tagubilin sa trabaho nang sabay-sabay.” Ang pagpapabuti ng iyong mga kasanayan sa wikang Hapon ay hindi lamang makakabawas sa bilang ng mga pagkakamali na nagawa mo sa panahon ng trabaho, kundi pati na rin sa pagtaas ng iyong kumpiyansa sa hinaharap sa pamamagitan ng pagtaas ng iyong suweldo at ang pagtaas ng iyong kumpiyansa sa trabaho. Tinukoy na pagsusulit sa Antas 2 ng Mga Kasanayan. Sa pagkakataong ito, ituturo ko sa iyo ang ilang mga tip sa pag-aaral upang mabilis na mapabuti ang iyong mga kasanayan sa wikang Hapon habang binabalanse ang isang abalang trabaho.

1. Detalyadong background at pinakabagong mga uso sa Japan

Ang pinakamalaking tip para sa pagbabalanse ng trabaho at pag-aaral ay ang huwag subukang mag-aral ng mahabang oras. Ang pagbubukas ng isang aklat-aralin sa loob ng isa o dalawang oras sa bahay pagkatapos ng trabaho araw-araw ay hindi nagtatagal, kapwa pisikal at mental. Sa halip, gamitin ang iyong 5- hanggang 10 minutong libreng oras, tulad ng sa commuter train, pagkatapos mong magising sa umaga, o sa iyong mga pahinga. Ang paggawa ng ugali ng paggamit ng mga vocabulary card at smartphone apps (Japanese learning apps gaya ng Duolingo at NHK World) upang makipag-ugnayan sa Japanese kahit kaunti lang araw-araw ay isang shortcut sa pangmatagalang pagpapabuti.

Mahalagang datos at pagsusuri ng problema na nagsasabi ng totoo

• Unang katangian (mabilis na pagpapalawak ng mga pangangailangan sa merkado at background): Ang kakapusan sa paggawa sa Japan ay isang problema sa istruktura, at ang pangangailangan para sa mga mapagkukunan ng tao na handa nang magtrabaho ay mabilis na tumataas, lalo na sa mga industriya ng pagmamanupaktura at serbisyo. Napatunayan ng data na ginagarantiyahan ng partikular na sistema ng kasanayan ang isang tiyak na antas ng karanasan sa trabaho at kasanayan sa wikang Japanese, kaya kakaunti ang hindi pagkakatugma sa mga unang yugto ng pagpapakilala.
• Pangalawang tampok (kinakailangang mga kasanayan sa wika at sistema ng edukasyon): Upang makakuha ng Specified Skilled Worker No. 1 visa, ipinag-uutos na pumasa sa Japanese language proficiency test (N4 o JFT-Basic) sa pang-araw-araw na antas ng pag-uusap o mas mataas, ngunit ang karagdagang edukasyon sa wikang Hapon sa terminolohiya sa industriya at kaligtasan sa trabaho ay epektibo para sa maayos na pakikipag-usap sa mga tagubilin sa site.
• Pangatlong tampok (pareho o mas mataas na paggamot sa suweldo at pagganyak): Mahigpit na ipinagbabawal ng mga batas at regulasyon ng Japan ang paglikha ng mga diskriminasyong pagkakaiba sa mga kondisyon sa pagtatrabaho tulad ng pangunahing suweldo at mga bonus kumpara sa mga empleyadong Japanese na nagtatrabaho sa parehong negosyo sa loob ng parehong kumpanya. Ang pagkakaroon ng isang patas na sistema ng pagsusuri sa lugar ay ang susi sa pagpigil sa paglilipat ng empleyado at pagpapalakas ng moral sa buong koponan.

2. Mahahalagang mga tuntunin sa institusyon at pagsunod sa batas

Ang susunod na hakbang ay ang “itala ang lahat ng mga Hapon sa trabaho.” Araw-araw sa trabaho, kung makatagpo ka ng isang salita na madalas gamitin ng iyong Japanese boss o kasamahan ngunit hindi mo maintindihan, isulat ito sa hiragana sa iyong pocket memo pad kaagad at doon. Pagkatapos, sa mga pahinga, tanungin ang tao o ang taong namamahala sa suporta, “Ano ang ibig sabihin nito?” Ang mga totoong salita mula sa larangan na iyong naririnig at nasasaulo ay mas mabilis na mananatili sa iyong utak nang maraming beses kaysa sa mga salita mula sa isang aklat-aralin, at magagamit mo ito kaagad.

Mahalagang check sheet upang maiwasan ang mga problema na mangyari

1. [Tingnan 1] Multilingualization ng mga dokumento ng kontrata sa pagtatrabaho: Kapag nag-hire, kinakailangang makuha ang kasunduan ng dayuhan sa pamamagitan ng pagbibigay at pagpapaliwanag nang maaga ng isang “mga tuntunin ng pagtatrabaho” na tumutukoy sa breakdown ng sahod, mga holiday, mga tuntunin sa overtime sa trabaho, atbp. sa kanyang sariling wika, na lubos na mauunawaan ng dayuhan.
2. [Tingnan 2] Tiyakin ang pagbabayad ng social insurance at mga buwis: Sapilitan na magpatala sa social insurance at ibawas at bayaran ang resident tax at pension mula sa iyong suweldo. Kung ikaw ay may atraso, ang iyong visa renewal application (kadalasan tuwing 1 o 3 taon) ay tatanggihan at hindi ka na makakapagpatuloy sa pagtatrabaho sa Japan.
3. [Tingnan 3] Pagtitiyak ng naaangkop na espasyo sa kapaligiran ng pamumuhay: Ang legal na minimum na lugar para sa silid kung saan nakatira ang isang dayuhan ay 7.5 square meters o higit pa (bedroom area) bawat tao, at napapailalim sa mahigpit na pagsusuri sa imigrasyon.

3. Mga partikular na praktikal na punto at solusyon

Gayundin, ang panonood ng mga Japanese drama, YouTube anime, at balita sa TV araw-araw ay napakaepektibo para masanay ang iyong mga tainga sa Japanese. Okay lang kung hindi mo naiintindihan ang lahat sa una. Sa pamamagitan ng pagsasanay sa paggaya (pag-shadow) sa mga ritmo at nuances ng iyong mga salita, tulad ng, “Nangungusap ka ba sa ganitong intonasyon sa mga sitwasyong ito?”, ang iyong pagbigkas ay magiging napakalinaw, at makakakuha ka ng natural na Japanese na madaling maunawaan ng mga Hapones.

Para sa detalyadong impormasyon at mga plano ng suporta para sa ligtas at epektibong paggamit ng Specified Skills System, mangyaring bisitahin ang pahinang ito sa aming website.“FAQ”Mangyaring tingnan ito at gamitin ito upang lumikha ng naaangkop na plano.

4. Buod at mga prospect sa hinaharap

Kapag nag-aaral ng Japanese, hindi mo kailangang maghangad ng pagiging perpekto. Kung mayroon kang pagnanais na makipag-usap at lakas ng loob na makipag-usap nang walang takot na magkamali, ang mga Japanese na empleyado sa paligid mo ay magiging masaya na maging iyong kasosyo sa pakikipag-usap. I-enjoy natin ang pang-araw-araw na komunikasyon, unti-unting lumago, at gawing mas mayaman at kasiya-siya ang iyong buhay sa Japan!